"青年文明号"实行（）。A、终身制B、年度考核C、每三年考核一次

题目

"青年文明号"实行（）。

  • A、终身制
  • B、年度考核
  • C、每三年考核一次
相似考题

1.“青年文明号”实行()。A.终身制B.年度考核C.每两年考核一次D.每三年考核一次

2.劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制度。

3.《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,聘期综合考核每三年进行一次,以定性评价为主,与领导人员三年聘(任)期制充分对接,聘期内三次年度履职考核得分权重第一年占30%、第二年占( )、第三年占( )。A、30%B、40%C、20%D、50%

4.“青年文明号”实行年度复评考核制度，已获得“青年文明号”荣誉的集体必须()参加考核。A.每年B.每两年C.每三年D.不定期

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    青年文明号的评选采取（）的办法进行。

    • A、自上而下、逐级考核推荐
    • B、自下而上、逐级考核推荐
    • C、自上而下、一审通过
    • D、自下而上、一审通过

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。


    正确答案:3

  • 第4题：

    对“青年文明号”的考核过程实行红黄牌制，对首次考核中发现创建活动不达标者，出示黄牌，限期整改，到期（）仍不达标者，撤销其荣誉称号。

    • A、一个月
    • B、半年
    • C、一年

    正确答案:A

  • 第5题：

    项目承包考核实行的是（）

    • A、阶段考核和终结考核
    • B、终结考核
    • C、年度考核
    • D、项目终结审计后考核

    正确答案:A

  • 第6题：

    实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用（）相结合的方式进行。

    • A、年度考核
    • B、期末考核
    • C、期中考核
    • D、期终考核

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。
    A

    每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B

    每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C

    每2年晋升再一次


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年

    D

    年度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    "青年文明号"实行（）。
    A

    终身制

    B

    年度考核

    C

    每三年考核一次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对“青年文明号”的考核过程实行红黄牌制，对首次考核中发现创建活动不达标者，出示黄牌，限期整改，到期（）仍不达标者，撤销其荣誉称号。
    A

    一个月

    B

    半年

    C

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目承包考核实行的是（）
    A

    阶段考核和终结考核

    B

    终结考核

    C

    年度考核

    D

    项目终结审计后考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

    A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

    D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


    参考答案：D

  • 第14题：

    “青年文明号”实行年度复评考核制度，已获得“青年文明号”荣誉的集体必须（）参加考核。

    • A、每年
    • B、每两年
    • C、每三年
    • D、不定期

    正确答案:A

  • 第15题：

    对重点罪犯实行分类考核，考核周期为（）一次。

    • A、每个月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每一年

    正确答案:B

  • 第16题：

    《实行最严格水资源管理制度考核办法》第六条规定，考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用（）的方式进行。

    • A、年度考核
    • B、期末考核
    • C、年度考核和期中考核相结合
    • D、年度考核和期末考核相结合

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据《生态文明建设目标评价考核办法》的规定，生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展，采取评价和考核相结合的方式，实行（）

    • A、五年考核
    • B、三年考核
    • C、年度评价
    • D、两年评价

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    青年文明号的评选采取（）的办法进行。
    A

    自上而下、逐级考核推荐

    B

    自下而上、逐级考核推荐

    C

    自上而下、一审通过

    D

    自下而上、一审通过


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度。

    正确答案： 三
    解析： 《劳动监察员管理办法》第十二条规定，劳动监察员实行每三年进行一次考核验证制度。

  • 第22题：

    单选题
    市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年

    D

    年度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。

    正确答案： 3
    解析： 暂无解析

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