职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。

第1题：

第2题：

职工因工致残被鉴定为五六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月给伤残津贴，五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（）。

• A、70%，50%
• B、60%，60%
• C、70%，60%
• D、60%，50%

第3题：

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

第4题：

某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。他的伤残津贴低于当地基本医疗保险费缴费下限，如果要缴纳基本医疗保险费，缴费基数如何确定？

第5题：

基本养老保险待遇低于伤残津贴，由（）补足差额。

• A、用人单位
• B、工会
• C、工伤保险基金

第6题：

依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）

• A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
• B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
• C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
• D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

第7题：

工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

第8题：

职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

第15题：

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。

• A、被鉴定为一级至四级伤残的
• B、被鉴定为五级至六级伤残的
• C、被鉴定为七级至十级伤残的
• D、被鉴定为一级至十级伤残的

第16题：

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加

• A、95%、90%
• B、95%、85%
• C、90%、85%
• D、90%、80%

第17题：

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，

• A、工伤保险基金
• B、劳动能力鉴定部门
• C、用人单位

第18题：

工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从养老保险基金中补足差额。

第19题：

职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴可以低于当地最低工资标准。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：