根据有关规定，适用于诫勉谈话的对象和条件有哪些？
题目
根据有关规定，适用于诫勉谈话的对象和条件有哪些？
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第1题：
坚持党内谈话制度，认真开展()
A.组织约谈、诫勉谈话
B.约谈函询、提醒谈话
C.提醒警告、诫勉谈话
D.提醒谈话、诫勉谈话
正确答案：D
-
第2题：
根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?
正确答案：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。
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第3题：
根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话对象是书记、副书记的，由（）进行谈话。
- A、上一级党委书记
- B、上一级纪委书记
- C、上一级单位领导
- D、上一级党委书记或者副书记
正确答案:C -
第4题：
诫勉谈话时应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的合理意见，应予采纳。所反映的问题经查证确有不实的，纪检机关或组织（人事）部门应在核实后的（）工作日内，给谈话对象本人或在适当场合予以澄清。
- A、10日
- B、15日
- C、30日
正确答案:B -
第5题：
党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
正确答案:正确 -
第6题：
诫勉谈话后，谈话对象必须在（）工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。
- A、10个
- B、15个
- C、20个
正确答案:B -
第7题：
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）
- A、提醒谈话
- B、口头诫勉谈话
- C、书面诫勉谈话
- D、诫勉谈话
正确答案:A -
第8题：
坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）
- A、组织约谈、诫勉谈话
- B、约谈函询、提醒谈话
- C、提醒警告、诫勉谈话
- D、提醒谈话、诫勉谈话
正确答案:D -
第9题：
判断题诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A组织约谈、诫勉谈话
B约谈函询、提醒谈话
C提醒警告、诫勉谈话
D提醒谈话、诫勉谈话
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A提醒谈话
B口头诫勉谈话
C书面诫勉谈话
D诫勉谈话
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题《党内监督条例（试行）》对“诫勉谈话”有哪些规定？正确答案： 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。解析： 暂无解析 -
第13题：
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )
A.提醒谈话
B.口头诫勉谈话
C.书面诫勉谈话
D.诫勉谈话
正确答案：A
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第14题：
党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？
正确答案: 党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：
（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；
（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；
（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；
（四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；
（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；
（六）不执行廉洁自律规定，造成不良影响；
（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。 -
第15题：
《党内监督条例（试行）》对“诫勉谈话”有哪些规定？
正确答案:发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。 -
第16题：
诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
正确答案:正确 -
第17题：
对诫勉谈话有何要求？
正确答案: 条例规定，发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。 -
第18题：
有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。
正确答案:正确 -
第19题：
对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。
- A、时间
- B、地点
- C、谈话人
- D、内容
正确答案:A,B,D -
第20题：
诫勉谈话的程序和方式？
正确答案: （一）诫勉谈话前由纪检监察部门负责填报《诫勉谈话审批表》，经领导审批同意后，安排谈话时间、地点、通话及谈话记录；
（二）诫勉谈话的时间、地点应书面通知被谈话人；
（三）诫勉谈话一般应个别进行，对普遍性的问题或者领导班子中存在的问题，可以集体谈话方式进行；
（四）需被谈话人说明的问题，被谈话人应及时做出书面说明，并对谈话表明态度，对确实存在的问题要提出整改措施；
（五）对被谈话人提出的诫勉要求和被谈话人的说明及表态，应做好书面记录，经本人核实后，存入廉政档案备查。 -
第21题：
问答题根据有关规定，适用于诫勉谈话的对象和条件有哪些？正确答案： 根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施意见》（湘办法[2006]24号）中规定适用于诫勉谈话的对象和条件有以下几种情况（情节轻微，不需给予纪律处分的）：
1、不能严格遵守和执行党章、党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；
2、不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；
3、不认真履行职责，给工作造成一定损失；
4、搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；
5、不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；
6、不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；
7、存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要及时提醒、制止；
8、其他需要进行诫勉谈话的情况。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题廉政诫勉谈话应有2人以上参加。谈话要有详细的记录，经谈话人员签字后，与谈话对象书面说明材料一并存入谈话对象个人廉政档案。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题廉政诫勉谈话内容有哪些？正确答案： 1.指出廉政方面存在的问题，帮助分析问题的危害性；
2.要求谈话对象就存在的问题作出书面或口头说明；
3.对谈话对象提出改正要求；
4.谈话对象对存在的问题提出整改措施并作出改正承诺解析： 暂无解析