公共人力资源服务机构应当加强（）建设，不断提高服务质量和效率。A、电子化B、信息化C、网络化D、标准化

题目

公共人力资源服务机构应当加强（）建设，不断提高服务质量和效率。

  • A、电子化
  • B、信息化
  • C、网络化
  • D、标准化
相似考题

1.人力资源和社会保障部门应当依托( )加强对社区服刑人员的职业技能培训与就业指导。A、公共就业服务机构B、就业培训机构C、网络技能培训平台D、基层人力资源社会保障公共服务平台

2.公共人力资源服务机构应当加强()建设，不断提高服务质量和效率。A.电子化B.信息化C.网络化D.标准化

3.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

4.用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。A.公开B.公平C.公正D.公共

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  • 第1题：

    公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。


    参考答案：政府预算

  • 第2题：

    人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()


    参考答案：√

  • 第3题：

    关于公共就业服务机构，下列说法不正确的是( )。

    A.公共就业服务机构向劳动者和用人单位提供职业指导服务
    B.公共就业服务机构对劳动者提供就业政策法规咨询服务
    C.公共就业服务经费纳入同级财政预算
    D.公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，可以从事经营性活动

    答案：D
    解析：
    D项，公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。公共就业服务经费纳入同级财政预算。

  • 第4题：

    公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）

    • A、人力资源规划要与社会和组织发展相适应
    • B、加强人力资源规划的法制化建设
    • C、加强人力资源预测工作的制度化建设
    • D、加强人力资源规划师的培养

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列关于人力资源服务机构的说法，正确的有（）。

    • A、人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构
    • B、公共人力资源服务机构办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续时，可以收费
    • C、经营性人力资源服务机构只能通过书面申请职业中介活动行政许可
    • D、经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    卫生系统精神文明建设的中心任务是（）

    • A、建立良好的职业道德
    • B、树立良好的医德医风
    • C、不断提高卫生服务质量和效率

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

    正确答案： 政府预算
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入政府预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

  • 第9题：

    单选题
    关于公共就业服务机构，下列说法不正确的是(　　)。
    A

    县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构

    B

    公共就业服务机构对劳动者提供就业政策法规咨询服务

    C

    公共就业服务经费纳入同级财政预算

    D

    公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，可以从事经营性活动


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    人力资源和社会保障部门应当依托（）加强对社区服刑人员的职业技能培训与就业指导。
    A

    公共就业服务机构

    B

    就业培训机构

    C

    网络技能培训平台

    D

    基层人力资源社会保障公共服务平台


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公共人力资源服务机构应当加强（）建设，不断提高服务质量和效率。
    A

    电子化

    B

    信息化

    C

    网络化

    D

    标准化


    正确答案： D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率。

  • 第12题：

    单选题
    卫生系统精神文明建设的中心任务是（）
    A

    建立良好的职业道德

    B

    树立良好的医德医风

    C

    不断提高卫生服务质量和效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立()，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。


    参考答案：服务台账

  • 第14题：

    公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()

    参考答案：错误


    参考答案：×

  • 第15题：

    关于公共就业服务机构，下列说法不正确的是（ ）。

    A.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构
    B.公共就业服务机构对劳动者提供就业政策法规咨询服务
    C.公共就业服务经费纳入同级财政预算
    D.公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，可以从事经营性活动

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。

    • A、公共人力资源服务机构
    • B、盈利型人力资源服务机构
    • C、经营性人力资源服务机构
    • D、服务型人力资源服务机构

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，服务台账应当保存1年以上。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列属于电子政务建设的目的有（）

    • A、提高行政效率和决策水平
    • B、改善公共服务质量
    • C、加强政府有效监管
    • D、建立政府与人民直接沟通渠道
    • E、推动国民经济和社会信息化发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    判断题
    人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。

  • 第20题：

    判断题
    公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

  • 第21题：

    填空题
    人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立（），如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

    正确答案： 服务台账
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。

  • 第22题：

    多选题
    我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）
    A

    人力资源规划要与社会和组织发展相适应

    B

    加强人力资源规划的法制化建设

    C

    加强人力资源预测工作的制度化建设

    D

    加强人力资源规划师的培养


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。
    A

    公共人力资源服务机构

    B

    盈利型人力资源服务机构

    C

    经营性人力资源服务机构

    D

    服务型人力资源服务机构


    正确答案： D,C
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。

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