【2017年真题】下列用工方式中,属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同 D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用 E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

题目
【2017年真题】下列用工方式中,属于违法用工的有( )。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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  • 第1题:

    施工过程中对隐蔽工程质量检查验收影响工人操作的时间,属于预算定额人工消耗量指标组成中的( )。2017真题

    A、基本用工
    B、辅助用工
    C、人工幅度差用工
    D、超运距用工

    答案:C
    解析:
    本题考查的是预算定额的编制。隐蔽工程验收等工程质量检查影响的操作时间属于人工幅度差用工。

  • 第2题:

    关于预算定额中人工消耗指标的说法,正确的有( )。

    A、砌筑各种墙体工程的砌砖、调制砂浆以及运输砖和砂浆的用工量属于基本用工
    B、筛砂子、淋石灰膏等增加的用工量属于超运距用工
    C、施工过程中水电维修用工属于人工幅度差用工
    D、超过人工定额规定的材料、半成品运距的用工属于辅助用工
    E、施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的修复、清理等用工属于其他用工

    答案:A,C,E
    解析:
    2020版教材P204 / 2019版教材P198
    “1)超运距用工。指超过人工定额规定的材料、半成品运距的用工。D属于超运距用工。2)辅助用工。指材料需在现场加工的用工,如筛砂子、淋石灰膏等增加的用工量。3)人工幅度差用工。指人工定额中未包括的,而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工,其内容如下:①各种专业工种之间的工序搭接及土建工程与安装工程的交叉、配合中不可避免的停歇时间;②施工机械在场内单位工程之间变换位置及在施工过程中移动脗时水电线路引起的临时停水、停电所发生的不可避免的间歇时间;③施工过程中水电维修用工;C属于这一项。④隐蔽工程验收等工程质量检查影响的操作时间;⑤现场内单位工程之间操作地点转移影响的操作时间;⑥施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的剔凿、修复、清理等用工;E选项属于人工幅度差用工,而人工幅度差又属于其他用工,而E正确。⑦施工过程中不可避免的直接少量零星用工。

  • 第3题:

    (2019年真题)下列内容中,不属于绿色施工“四节”范畴的是()。

    A.节约能源
    B.节约用地
    C.节的用水
    D.节约用工

    答案:D
    解析:
    绿色施工是在全寿命期内,最大限度地节约资源(节能、节地、节水、节材)、保护环境、减少污染,为人们提供健康、适用和高效的使用空间,与自然和谐共生的建筑。

  • 第4题:

    (2013真题) 下列金融工具中,属于短期信用工具的有()。

    A.本票
    B.汇票
    C.支票
    D.股票
    E.大额可转让定期存单

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是金融工具。短期信用工具主要指票据,包括本票、汇票、支票及大额可转让存单、短期债券等。

  • 第5题:

    下列用工中,属于人工幅度差用工的有(  )。

    A.现场筛沙子用工量
    B.施工过程中水电维修用工量
    C.砌筑墙体工程中调制砂浆的用工量
    D.隐蔽工程验收等工程质量检查影响的操作时间
    E.超过人工定额规定的材料运距的用工量

    答案:B,D
    解析:
    人工幅度差用工是指人工定额中未包括的,而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工,其内容包括:①各种专业工种之间的工序搭接及土建工程与安装工程的交叉、配合中不可避免的停歇时间;②施工机械在场内单位工程之间变换位置及在施工过程中移动临时水电线路引起的临时停水、停电所发生的不可避免的间歇时间;③施工过程中水电维修用工;④隐蔽工程验收等工程质量检查影响的操作时间;⑤现场内单位工程之间操作地点转移影响的操作时间;⑥施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的剔凿、修复、清理等用工;⑦施工过程中不可避免的直接少量零星用工。A项属于其他用工中的辅助用工;C项属于基本用工;E项属于其他用工中的超运距用工。

  • 第6题:

    下列属于人工工日消耗量的内容有( )。

    A.超运距用工
    B.人工幅度差
    C.基本用工
    D.偶然用工
    E.辅助用工

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查人工工日消耗量的组成。预算定额中人工工日消耗量由分项工程所综合的各个工序施工劳动定额包括的基本用工、其他用工以及施工劳动定额同预算定额工日消耗量的幅度差三部分组成。其中,其他用工包括超运距用工和辅助用工两种。

  • 第7题:

    下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()

    • A、劳动合同用工
    • B、劳务派遣用工
    • C、借调用工
    • D、非全日制用工

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    编制预算定额人工消费指标时,下列人工消耗量属于人工幅度差用工的有( )。
    A

    施工过程中水电维修用工 

    B

    隐蔽工程验收影响的操作时间 

    C

    现场材料水平搬运用工 

    D

    现场材料加工用工 

    E

    现场筛砂子增加的用工量


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    我国《劳动合同法》规定,(  )双方当事人不得约定试用期。[2009年真题]
    A

    全日制用工

    B

    非全日制用工

    C

    劳务派遣用工

    D

    聘用制用工


    正确答案: B
    解析:
    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第10题:

    多选题
    下列信用工具中,属于短期信用工具的有:()。
    A

    优先股

    B

    商业汇票

    C

    公债券

    D

    保付支票


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    预算定额用工量中包括基本用工、其他用工,下列各项中属于其他用工的是( )。
    A

    混凝土震捣用工

    B

    洗石子用工

    C

    超运距用工

    D

    混凝土试压用工

    E

    模板整理用工


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2014真题)编制预算定额人工消费指标时,下列人工消耗量属于人工幅度差用工的有()。

    A:施工过程中水电维修用工
    B:隐蔽工程验收影响的操作时间
    C:现场材料水平搬运用工
    D:现场材料加工用工
    E:现场筛砂子增加的用工量

    答案:A,B
    解析:
    人工幅度差用工,指人工定额中未包括的,而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工,其内容如下:(1)各种专业工种之间的工序搭接及土建工程与安装工程的交叉、配合中不可避免的停歇时间;(2)施工机械在场内单位工程之间变换位置及在施工过程中移动临时水电线路引起的临时停水、停电所发生的不可避免的间歇时间;(3)施工过程中水电维修用工;(4)隐蔽工程验收等工程质量检查影响的操作时间;(5)现场内单位工程之间操作地点转移影响的操作时间;(6)施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的剔凿、修复、清理等用工;(7)施工过程中不可避免的直接少量零星用工。

  • 第14题:

    下列关于信用工具的说法中,错误的是( )。

    A.信用工具也叫金融工具
    B.信用工具一般无面额
    C.信用工具包括利息支付方式
    D.信用工具是金融市场的重要交易对象

    答案:B
    解析:
    信用工具也叫金融工具,是金融市场的重要交易对象。信用工具幽面值、到期日、期限、利率、利息支付方式组成。

  • 第15题:

    下列各项中,属于直接信用工具的是( )。(2007年真题)

    A.银行券
    B.存款单
    C.银行票据
    D.商业票据

    答案:D
    解析:
    信用工具有多种,一般将其分为:①直接信用工具,是指由非金融机构,如企业直接发行的股票和债券,企业之间的商业票据等;②间接信用工具,是指由金融机构发行的银行券、存款单、银行票据等。

  • 第16题:

    下列砌筑墙体工程用工中,属于辅助用工的是(  )。

    A.砌砖用工
    B.调制砂浆用工
    C.运输砖用工
    D.筛沙子用工

    答案:D
    解析:
    辅助用工指材料需在现场加工的用工,如筛沙子,淋石灰膏等增加的用工量。

  • 第17题:

    砌筑墙体工程中,运输砖的用工量属于( )。

    A. 基本用工
    B. 辅助用工
    C. 其他用工
    D. 人工幅度差用工

    答案:A
    解析:
    基本用工是指工人完成一定的施工工艺过程所消耗的时间。辅助用工是指为保证基本工作顺利完成所消耗的时间。在辅助工作时间里,不能使产品的形状大小、性质或位置发生变化。因此说搬运砖的时间不是辅助时间。

  • 第18题:

    在人类使用工具的方式中,传统的教学类似于哪一种使用工具的方式()。

    • A、人作为劳动者使用工具;
    • B、人作为控制者使用工具;
    • C、人作为监视者使用工具;
    • D、人作为工具的奴隶使用工具。

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是(  )。
    A

    非全日制用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    劳动合同用工

    D

    劳务用工

    E

    租借用工


    正确答案: D,E
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    关于恢复用工的仲裁请求,下列选项正确的是(  )。[2014年真题]
    A

    李某是不定时工作制的劳动者,该公司有权对其随时终止用工

    B

    李某不是非全日制用工的劳动者,该公司无权对其随时终止用工

    C

    根据该公司末位淘汰的规定,劳动合同应当终止

    D

    该公司末位淘汰的规定违法,劳动合同终止违法


    正确答案: A,D
    解析:
    AB两项,李某属于全日制的不定时工作制,公司无权对其随时终止用工。
    CD两项,《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定并不属于《劳动合同法》中有关单位可以单方面解除劳动合同的情形,如果李某经绩效考核被认定为不能胜任工作,则只有在公司对其经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,才能主张解除劳动合同。

  • 第21题:

    多选题
    下列属于人工工日消耗量的内容有(  )。
    A

    超运距用工

    B

    人工幅度差

    C

    基本用工

    D

    偶然用工

    E

    辅助用工


    正确答案: D,A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()
    A

    劳动合同用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    借调用工

    D

    非全日制用工


    正确答案: B
    解析: 本题考查法定用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式包括: (1)劳动合同用工。 (2)劳务派遣用工。 (3)非全日制用工。

  • 第23题:

    多选题
    下列不属于人工工日消耗量的内容有(   )。
    A

    超运距用工

    B

    人工幅度差

    C

    基本用工

    D

    偶然用工

    E

    辅助用工


    正确答案: C,A
    解析: