根据《企业劳动争议协商调解规定》，（）企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。A、大中型B、大型C、中型D、小型

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》，（）企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

  • A、大中型
  • B、大型
  • C、中型
  • D、小型
相似考题

1.根据《企业劳动争议协商调解规定》，()企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。A.大中型B.大型C.中型D.小型

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由()组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A.劳动者代表B.主管部门代表C.企业代表D.工会代表

3.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。A.车间B.工段C.班组D.厂房

4.根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业()设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。A.自行B.均可C.可以D.应当

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  • 第1题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?


    参考答案：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
    (一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
    (二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
    (三)监督和解协议、调解协议的履行;
    (四)聘任、解聘和管理调解员;
    (五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
    (六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
    (七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第2题：

    关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
    B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
    C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
    D.调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束
    E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业应当依法设立调解委员会，其中调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任，而不是由企业方代表担任。

  • 第3题：

    《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定，大中型企业应当（ ），并配备专职或者兼职工作人员。

    A.依法合理设立劳动仲裁委员会
    B.依法设立劳动争议调解委员会
    C.依法设立劳动权益保障委员会
    D.依法设立劳动保障执法监察委员会

    答案：B
    解析：
    《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定，大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

  • 第4题：

    关于劳动争议调解的说法，正确的有（　　）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任
    D.在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成
    E.发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束；E项，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第5题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

    • A、劳动者代表
    • B、主管部门代表
    • C、企业代表
    • D、工会代表

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。

    • A、关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
    • B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
    • C、监督和解协议、调解协议的履行
    • D、完成调解委员会交办的其他工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    调解委员会的设立表述正确的是（）。

    • A、大中型企业应当依法设立调解委员会
    • B、有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会
    • C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
    • D、调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等
    • E、调解委员会主任由企业负责人指定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。

    • A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员
    • B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
    • C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
    • D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在（）设立调解小组。
    A

    车间

    B

    工段

    C

    班组

    D

    厂房


    正确答案： D,C
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定，调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。

  • 第12题：

    多选题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。
    A

    关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告

    B

    接受调解委员会指派，调解劳动争议案件

    C

    监督和解协议、调解协议的履行

    D

    完成调解委员会交办的其他工作


    正确答案： B,C
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责：（一）关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告；（二）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）完成调解委员会交办的其他工作。

  • 第13题：

    关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。

    A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
    B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
    C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
    D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度

    答案：C
    解析：
    调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。故C错误。

  • 第14题：

    下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
    D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
    E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

    答案：A,B,C,E
    解析：
    发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

  • 第15题：

    下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
    B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
    D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

  • 第16题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、依法设立的基层人民调解组织
    • C、依法设立的县级以上的仲裁调解委员会
    • D、在人民法院设立的调解庭
    • E、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在（）设立调解小组。

    • A、车间
    • B、工段
    • C、班组
    • D、厂房

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业（）设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

    • A、自行
    • B、均可
    • C、可以
    • D、应当

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。

    • A、企业
    • B、职工
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、依法设立的基层人民调解组织
    • C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    • D、各级信访部门

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，（）企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。
    A

    大中型

    B

    大型

    C

    中型

    D

    小型


    正确答案： C
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定，大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

  • 第23题：

    问答题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？

    正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和政策；
    （二）对企业发生的劳动争议进行调解；
    （三）监督和解协议、调解协议的履行；
    （四）聘任、解聘和管理调解员；
    （五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；
    （六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；
    （七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。
    解析： 暂无解析

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