下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）A、培训招募者B、制订招募方案C、公布招募信息D、设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表

题目

下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）

  • A、培训招募者
  • B、制订招募方案
  • C、公布招募信息
  • D、设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表
相似考题

1.关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

2.招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估

3.人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（　　）。A.招募的数量 B.企业的需求 C.应聘者质量 D.岗位空缺数 E.招募渠道选择

4.下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

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  • 第1题：

    一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。

    A.招募的数量
    B.招募的渠道
    C.招募的职位
    D.应聘者的质量
    E.岗位的信息

    答案：A,D
    解析：
    P161

  • 第2题：

    招募工作的基本程序主要包括（ ）

    A.确定人力资源规划
    B.制订招募计划
    C.实施招募活动
    D.确定招募需求
    E.评估招募效果

    答案：B,C,D,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第3题：

    某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是()。

    A:指派工作人员制订招募计划
    B:指派工作人员审核报名者名单
    C:指派工作人员通知报名者面试
    D:指派工作人员决定录用名单

    答案：D
    解析：
    授权是指上级主管适当地将职权交给下属的过程。授权的目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度。授权包括授权任务和授予权力，A、B、C、项均属于授权任务，D项属于授予权力。故选D。

  • 第4题：

    下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）

    • A、培训招募者
    • B、制订招募方案
    • C、公布招募信息
    • D、设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述，正确的是（）。

    • A、德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选的体系具有的特点
    • B、人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中，所关注的是候选人身上所具备的心理特征的行为模式
    • C、运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质
    • D、胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求
    • E、基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值，远远超过实施这个体系所耗费的成本

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    通过电话热线招募员工属于（）

    • A、校园招募
    • B、广告招募
    • C、网络招募
    • D、特色招募

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。

    • A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估
    • B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
    • C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
    • D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（）。
    A

    指派工作人员制订招募计划

    B

    指派工作人员审核报名者名单

    C

    指派工作人员通知报名者面试

    D

    指派工作人员决定录取名单


    正确答案： B
    解析： 社会服务机构的领导。

  • 第9题：

    单选题
    招募范围、招募规模、招募渠道等属于（  ）的内容。
    A

    招募需求确定

    B

    招募计划制订

    C

    招募活动实施

    D

    招募效果评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    人员招募的工作流程包括（）。
    A

    人力需求诊断

    B

    制定招募计划

    C

    建立录用系统

    D

    回收应聘资料


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    通过电话热线招募员工属于（）
    A

    校园招募

    B

    广告招募

    C

    网络招募

    D

    特色招募


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招募工作的基本程序包括（　　）。
    A

    确定招募需求

    B

    制订招募计划

    C

    选择招募方式

    D

    实施招募活动

    E

    评估招募效果


    正确答案： A,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第13题：

    (2016年5月)一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。

    A.招募的数量
    B.招募的渠道
    C.招募的职位
    D.应聘者的质量
    E.岗位的信息

    答案：A,D
    解析：
    P161-163
    一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括：招募的数量，应聘者的质量。

  • 第14题：

    某社区青少年服务中心在暑假期问拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（　　）。
    ?

    A.指派工作人员制订招募计划

    B.指派工作人员审核报名者名单

    C.指派工作人员通知报名考面试

    D.指派工作人员决定录用名单

    答案：D
    解析：
    授权是指上级主管适当地将职权交给下属的过程。授权的目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度。社会服务机构主管可授权的内容包括： ①授权任务，即派下属或员工完成多项任务；②授予“权力”，一项授权任务必须拥有足够的职权来完成，如果只要求下属或员工完成某项任务，而不给予权力，不利于工作的开展； ③所授权力要进行明确的限制，强调这个权力仅限于从事某一特定任务。ABC三项均是授予工作人员任务，并没有授予 “权力”。

  • 第15题：

    某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是()。

    A:指派工作人员制订招募计划
    B:指派工作人员审核报名者名单
    C:指派工作人员通知报名者面试
    D:指派工作人员决定录取名单

    答案：D
    解析：
    考点：社会服务机构的领导。

  • 第16题：

    大学生“三支一扶”计划的招募方式是什么（）？

    • A、公开招募
    • B、自愿报名
    • C、组织选拔
    • D、统一派遣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述招募的基本流程。


    正确答案: （1）对空缺职位进行职位分析。
    （2）确定基本的招募方案。
    （3）拟定招募简章、发布招募信息。

  • 第18题：

    下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（　　）。[2014年真题]
    A

    指派工作人员制订招募计划

    B

    指派工作人员审核报名者名单

    C

    指派工作人员通知报名考面试

    D

    指派工作人员决定录用名单


    正确答案： D
    解析：
    授权是指上级主管适当地将职权交给下属的过程。授权的目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度。社会服务机构主管可授权的内容包括：①授权任务，即派下属或员工完成多项任务；②授予“权力”，一项授权任务必须拥有足够的职权来完成，如果只要求下属或员工完成某项任务，而不给予权力，不利于工作的开展；③所授权力要进行明确的限制，强调这个权力仅限于从事某一特定任务。ABC三项均是授予工作人员任务，并没有授予“权力”。

  • 第20题：

    多选题
    招募工作的基本程序主要包括（  ）。
    A

    确定人力资源规划

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募活动

    D

    确定招募需求

    E

    评估招募效果


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）
    A

    培训招募者

    B

    制订招募方案

    C

    公布招募信息

    D

    设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )
    A

    校园招募

    B

    广告招募

    C

    网络招募

    D

    特色招募


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于企业小组工作过程的排列正确的是( )。
    A

    需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划

    B

    确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划

    C

    需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划

    D

    招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    此种做法属于（　　）。
    A

    面对面招募

    B

    信息招募

    C

    电话招募

    D

    传媒动员

    E

    信函招募


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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