1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部，能否办理离休？
题目
1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部，能否办理离休？
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参考答案和解析
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第1题：
建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定包干制待遇的干部，可以办理离休。
正确答案:正确 -
第2题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休？说出所依据的文件号？
正确答案: 不能办理离休，劳人老函［1985］15号 -
第3题：
哪些离休干部可以享受副司局级医疗待遇（）？
- A、1937年7月7日—1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
- B、1938年7月7日—1946年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
- C、1939年7月7日—1947年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
正确答案:A -
第4题：
1937年7月6日以前参加革命工作的老工人能否办理离休？
正确答案:1937年7月6日以前参加革命工作的老工人，已经退休的，其待遇可改按离职休养的规定办理，从批准之日起执行。 -
第5题：
建国前参加革命工作的干部，现在是工人的，符合办理离休条件的，离休证中“原职务”怎样填写？
正确答案:“原职务”仍填写为“工人”，下边注明“享受一般离休干部待遇”。 -
第6题：
请问1937年7月7日至1945年9月2日前参加革命工作、离休前为正司局级的离休干部，现提高享受哪一级医疗待遇？并说出依据的文件？
正确答案: 副省（部）长级医疗待遇，组通字[2009]43号 -
第7题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，是否都能办理离休？在审批离休前要不要办理工人转干部手续？应由何部门办理离休和管理？
正确答案: 建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，具备下列条件，方可办理离休：
（1）建国前在我国领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间（在处理这个问题时，建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
对这部分办理离休时审批权限，由干部、人事部门按照劳人老〔1982〕10号文件第五条规定执行（即：属地级以上单位管理的，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准；县级以下单位管理的，报县级以上机关审核批准，并报地级以上主管部门备案）。审批前不须办理工人转干部的手续。被批准离休后，即列入离休干部编制，由干部、人事部门管理，可享受一般离休干部的待遇。 -
第8题：
建国前参加革命工作，建国后从军队复员、退伍又参加集体所有制企业、事业单位工作的干部，能否办理离休？
正确答案: 不能。 -
第9题：
问答题1937年7月6日以前参加革命工作的老工人能否办理离休？正确答案： 1937年7月6日以前参加革命工作的老工人，已经退休的，其待遇可改按离职休养的规定办理，从批准之日起执行。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪粮制待遇的教师，可否办理离休？正确答案： 1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作的教师享受的薪粮制属于薪金制范畴，按国家规定不能办理离休。目前仍应按国家关于干部退休的规定执行。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部，能否办理离休？正确答案： “饻”确属工资制的一种支付形式，享受“饻”待遇的干部不能办理离休。在1949年1至月至9月期间，既享受过“饻”待遇也享受过供给制待遇的干部，可按供给制待遇对待，准予办理离休。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休（）？A能
B不能
C不一定
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能办理离休吗？
正确答案: 不能。 -
第14题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，能办理离休吗？
正确答案: 1983年8月《劳动人事部关于贯彻执行劳人老〔1983〕20号文件中一些具体问题的答复》（劳人老〔1983〕34号）规定：建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，必须同时具备下列条件，方可办理离休：
（1）建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间（建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。 -
第15题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休（）？
- A、能
- B、不能
- C、不一定
正确答案:B -
第16题：
自治区重申更改干部建国前参加革命工作时间和办理离休手续的有哪些规定？
正确答案:确认和更改干部建国前参加革命工作，必须按干部管理权限进行。具体为：凡要求将参加革命工作时间确认改到1937年7月6日以前的，确定新疆和平解放前“新疆战斗社”、“新疆先锋社”正式成员参加革命工作时间的，确定山西“牺盟会”人员参加革命工作时间和“决死队”军龄计算的，按干部管理权限审理后，报自治区党委组织部审批。凡要求将参加革命工作时间确认和更改到1945年9月2日以前的，按干部管理权限审理后，由地州市党委、各厅局党组审批，并报自治区党委组织部备案。凡要求将参加革命工作时间确认和更改到1949年9月30日以前的，按干部管理权限由县或相当县一级党委审批，并报主管的上级组织部门审核。 -
第17题：
某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？
正确答案: 不能。 -
第18题：
1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部，能否办理离休？
正确答案:“饻”确属工资制的一种支付形式，享受“饻”待遇的干部不能办理离休。在1949年1至月至9月期间，既享受过“饻”待遇也享受过供给制待遇的干部，可按供给制待遇对待，准予办理离休。 -
第19题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，退休前是工人的，必须同时具备哪些条件，方可办理离休？
正确答案: （1）建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。 -
第20题：
建国前参加革命工作，建国后从军队复员、退伍又参加集体所有制企业、事业单位工作的干部能否办理离休（）？
- A、可以
- B、不可以
- C、不一定
正确答案:B -
第21题：
单选题哪些离休干部可以享受副司局级医疗待遇（）？A1937年7月7日—1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
B1938年7月7日—1946年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
C1939年7月7日—1947年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部，能否办理离休？正确答案： 1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇，属于薪金制范畴，不能办理离休。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？正确答案： 不能。解析： 暂无解析