面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术，以提升执行力。

题目

面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术，以提升执行力。

相似考题

1.权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

2.《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。A、被动执行B、主动执行C、下级执行D、领导执行

3.提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制

4.座席员在电话服务过程中，服务技巧的使用应视（）加以灵活运用。A、不同情况B、不同环境C、不同对象D、不同目的

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  • 第1题：

    提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）。

    • A、如何协调与上级的关系
    • B、如何协调与下级的关系
    • C、如何协调与同级的关系
    • D、如何协调与朋友的关系

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。

    • A、激励要及时
    • B、激励要综合全面
    • C、以物质激励为主
    • D、以精神激励为主

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。


    正确答案:领导工作的绩效取决于领导者、被领导者和领导环境条件、体制等诸多因素的共同作用。领导者要因人而异，因事而异，因地而异，选择合适的领导行为、领导方法和领导艺术，才能够真正提高领导工作的绩效。

  • 第4题：

    模仿他人的领导艺术是提升自己领导艺术的捷径。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    领导权变理论也叫（）。

    • A、情境理论
    • B、领导艺术理论
    • C、领导心理
    • D、领导绩效

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上，根据特定情况灵活运用各种方式和手段，从而促使人才科学合理使用，最终完成组织目标的一系列方法和技巧的组合的艺术是（）

    • A、领导识人艺术
    • B、领导择人艺术
    • C、领导用人艺术
    • D、领导委托艺术

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。
    A

    激励要及时

    B

    激励要综合全面

    C

    以物质激励为主

    D

    以精神激励为主


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）。
    A

    如何协调与上级的关系

    B

    如何协调与下级的关系

    C

    如何协调与同级的关系

    D

    如何协调与朋友的关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在众多矛盾中，抓住重点和核心是领导艺术中（）的体现
    A

    运筹艺术

    B

    决断艺术

    C

    权变艺术

    D

    协调艺术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到（）执行力的最大化。

    正确答案： 整体
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到整体执行力的最大化。

    正确答案： 执行
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。
    A

    被动执行

    B

    主动执行

    C

    下级执行

    D

    领导执行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在众多矛盾中，抓住重点和核心是领导艺术中（）的体现

    • A、运筹艺术
    • B、决断艺术
    • C、权变艺术
    • D、协调艺术

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）是指领导者在一定知识和经验基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。


    正确答案:领导艺术

  • 第15题：

    权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。


    正确答案:潜质；技能；用心；勤奋

  • 第17题：

    领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）

    • A、领导行为理论
    • B、领导特质理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导生命周期理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论

    • A、领导艺术
    • B、领导权变
    • C、领导人格
    • D、领导方式

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术，以提升执行力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上，根据特定情况灵活运用各种方式和手段，从而促使人才科学合理使用，最终完成组织目标的一系列方法和技巧的组合的艺术是（）
    A

    领导识人艺术

    B

    领导择人艺术

    C

    领导用人艺术

    D

    领导委托艺术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导权变理论也叫（）。
    A

    情境理论

    B

    领导艺术理论

    C

    领导心理

    D

    领导绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。

    正确答案： 潜质,技能,用心,勤奋
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。

    正确答案： 领导工作的绩效取决于领导者、被领导者和领导环境条件、体制等诸多因素的共同作用。领导者要因人而异，因事而异，因地而异，选择合适的领导行为、领导方法和领导艺术，才能够真正提高领导工作的绩效。
    解析： 暂无解析

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