企业对存在问题进行原因分析时，应从规划、设计、基建、运行等各个环节，从（）等各个方面展开分析，保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。A、管理B、设备C、环境D、人员

题目

企业对存在问题进行原因分析时，应从规划、设计、基建、运行等各个环节，从（）等各个方面展开分析，保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。

  • A、管理
  • B、设备
  • C、环境
  • D、人员
相似考题

1.某企业的车间和厂区环境杂乱无章，极大地影响了工作质量和效率。该企业决定聘请咨询人员帮助解决环境改善的问题，实现安全文明生产。咨询人员首先正确的做法是( )。A．以工厂区域定置和生产现场设备定置为主，分析现状，查找问题，制订改善方案B．按以下工作步骤实施定置管理：第一，对生产现场进行调查，详细记录现行工作方法和工艺流程现状。第二，分析记录事实，寻找存在的问题。运用IE方法进行分析，找出存在的问题及其影响因素，提出改进方向。第三，拟定改进方案C．进行定置管理设计，就是对各种物品(机台、货架、箱柜、工位器具等)如何科学、合理定置和统筹安排D．从发现和防止生产现场的物品杂乱无章状态人手，力求追根寻源

2.写作销售活动分析报告时,既要肯定成绩、又要找出问题;针对问题,既要分析客观原因、又要分析主观原因。这表明写作销售活动分析报告时应注意什么问题?()A、要遵循一定的写作步骤B、要以政策为依据进行评价C、要全面辩证地分析D、要力求精简

3.通过详细的调查，查明事故发生的经过。弄清事故的各种产生因素，如人、物、生产和技术管理、生产和社会环境、机械设备的状态等方面的问题，经过认真、客观、全面、细致、准确地分析，确定事故的（ ）。A．类别和性质B．原因和性质C．性质和责任D．原因和责任。

4.逻辑框架法的优点有（ ）。A．在项目开始时并不过分强调目标和外部因素，并通过对关键指标和因素的定期检查总结，从而使管理更加灵活B．能确保提出主要的问题，分析主要的缺陷，为决策者提供更为客观、科学的信息C．通过推理技巧，强调环境作用，提高规划与项目设计水平D．能系统而又符合逻辑地全面分析事物的各个方面，形成良好的规划与项目策划方案E．通过连续系统的日常监测，保证在管理人员变更后，管理方法和程序得以继续

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  • 第1题：

    工程质量数理统计分析方法中，因果分析图的主要作用是（ ）。

    A.准确有效地找出问题及其原因之所在
    B.对一个质量特性或问题进行深入的原因分析
    C.对工程项目的总体质量进行评价
    D.反映质量的变动情况

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P196
    因果分析图法，也称为质量特性要因分析法，其基本原理是对每一个质量特性或问题，采用一定的方法，逐层深入排查可能原因，然后确定其中最主要原因，进行有的放矢的处置和管理。

  • 第2题：

    认真、客观地分析产生质量问题的原因，找出产生质量缺陷的必然原因，一般从设计、选材、设备、工艺、操作、产品保护环境等方面考虑。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业从（）等各个方面，对整改内容、责任部门、分阶段任务、完成时间等项目给予明确，保证整改工作在企业的统一领导下有组织按计划地进行。

    • A、规划
    • B、设计
    • C、基建
    • D、运行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    专家评价应建立在自评价工作的基础上，对自评价工作进行更深层次的评估、分析、提炼、综合，帮助企业更全面、准确、深入地把握企业安全生产状况和存在问题，从而达到提高整个安全性评价工作质量的目的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

    • A、组织层面分析
    • B、任务层面分析
    • C、能力层面分析
    • D、员工个人培训需求分析

    正确答案:A

  • 第6题：

    专题分析是指车站对运输工作中的（），以及车站作业中带有（）和（）的问题，进行深入细致的（）分析。


    正确答案:重点问题；普遍性；关键性；专门

  • 第7题：

    运维人员在客户端进行例行测试，完成后应达到以下效果（）

    • A、确定电信的固定资产的情况
    • B、准确反映客户终端设备的运行质量
    • C、发现客户终端设备存在的问题和隐患，并分析出具体原因
    • D、反映客户网络中存在的不足

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    分析所收集的数据，查找质量管理中存在的问题，发现导致问题的原因，分析应从以下哪些方面进行（）

    • A、流程
    • B、人员
    • C、技术
    • D、质量标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    客户反映某地网络存在较多覆盖问题，有信号电平低，时常掉网，掉话等现象。作为现场处理的网规网优工程师，请从设备、天馈、规划数据配置、网优参数和其他方面分析出现覆盖问题的可能原因。


    正确答案: 『设备』
    基站硬件故障没有及时处理，如载频板故障；CDU故障；传输不稳定；
    『天馈』
    天线方向角、下倾角变化，服务范围发生变化，导致原来覆盖好的地方覆盖不好（如：定向天线方向安装时未对准主要覆盖点，或因各种原因偏离了原来安装的位置；定向天线下倾角不合理；全向天线位置较高时无内置下倾角，或者过高以至于有3度的内置下倾角也无法完成近距离区域的覆盖；两根全向天线都发射时，不同载频覆盖范围不一致）；
    天馈老化，性能下降；天馈进水，性能下降，天馈驻波比过大，造成发射功率下降。天馈工程质量问题（如：接头）
    『规划数据配置』
    频率规划调整引入的干扰，导致小区在被干扰的方向上服务半径缩小；基站设备扩容引入新的合路损耗，导致服务小区半径缩小；
    网络配置参数不全，不能及时切换/重选，造成服务半径缩小的假象；
    『网优参数设置』
    接入TA值限制，MS最小接入电平限制，RACH最小接入电平限制；切换候选小区最小电平限制；
    『其他』
    原来覆盖就不好，由于用户的普及，引起投诉，给人以覆盖下降的假象；用户手机问题。

  • 第10题：

    单选题
    在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是()。
    A

    组织层面分析

    B

    任务层面分析

    C

    能力层面分析

    D

    员工个人培训需求分析


    正确答案： D
    解析： 本题考查组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。

  • 第11题：

    多选题
    列控车载设备运行数据下载分析时机：（）。
    A

    反映运行中存在问题时

    B

    列车运行晚点

    C

    DMS信息分析存在问题

    D

    检测中发现DMI有故障记录


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    专题分析是指车站对运输工作中的（），以及车站作业中带有（）和（）的问题，进行深入细致的（）分析。

    正确答案： 重点问题,普遍性,关键性,专门
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（ ）。

    A.组织层面分析
    B.任务层面分析
    C.能力层面分析
    D.员工个人培训需求分析

    答案：A
    解析：
    本题考查组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。

  • 第14题：

    企业对存在问题进行原因分析时，应从规划、设计、基建、运行等各个环节，从（）等各个方面展开分析，保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。

    • A、安全 经济
    • B、管理、设备、环境、人员
    • C、技术监督
    • D、计划  总结

    正确答案:B

  • 第15题：

    专家评价应建立在自评价工作的基础上，对自评价工作进行更深层次的（），帮助企业更全面、准确、深入地把握企业安全生产状况和存在问题，从而达到提高整个安全性评价工作质量的目的。

    • A、评估
    • B、分析
    • C、提炼
    • D、综合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列不属于税收常规分析主要内容的有（）。

    • A、准确判断和客观描述税收收入形势
    • B、深入透彻分析税收增减变化的原因，进行各主要税种、行业的税收与相关经济情况的对比分析
    • C、发现税源变动、征收管理以及政策执行中存在的问题，提出管理建议
    • D、对税收中特定问题或现象进行分析

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业通过安全性评价查找出的问题，应从哪些方面分析存在的原因？


    正确答案: 企业对存在问题进行原因分析时，应从规划、设计、基建、运行等各个环节，从管理、设备、环境、人员等各个方面展开分析，保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。

  • 第18题：

    列控车载设备运行数据下载分析时机：（）。

    • A、反映运行中存在问题时
    • B、列车运行晚点
    • C、DMS信息分析存在问题
    • D、检测中发现DMI有故障记录

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    经理在企业工作计算机管理系统总体方案会议上提出企业员工对新系统的适应程度、数据能否及时准确等问题。这些问题属于（）。

    • A、技术可行性分析
    • B、营运可行性分析
    • C、人员可行性分析
    • D、经济可行性分析

    正确答案:B

  • 第20题：

    分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。

    • A、战略
    • B、组织
    • C、需求
    • D、在职

    正确答案:B

  • 第21题：

    根据《调控机构设备监控运行分析管理规定》（试行）要求，监控运行分析例会中，分析监控运行中发现的问题，对（）等进行重点分析，提出整改要求和相关事项。

    • A、频发
    • B、误报
    • C、信息处置
    • D、漏报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。
    A

    战略

    B

    组织

    C

    需求

    D

    在职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    客户反映某地网络存在较多覆盖问题，有信号电平低，时常掉网，掉话等现象。作为现场处理的网规网优工程师，请从设备、天馈、规划数据配置、网优参数和其他方面分析出现覆盖问题的可能原因。

    正确答案： 『设备』
    基站硬件故障没有及时处理，如载频板故障；CDU故障；传输不稳定；
    『天馈』
    天线方向角、下倾角变化，服务范围发生变化，导致原来覆盖好的地方覆盖不好（如：定向天线方向安装时未对准主要覆盖点，或因各种原因偏离了原来安装的位置；定向天线下倾角不合理；全向天线位置较高时无内置下倾角，或者过高以至于有3度的内置下倾角也无法完成近距离区域的覆盖；两根全向天线都发射时，不同载频覆盖范围不一致）；
    天馈老化，性能下降；天馈进水，性能下降，天馈驻波比过大，造成发射功率下降。天馈工程质量问题（如：接头）
    『规划数据配置』
    频率规划调整引入的干扰，导致小区在被干扰的方向上服务半径缩小；基站设备扩容引入新的合路损耗，导致服务小区半径缩小；
    网络配置参数不全，不能及时切换/重选，造成服务半径缩小的假象；
    『网优参数设置』
    接入TA值限制，MS最小接入电平限制，RACH最小接入电平限制；切换候选小区最小电平限制；
    『其他』
    原来覆盖就不好，由于用户的普及，引起投诉，给人以覆盖下降的假象；用户手机问题。
    解析： 暂无解析

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