所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。A、决策B、协调C、激励D、控制

题目

所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。

  • A、决策
  • B、协调
  • C、激励
  • D、控制
相似考题

1.通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()A、控制B、领导C、激励D、组织

2.通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动，被成为( )。A.领导的沟通协调作用B.领导的指挥引导作用C.领导的激励鼓舞作用D.领导的决策判断作用

3.激励的目的是()A、有效领导B、进行控制C、达到目标D、调动积极性

4.激励的核心作用在于()。A、加强领导B、提高组织效率C、调动人的积极性D、满足人的需要

更多“所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。A、决策B、协调C、激励D、控制”相关问题

  • 第1题：

    利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()

    A、领导

    B、组织

    C、控制

    D、激励


    参考答案：D

  • 第2题：

    领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用？（）

    • A、监督作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、激励作用

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）可以调动人的积极性。

    • A、需要激励
    • B、目标激励
    • C、经常表扬
    • D、综合激励
    • E、行为激励

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。

    • A、社会关系的日益复杂多元
    • B、通过协调，可以充分调动群众的积极性
    • C、通过协调，可以化解矛盾，增进团结
    • D、通过协调，可以有效地提高工作的效率

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动，被成为（）

    • A、领导的沟通协调作用
    • B、领导的指挥引导作用
    • C、领导的激励鼓舞作用
    • D、领导的决策判断作用

    正确答案:C

  • 第7题：

    激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
    • E、激励是对员工自我认可的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    （）可以调动人的积极性。
    A

    需要激励

    B

    目标激励

    C

    经常表扬

    D

    综合激励

    E

    行为激励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘
    A

    决策权

    B

    奖惩权

    C

    专长权

    D

    资源控制权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。
    A

    决策

    B

    协调

    C

    激励

    D

    控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
    A

    激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导的作用之一是激励组织成员，调动积极性。()


    答案：正确

  • 第14题：

    领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。

    • A、许诺激励
    • B、榜样激励
    • C、物质激励
    • D、知识激励

    正确答案:A

  • 第15题：

    优秀的领导，理应也是充满（）并善于通过激励和煽动，把员工的积极性调动起来的人。

    • A、激情
    • B、理智
    • C、智慧
    • D、温情

    正确答案:A

  • 第16题：

    协调工作的功能是（）。

    • A、化解矛盾
    • B、维护领导的威信和形象
    • C、调动员工的积极性
    • D、完善决策

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    领导强化下属行为，调动下级积极性的重要手段是（）

    • A、资源控制权
    • B、奖惩权
    • C、专长权
    • D、决策权

    正确答案:A

  • 第18题：

    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    正确答案:D

  • 第19题：

    激励的实质主要强调（）。

    • A、激励是一个满足员工需要的过程
    • B、激励是激发员工动力，调动员工积极性的过程
    • C、激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织的目标保持一致的过程
    • D、激励是减少员工挫折行为，增加建设行为的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    激励的核心作用在于（）。
    A

    加强领导

    B

    提高组织效率

    C

    调动人的积极性

    D

    满足人的需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    一般激励

    D

    特殊激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。
    A

    社会关系的日益复杂多元

    B

    通过协调，可以充分调动群众的积极性

    C

    通过协调，可以化解矛盾，增进团结

    D

    通过协调，可以有效地提高工作的效率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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