根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A、劳动者代表B、主管部门代表C、企业代表D、工会代表

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

  • A、劳动者代表
  • B、主管部门代表
  • C、企业代表
  • D、工会代表
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1.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由()组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A.劳动者代表B.主管部门代表C.企业代表D.工会代表

3.下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是（ ）。A．企业代表由企业领导层推举B．企业工会代表由企业工会委员会指定C．职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生D．调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定

4.企业工资集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )名，具体人数由双方协商，并从中确定一名首席协商代表A 3人B 2人C 3至9人D 9人以上

更多“根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A、劳动者代表B、主管部门代表C、企业代表D、工会代表”相关问题

  • 第1题：

    关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。

    A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
    B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
    C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
    D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度

    答案：C
    解析：
    调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。故C错误。

  • 第2题：

    关于我国集体协商代表的说法，错误的是()。

    A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
    B.集体协商双方的代表人数应当对等
    C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表
    D.职工一方的协商代表由上级工会选派
    E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

    答案：C,D
    解析：
    集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商代表每方为3～10名，双方人数对等，确定1名首席代表。工会一方首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托。企业代表由其法定代表人担任或指派。职工一方由工会代表；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。

  • 第3题：

    企业劳动争议调解委员会由()组成。

    A:劳动者代表
    B:行政机构代表
    C:工会代表
    D:企业代表
    E:法律顾问

    答案：A,C,D
    解析：
    调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第4题：

    劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的（　）。


    正确答案:1/3

  • 第5题：

    企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。

    • A、劳动者代表
    • B、企业代表
    • C、企业党委代表
    • D、企业工会成员

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中，正确的有（）。

    • A、由劳动者代表和企业代表组成
    • B、双方人数协商确定
    • C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任
    • D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

    • A、职工代表和企业代表
    • B、企业代表和工会代表
    • C、职工代表、企业代表和工会代表

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数（），双方人数应当对等。

    • A、根据劳动者代表提议
    • B、根据企业代表提议
    • C、根据劳动者比例
    • D、由双方协商确定

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数（），双方人数应当对等。
    A

    根据劳动者代表提议

    B

    根据企业代表提议

    C

    根据劳动者比例

    D

    由双方协商确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的调解委员会人员组成应遵循（）。
    A

    企业双方代表的人数对等

    B

    劳动者代表人数多

    C

    企业的代表人数多

    D

    各个企业视自身情况而定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（  ）。
    A

    企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等

    B

    发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请

    C

    调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
    B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
    C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
    D.调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束
    E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业应当依法设立调解委员会，其中调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任，而不是由企业方代表担任。

  • 第14题：

    下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
    B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
    D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（　）。

    A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
    B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
    C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
    D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表

    答案：C
    解析：
    集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表。

  • 第16题：

    企业的调解委员会人员组成应遵循（）。

    • A、企业双方代表的人数对等
    • B、劳动者代表人数多
    • C、企业的代表人数多
    • D、各个企业视自身情况而定

    正确答案:A

  • 第17题：

    调解委员会的设立表述正确的是（）。

    • A、大中型企业应当依法设立调解委员会
    • B、有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会
    • C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
    • D、调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等
    • E、调解委员会主任由企业负责人指定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。

    • A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员
    • B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
    • C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
    • D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第20题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。
    A

    劳动者代表

    B

    企业代表

    C

    企业党委代表

    D

    企业工会成员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    劳动争议仲裁委员会仲裁

    C

    法院审理

    D

    由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

    E

    企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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