某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？
题目
某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？
相似考题
更多“某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？”相关问题
-
第1题：
建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定包干制待遇的干部，可以办理离休。
正确答案:正确 -
第2题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休？说出所依据的文件号？
正确答案: 不能办理离休，劳人老函［1985］15号 -
第3题：
某老同志，1929年6月出生，1947年3月参加革命工作，1985年工改前为行政15级，1986年在某企业离休，离休前担任正处级职务。其离休后，可以享受什么待遇？根据离休干部生活待遇略为从优的要求以及贵州省的有关规定，生活上还可享受哪些待遇？
正确答案: 根据贵州省委组织部省组通字【1989】035号或省组通字【1990】039号文件规定：1949年9月30日前参加革命工作，离休前担任过正副县处级职务，1985年工资改革前原工资级别为行政15级，可享受副地厅级政治、医疗、用车待遇。该离休干部干部可享受副地厅级政治、医疗、用车待遇。根据中央和我省的有关规定，该老同志生活上可享受下列待遇：
一是除原工资照发，生活福利待遇不变外（或比照机关同职务同条件规范津补贴），还按每年增发1个月本人基本离休费作为生活补贴；
二是在住房、用车、生活品供应（在计划体制下）等方面，给予适当照顾；
三是医药费按规定实报实销；
四是每月发给600元护理费；
五是除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可以报销一次探望父母、子女或回原籍的往返车船费；
六是每年享受500元特需费（其中，200元发给个人，300元由单位统一掌握使用）；
七是享受健康休养制度（可以享受每年200元健康休养补贴）；
八是享受每月30元高龄补贴费。
九是享受主管部门目标管理奖一半作为年度生活补贴。 -
第4题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休（）？
- A、能
- B、不能
- C、不一定
正确答案:B -
第5题：
某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？
正确答案: 不能。 -
第6题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，是否都能办理离休？在审批离休前要不要办理工人转干部手续？应由何部门办理离休和管理？
正确答案: 建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，具备下列条件，方可办理离休：
（1）建国前在我国领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间（在处理这个问题时，建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
对这部分办理离休时审批权限，由干部、人事部门按照劳人老〔1982〕10号文件第五条规定执行（即：属地级以上单位管理的，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准；县级以下单位管理的，报县级以上机关审核批准，并报地级以上主管部门备案）。审批前不须办理工人转干部的手续。被批准离休后，即列入离休干部编制，由干部、人事部门管理，可享受一般离休干部的待遇。 -
第7题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，退休前是工人的，必须同时具备哪些条件，方可办理离休？
正确答案: （1）建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。 -
第8题：
干部离休应符合下列（）条件之一。
- A、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
- B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
- C、在敌占区从事地下革命工作的
- D、在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
问答题1948年以前在根据地、解放区入党的农村党员，1949年月提拔为享受薪金制待遇的脱产干部能否办理离休？正确答案： 1948年以前在根据地、解放区入党的农村党员，1949年1月至9月提拔为享受薪金制待遇的脱产干部，可以享受离休待遇。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题享受离休待遇的基本条件是（）。A1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命军队的
B在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
C建国前在敌战区从事地下革命工作的
D在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部，能否办理离休？正确答案： 1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇，属于薪金制范畴，不能办理离休。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？正确答案： 不能。解析： 暂无解析 -
第13题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能办理离休吗？
正确答案: 不能。 -
第14题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，能办理离休吗？
正确答案: 1983年8月《劳动人事部关于贯彻执行劳人老〔1983〕20号文件中一些具体问题的答复》（劳人老〔1983〕34号）规定：建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，必须同时具备下列条件，方可办理离休：
（1）建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间（建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。 -
第15题：
哪些离休干部可以享受副司局级医疗待遇（）？
- A、1937年7月7日—1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
- B、1938年7月7日—1946年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
- C、1939年7月7日—1947年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
正确答案:A -
第16题：
干部离休的条件有（）
- A、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
- B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
- C、在敌占区从事地下革命工作的
- D、在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部，能否办理离休？
正确答案:“饻”确属工资制的一种支付形式，享受“饻”待遇的干部不能办理离休。在1949年1至月至9月期间，既享受过“饻”待遇也享受过供给制待遇的干部，可按供给制待遇对待，准予办理离休。 -
第18题：
1948年以前在根据地、解放区入党的农村党员，1949年月提拔为享受薪金制待遇的脱产干部能否办理离休？
正确答案:1948年以前在根据地、解放区入党的农村党员，1949年1月至9月提拔为享受薪金制待遇的脱产干部，可以享受离休待遇。 -
第19题：
享受离休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；（）地下革命工作的。
正确答案:在敌占区从事 -
第20题：
干部离休应符合（）条件
- A、建国前参加中国共产党所领导的革命军队的
- B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
- C、在敌占区从事地下革命工作的
- D、在1948年底以前解放的地区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
多选题干部离休应符合下列()条件之一。A1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
B在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
C在敌占区从事地下革命工作的
D在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休？正确答案： 实行部分供给、部分工资制的（含包干制），可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部，能否办理离休？正确答案： “饻”确属工资制的一种支付形式，享受“饻”待遇的干部不能办理离休。在1949年1至月至9月期间，既享受过“饻”待遇也享受过供给制待遇的干部，可按供给制待遇对待，准予办理离休。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休（）？A能
B不能
C不一定
正确答案： B解析： 暂无解析