工伤事故发生后，最长的上报周期为1h，过了1h就不能被认定为工伤
题目
工伤事故发生后，最长的上报周期为1h，过了1h就不能被认定为工伤
相似考题
更多“工伤事故发生后，最长的上报周期为1h，过了1h就不能被认定为工伤”相关问题
-
第1题：
大型电力变压器正常周期性负载时最长时间(____)。0.5h$; $1h$; $2h$; $20min答案：C解析： -
第2题：
大型电力变压器长期急救周期性负载的过负荷最长时间为(____)0.5h$;$1h$;$2h$;$3h答案：B解析： -
第3题：
正常周期性负载时，变压器过负荷最长时间为（ ）。0.5h$; $1h$; $2h$; $4h答案：C解析： -
第4题：
单位一职员不幸遭遇工伤事故，被工伤鉴定为10级，不知公司需要赔偿多少？
正确答案: 根据成都工伤保险条例规定，成都企业应当在十级工伤职员与单位解除劳动合同时候赔偿其6个月成都市上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。 -
第5题：
本人不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为九级工伤，不知能获得哪些赔偿？赔偿一定要发到单位吗？
正确答案: 惠州九级工伤赔偿金额总共为30个月本人工资，其中15个月本人工资需等职员与单位解除劳动关系后获得。目前惠州市发放伤残待遇，没有规定一定发放到用人单位，实际做法是发放到单位和个人均可以。如果工伤职工要求发放到个人账户，我们会尊重工伤职工意见。如果用人单位不按规定发放职工伤残待遇，工伤职工可以向社保稽核部门或劳动监察部门投诉。 -
第6题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？
正确答案:由原用人单位承担工伤保险责任；但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 -
第7题：
红细胞沉降率（女性）的参考值为（）。
- A、5～15mm/1h末
- B、0～15mm/1h末
- C、10～20mm/1h末
- D、15～20mm/1h末
- E、0～20mm/1h末
正确答案:E -
第8题：
要做好工伤预防工作，必须先分析（）
- A、界定工伤事故涉及的范围
- B、导致工伤事故发生的原因
- C、认识工伤事故导致的后果
- D、鉴定工伤事故伤害的程度
正确答案:B -
第9题：
单选题要做好工伤预防工作，必须先分析（）。A界定工伤事故涉及的范围
B导致工伤事故发生的原因
C认识工伤事故导致的后果
D鉴定工伤事故伤害的程度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题陈先生，广州某企业职员，遭遇工伤事故，被鉴定为工伤三级，不知每月能领取多少生活护理费？由谁支付？如何计算？正确答案： 陈先生每月可以领取由工伤保险基金支付的2323.2元生活护理费，计算公式如下：5808元X40%=2323.2元。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题工伤事故发生后，最长的上报周期为1h，过了1h就不能被认定为工伤A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题刘先生不幸遭遇工伤事故，被鉴定为工伤九级，不知能获得多少赔偿？正确答案： 上海九级工伤职员可以获得9个月的本人工资的赔偿以及12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿。但12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿需等待用人单位与劳动者解除劳动关系后获得。解析： 暂无解析 -
第13题：
大型电力变压器短期急救负载的过负荷最长时间为(____)0.5h$;$1h$;$2h$;$3h答案：A解析： -
第14题：
关于工伤保险制度，下列说法正确的是A.劳动能力鉴定是认定工伤并享受工伤保险待遇的前提
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇，再由工伤保险基金向用人单位追偿
C.在工作中，因犯罪而导致的伤残不应被认定为工伤，不享受工伤待遇
D.工伤发生后，如果拒绝接受治疗的，则不应享受工伤保险待遇答案：D解析：《社会保险法》第 36 条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。故 A 项错误。第 41 条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。B 项错误。第 37 条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。只有故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，才不认定为工伤。C 项错误。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。D 项正确。 -
第15题：
刘先生，成都某公司职员，遭遇工伤事故，被鉴定为工伤九级。刘先生打算终止劳动合同回老家生活，不知道可以获得多少赔偿？
正确答案: 成都九级工伤职员与单位解除劳动合同后可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金及16个月成都市上年度职工平均工资的医疗补助金和就业补助金。 -
第16题：
陈先生，广州某企业职员，遭遇工伤事故，被鉴定为工伤三级，不知每月能领取多少生活护理费？由谁支付？如何计算？
正确答案: 陈先生每月可以领取由工伤保险基金支付的2323.2元生活护理费，计算公式如下：5808元X40%=2323.2元。 -
第17题：
甲方单位借调给乙方单位工作的职工发生工伤事故时，由（）单位负责调查登记、统计上报。
正确答案:乙方单位 -
第18题：
工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿。（）
正确答案:错误 -
第19题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。
正确答案:错误 -
第20题：
长期急救周期性负载时，变压器过负荷最长时间为1h。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题刘先生，成都某公司职员，遭遇工伤事故，被鉴定为工伤九级。刘先生打算终止劳动合同回老家生活，不知道可以获得多少赔偿？正确答案： 成都九级工伤职员与单位解除劳动合同后可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金及16个月成都市上年度职工平均工资的医疗补助金和就业补助金。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？正确答案： 由原用人单位承担工伤保险责任；但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题本人不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为九级工伤，不知能获得哪些赔偿？赔偿一定要发到单位吗？正确答案： 惠州九级工伤赔偿金额总共为30个月本人工资，其中15个月本人工资需等职员与单位解除劳动关系后获得。目前惠州市发放伤残待遇，没有规定一定发放到用人单位，实际做法是发放到单位和个人均可以。如果工伤职工要求发放到个人账户，我们会尊重工伤职工意见。如果用人单位不按规定发放职工伤残待遇，工伤职工可以向社保稽核部门或劳动监察部门投诉。解析： 暂无解析