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第1题：
试述非营利组织预算控制的重要性。
正确答案: 保障组织活动的正确方向，提供相应的资源支持
衡量组织各个单位的活动，促进组织协作水平的提高
改善组织活动效果，控制活动与目标之间的偏差。 -
第2题：
如果志愿者拥有足够的经验和能力，宜采用的志愿者管理模式是（）
- A、赋予志愿者完全的自主权
- B、建立志愿人员定期报告制度
- C、对志愿者提供建议的管理模式
- D、不赋予志愿者自主权的管理模式
正确答案:B -
第3题：
非营利组织的项目运作过程主要包括（）
- A、筹款
- B、志愿者招募
- C、财务管理
- D、组织活动
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
非营利组织在国际上的称谓有（）
- A、“志愿者组织”
- B、“慈善组织”
- C、“非政府组织”
- D、“公民社会”
- E、“免税组织”
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
试述非营利组织评估的程序。
正确答案:第一步，由非政府组织根据评估指标体系与评估标准进行自我评估。
第二步，评估机构收到非政府组织自我评估材料后，由工作人员进行形式上的审核，检查自我评估的材料是否齐全，举证是否充分。如有不完整或不清楚的地方，由工作人员与被评估机构沟通、补充。最后，条件许可后，可以将非政府组织自我评估报告中的部分内容挂在网上，接受公众监督。
第三步，由相关利益群众和专家组成一个综合的评估小组。
第四步，由综合评定小组对重要的、大型的非政府组织或有不良记录的非政府组织、有公众举报的非政府组织进行现场检查，也可以进行随机抽查。
第五步，将评估结果告知被评估机构，并专门渠道接受非政府组织的申诉。
第六步，发布评估结果。 -
第6题：
非营利组织能力指标主要包括哪些方面（）。
- A、共同的价值观
- B、管理技能
- C、组织结构
- D、工作人员与志愿者
- E、信息管理系统
正确答案:A,B,C,D,E -
第7题：
试述非营利组织进行财务管理的意义。
正确答案:主要体现在七个方面：体现宗旨，防止腐败，提高效率，产品营销，提高公信度，增加收入，监督组织运作，预防危机。 -
第8题：
问答题试述非营利组织志愿者管理的模式。正确答案： 根据人员素质和不同的管理要求，非营利组织可以采用以下四种管理模式来对志愿者进行管理。1自主管理模式，在这种管理模式中，志愿者拥有全部的工作决定权，他们可以自主处理他们认为应当处理的事情。这样，不仅能够调动志愿者的积极性，提高工作效率，而且还会增强志愿者工作的主动性，继而承担更多的责任。2定期报告模式，这种管理模式可以发挥志愿者的监督作用，使他们能对志愿者进行经常的监督和管理，从而保证工作沿着既定的目标进行。3监督工作模式，假如管理者对志愿者缺乏足够的信任，那么他就需要采取行动去监督志愿者工作的进展，并减少其工作自主权。在这种管理模式中，志愿者也是工作的责任人吗，但在采取行动前，他要向管理者提出采取行动的建议并获得认可。4指令工作模式，假如管理者极为担忧志愿者的表现，唯一使用的便是不赋予任何自主权的管理模式。在这种管理模式中，志愿者无须为工作提出建议，也不呢个自行作出决定，他们只需按管理者的指令行事。在志愿活动中，最重要的是志愿者的参与。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题非营利组织战略管理包含哪些基本的阶段？试述它们之间的关系。正确答案： 非营利组织的战略管理在程序和内容上包括五个阶段：准备、分析、规划、实施、监督和评估。这五个阶段既相对独立，又相辅相成，构成一个完整的战略管理系统工程。准备阶段是战略管理的开始。这一阶段的主要任务是决定是否要进行战略规划，如果确定进行的话，成立战略管理委员会，并确定大致的规划程序与进度安排，最后进行战略规划动员。分析阶段的任务是分析组织的内外部环境，以作为规划阶段的基础。因此，这一阶段要进行资料的收集、整理与分析，包括组织诊断和环境分析两个部分。规划阶段是战略管理的核心。这一阶段的中心任务是：通过召开战略管理委员会的一系列战略规划会议，讨论和制定组织未来3年～5年的战略规划。实施战略规划是战略管理的关键。任何规划都需要通过实施转变为实际的行动和成果。但是，实施往往是最困难的，会面临许多意想不到的阻力，如资源分配、方案调整、目标改变，以及因创新而带来的种种不适应等等。一旦战略规划得以实施，组织就必须定期监督和评估，以确保战略管理的顺利贯彻。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题非营利组织能力指标主要包括哪些方面（）。A共同的价值观
B管理技能
C组织结构
D工作人员与志愿者
E信息管理系统
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题如果志愿者拥有足够的经验和能力，宜采用的志愿者管理模式是（）A赋予志愿者完全的自主权
B建立志愿人员定期报告制度
C对志愿者提供建议的管理模式
D不赋予志愿者自主权的管理模式
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题志愿者管理机构对志愿人员进行管理的主要模式是（）A赋予志愿者完全的自主权
B建立志愿人员定期报告制度
C对志愿者提供建议的管理模式
D不赋予志愿者自主权的管理模式
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
西方非营利组织的管理模式对我国非营利组织的发展有何启示？
正确答案:一是法律制度框架方面：对各种不同类型的非营利组织作了分门别类的管理规定，通过“双重管理体制”和相应的登记注册规定，严格控制非营利组织的成立，并加强日常监管，此外实行有利于其发展的捐赠减免税政策。
二是政府管理制度方面：（1）双重管理体制，即登记注册部门和业务主管部门双重管理的原则。
（2）分级管理原则和非竞争原则，即实行分级登记和分级管理的原则；避免非营利组织之间产生恶性竞争，禁止同一区域设立业务范围相同或者类似的非营利组织。 -
第14题：
下列网络中不属于非营利组织的职能网络的是（）
- A、筹资网络
- B、志愿者网络
- C、非营利组织的信息网络
- D、服务网络
正确答案:D -
第15题：
非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。
正确答案:正确 -
第16题：
下列关于非营利组织非政府性特征表述错误的是（）
- A、非营利组织虽然是政府组建的，但是不从属于政府部门
- B、非营利组织组织的决策和行为不受政府机构的控制
- C、非营利组织按照自己的内部管理程序独立运作
- D、非营利组织的工作人员不是公务员，而是民间志愿者
正确答案:A -
第17题：
非营利组织人力资源管理的主要对象为（）
- A、志愿者
- B、领导者
- C、有酬员工
- D、董事会成员
正确答案:B -
第18题：
志愿者管理机构对志愿人员进行管理的主要模式是（）
- A、赋予志愿者完全的自主权
- B、建立志愿人员定期报告制度
- C、对志愿者提供建议的管理模式
- D、不赋予志愿者自主权的管理模式
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
最为常用的和积极的非营利组织志愿管理模式是（）
- A、监督工作模式
- B、指令工作模式
- C、自主管理模式
- D、定期报告模式
正确答案:A,C,D -
第20题：
单选题非营利组织人力资源管理的主要对象为（）A志愿者
B领导者
C有酬员工
D董事会成员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述非营利组织进行财务管理的意义。正确答案： 主要体现在七个方面：体现宗旨，防止腐败，提高效率，产品营销，提高公信度，增加收入，监督组织运作，预防危机。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题非营利组织的项目运作过程主要包括（）A筹款
B志愿者招募
C财务管理
D组织活动
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题最为常用的和积极的非营利组织志愿管理模式是（）A监督工作模式
B指令工作模式
C自主管理模式
D定期报告模式
正确答案： A,C解析： 暂无解析