有劳务分包人员参加的（）的施工作业，关键岗位人员必须由施工项目部人员担任A、危险性大B、施工人员多C、劳动强度大D、专业性强E、工艺复杂

题目

有劳务分包人员参加的（）的施工作业，关键岗位人员必须由施工项目部人员担任

  • A、危险性大
  • B、施工人员多
  • C、劳动强度大
  • D、专业性强
  • E、工艺复杂
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1.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

2.关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

3.【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同 D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用 E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

4.参加营业线施工的劳务工必须由具有()资格的正式职工(即带班人员)带领,不准劳务工单独上道作业。

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  • 第1题：

    施工项目部督促专业分包商或组织劳务分包商的全体入场作业人员进行（）交底。

    • A、工程质量
    • B、进度计划
    • C、安全技术
    • D、质量技术

    正确答案:C

  • 第2题：

    参加营业线施工（包括营业线维修）的劳务工必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领。不准劳务工单独上道作业。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且（）已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。

    • A、专业分包单位
    • B、劳务分包单位
    • C、业主单位
    • D、施工单位

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳务分包人员可独立承担重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险作业以及危险性较大的分部分项工程施工。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册？


    正确答案: 三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。

  • 第6题：

    参加铁路营业线施工的劳务工必须由带班资格的（）职工（即带班人员）带领。禁止（）单独上道作业。


    正确答案:正式；劳务工

  • 第7题：

    分包企业管理资料和基本内容包括（）。

    • A、劳务作业人员花名册和身份证明
    • B、劳务作业人员劳动合同
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、施工作业人员岗位技能证书
    • E、劳务员岗位证书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。

    • A、施工承包商
    • B、监理项目部
    • C、业主项目部
    • D、施工分包商

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    分包企业管理资料和基本内容包括（）。
    A

    劳务作业人员花名册和身份证明

    B

    劳务作业人员劳动合同

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    施工作业人员岗位技能证书

    E

    劳务员岗位证书


    正确答案： C,A
    解析： 分包企业管理资料和基本内容包括：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书等。

  • 第10题：

    填空题
    参加铁路营业线施工的劳务工必须由带班资格的（）职工（即带班人员）带领。禁止（）单独上道作业。

    正确答案： 正式,劳务工
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有(  )。
    A

    施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第13题：

    分部分项工程开始作业有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。


    正确答案:安全协议

  • 第14题：

    施工承包商对劳务分包商的施工安全、质量行为等负指导和管理责任。劳务分包商的施工班组负责人（队长或班组长）、技术员、安全员等关键岗位人员必须由（）指派人员担任。

    • A、施工承包商和监理承包商
    • B、施工承包商
    • C、监理承包商

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳务分包人员不得独立承担重要临时设施、重要施工工序、（）、危险作业以及危险性较大的分部分项工程施工。


    正确答案:特殊作业

  • 第16题：

    分部分项工程开始作业条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。


    正确答案:劳动合同

  • 第17题：

    经监理项目部审核认可，施工班组负责人（队长或班组长）、技术员、安全员等关键岗位人员可以由劳务分包商人员担任。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。

    • A、备忘录
    • B、合同
    • C、安全协议
    • D、纪要

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳务分包人员不得独立承担危险作业以及危险性较大的分部分项工程施工。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    经监理项目部审核认可，施工班组负责人（队长或班组长）、技术员、安全员等关键岗位人员可以由劳务分包商人员担任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有劳务分包人员参加的（）的施工作业，关键岗位人员必须由施工项目部人员担任
    A

    危险性大

    B

    施工人员多

    C

    劳动强度大

    D

    专业性强

    E

    工艺复杂


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳务用工方式的说法，错误的有（  ）。
    A

    施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业

    B

    专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业

    C

    专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业

    D

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业

    E

    施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员


    正确答案： C,E
    解析：

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