对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

题目

对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。

A、《关于工资总额组成的规定》
B、我国《劳动法》第5章
C、《最低工资规定》
D、我国《工资支付暂行规定》

相似考题

1.根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A.工资支付时间B.工资支付水平C.工资支付形式D.工资支付对象

2.依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的()等组成。A、工资B、津贴C、补贴

3.下列属于特殊情况下支付的工资有：()A、工伤支付的工资B、停工学习支付的工资C、病假支付的工资D、探亲支付的工资

4.根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定，特殊情况下支付的工资主要包括那些?

更多“对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》”相关问题

第1题：

20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是
A、《劳动法》
B、《工资支付暂行规定》
C、对<工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》
D、《关于工资改革的决定》

正确答案:A,B,C
第2题：

《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
- A、计时工资
- B、计件工资
- C、奖金、津贴、补贴
- D、加班加点工资
- E、特殊情况下支付的工资
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：

对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。
- A、《关于工资总额组成的规定》
- B、我国《劳动法》第5章
- C、《最低工资规定》
- D、我国《工资支付暂行规定》
正确答案:B
第4题：

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、（）、特殊情况下的工资支付。
- A、工资支付时间
- B、工资支付水平
- C、工资支付形式
- D、工资支付对象
正确答案:A,B,C,D
第5题：

在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）
- A、制定最低工资的办法
- B、最低工资的标准
- C、最低工资的支付方法
- D、最低工资的范围
正确答案:A
第6题：

下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）
- A、劳动法
- B、劳动合同法
- C、地方工资支付规定
- D、最低工资规定
正确答案:B
第7题：

单选题
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。
A
《关于工资总额组成的规定》
B
我国《劳动法》第5章
C
《最低工资规定》
D
我国《工资支付暂行规定》

正确答案： B
解析：暂无解析
第8题：

单选题
在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。
A
制定最低工资的办法
B
最低工资的标准
C
最低工资的支付方法
D
最低工资的范围

正确答案： D
解析：暂无解析
第9题：

多选题
《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
A
计时工资
B
计件工资
C
奖金、津贴、补贴
D
加班加点工资
E
特殊情况下支付的工资

正确答案： E,B
解析：暂无解析
第10题：

多选题
工资支付制度包括（）
A
工资支付项目
B
工资支付水平
C
工资支付形式
D
工资支付时间

正确答案： A,D
解析：暂无解析
第11题：

单选题
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。
A
《关于工资总额组成的规定》
B
我国《劳动法》第5章
C
《最低工资规定》
D
我国《工资支付暂行规定》

正确答案： C
解析：暂无解析
第12题：

单选题
我国第一部关于全国性的最低工资法规是（）。
A
《企业最低工资规定》
B
《工资集体协商试行办法》
C
《工资支付暂行规定》
D
《企业工资条例》

正确答案： A
解析：暂无解析
第13题：

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。
- A、《关于工资总额组成的规定》
- B、我国《劳动法》第5章
- C、《最低工资规定》
- D、我国《工资支付暂行规定》
正确答案:C
第14题：

对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。
- A、《关于工资总额组成的规定》
- B、我国《劳动法》第5章
- C、《最低工资规定》
- D、我国《工资支付暂行规定》
正确答案:A
第15题：

我国关于最低工资制度最早规定于（）
- A、《企业最低工资规定》
- B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
- C、《劳动法》
- D、《工资支付暂行规定》
正确答案:A
第16题：

我国第一部关于全国性的最低工资法规是（）。
- A、《企业最低工资规定》
- B、《工资集体协商试行办法》
- C、《工资支付暂行规定》
- D、《企业工资条例》
正确答案:A
第17题：

工资支付制度包括（）
- A、工资支付项目
- B、工资支付水平
- C、工资支付形式
- D、工资支付时间
正确答案:A,B,C,D
第18题：

工资支付主要包括（）。
- A、工资支付形式和对象
- B、工资支付水平
- C、工资支付项目
- D、工资支付时间
正确答案:A,B,C,D
第19题：

单选题
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。
A
《关于工资总额组成的规定》
B
我国《劳动法》第5章
C
《最低工资规定》
D
我国《工资支付暂行规定》

正确答案： B
解析：暂无解析
第20题：

多选题
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、（）、特殊情况下的工资支付。
A
工资支付时间
B
工资支付水平
C
工资支付形式
D
工资支付对象

正确答案： A,B
解析：《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第21题：

问答题
根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定，特殊情况下支付的工资主要包括哪些？

正确答案：《关于工资总额组成的规定》第十条规定：特殊情况下支付的工资。包括：
（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（二）附加工资、保留工资。
解析：暂无解析
第22题：

单选题
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。
A
《关于工资总额组成的规定》
B
我国《劳动法》第5章
C
《最低工资规定》
D
我国《工资支付暂行规定》

正确答案： B
解析：暂无解析
第23题：

单选题
我国关于最低工资制度最早规定于（）
A
《企业最低工资规定》
B
《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
C
《劳动法》
D
《工资支付暂行规定》

正确答案： A
解析：暂无解析

对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

题目

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