用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

题目

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

相似考题

1.《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．年龄B．性别C．学历D．已婚

2.在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别B、身高C、学历

3.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

4.用人单位招用人员,除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外,( )以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、不得B、必须C、可以D、应当

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  • 第1题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得()。

    A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

    B、以性别为由拒绝录用

    C、提高对妇女的录用标准

    D、歧视妇女


    参考答案：A

  • 第2题：

    除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()


    参考答案：对

  • 第4题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A．已婚

    B．学历

    C．年龄

    D．性别


    正确答案：D
    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故选D。

  • 第5题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。

    • A、提高录用标准
    • B、签订短期合同
    • C、提供同等报酬
    • D、增加福利待遇

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位招用人员，除国家规定的（）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:不适合妇女的工种或者岗位

  • 第8题：

    在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）
    A

    用人单位招用人员，不得歧视残疾人员

    B

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾

    C

    用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件

    D

    除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    正确答案： 性别
    解析： 就业促进法第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第12题：

    填空题
    用人单位招用人员，除国家规定的（）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    正确答案： 不适合妇女的工种或者岗位
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第14题：

    妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

    B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

    C.单位规定妇女不适合的工种

    D.单位规定妇女不适合的岗位


    参考答案：A

  • 第15题：

    用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用或者提高录用标准。

    A．性别

    B．民族

    C．体重

    D．出生地


    正确答案：AB

  • 第16题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    • A、年龄
    • B、性别
    • C、学历
    • D、已婚
    • E、能力

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）

    • A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
    • B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
    • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    判断题
    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 依据：《中华人民共和国就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

  • 第21题：

    判断题
    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据就业促进法第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第22题：

    判断题
    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 根据《就业服务与就业管理规定》第十六条规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
    A

    提高录用标准

    B

    签订短期合同

    C

    提供同等报酬

    D

    增加福利待遇


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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