人员配置

题目

人员配置

相似考题

1.人员配置(名词解释)

2.人员配置分析涉及()几个方面。A.人员使用效果分析B.人与事质量配置分析C.人与事结构配置分析D.人与生产资料配置分析E.人与工作负荷是否合理状况分析

3.车站客运人员()配置手持电台，其他岗位按需配备。A.主要岗位人人配置B.站台岗位每人配置C.站台、检票口每人配置，出站口按部位配置D.所有岗位每人配置

4.关于门诊镇静场所人员配置,说法错误的是()A.只需配置护理人员即可B.至少配置1名主治医师资格以上人员C.须配置具有1年以上小儿麻醉经验的医师D.需配置经过小儿高级生命支持培训医护人员配合E.不可与检查科室共用护理人员

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  • 第1题：

    建立配置管理方案首先要组建配置管理方案构造小组，该小组包括四类成员，其中 设计人员、编码人员、测试人员均属于(64)。

    A.小组负责人

    B.技术支持专家

    C.配置管理技术专家

    D.配置管理系统用户代表


    正确答案：D
    小组负责人主要职责是；协调与其他部门或与上级主管的关系，监督工作进程，协调小组内部关系。技术支持专家负责在技术、设备方面为本小组提供支持和服务，并负责本小组同其他部门就技术问题进行联络，如了解相关项目情况、开发环境和开发人员状况等。配置管理技术专家是对配置管理过程的构造和配置管理工具十分熟悉。主要任务是指导配置管理过程的构造，帮助制定配置管理规章，负责对开发人员进行配置管理工具的培训通常有配置管理工具提供商或专门的配置管理顾问机构的人员担当此任。配置管理系统用户代表的成员包括开发项目经理、设计人员、编码、测试和构造、发布人员。

  • 第2题：

    监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。

    A.岗位员工的适合度
    B.岗位人员配置
    C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
    D.技术人员配置
    E.专业技能人员配置

    答案：A,B,C
    解析：
    监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有：岗位员工的适合度，岗位人员配置与人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率等；员工的工作满意度，既可以通过上下级之间的沟通和对话来了解实际情况，也可以通过劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标，或发放调查问卷的方法来掌握实际情况；员工工作绩效，可以通过劳动生产率、出勤率、工时利用率、劳动定额完成率、文件传递速度、目标的实现率或工作进度、利润率、资金周转率等指标衡量；员工心理和生理承受程度和状态，通过测试、问卷或面谈等方式，掌握实际情况；员工的收人水平，与社会平均水平以及同行业同类岗位水平进行对比和评估；员工对本企业文化的认知程度，通过面谈或问卷来掌握实际情况；员工接受培训以及素质提高的情况，通过各种统计资料、面谈以及调查问卷等手段采集相关的信息等，根据这些指标可以提出具体评价标准。

  • 第3题：

    生产准备任务主要包括：( )、办公与生活设施购置、工程前期参与、验收及设备台账信息录入等。

    运维人员明确、人员配置、人员培训、规程编制、工器具及仪器仪表$; $工作任务明确、人员配置、人员培训、规程编制、工器具及仪器仪表$; $运维单位明确、人员配置、人员培训、规程培训、工器具及仪器仪表$; $运维单位明确、人员配置、人员培训、规程编制、工器具及仪器仪表

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（ ）。

    A. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批
    B. 配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批
    C. 配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批
    D. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批

    答案：D
    解析：
    配置管理员制定《配置管理计划》，CCB审批。

  • 第5题：

    维护人员信息及账号配置率达标值是（）

    • A、≥90%（每个账号仅供一人使用，每个维护人员账号根据实际维护配置站点数）
    • B、≥95%（每个账号仅供一人使用，每个维护人员账号根据实际维护配置站点数）
    • C、≥98%（每个账号仅供一人使用，每个维护人员账号根据实际维护配置站点数）
    • D、100%（每个账号仅供一人使用，每个维护人员账号根据实际维护配置站点数）

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（）

    • A、配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批 
    • B、配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批 
    • C、配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批 
    • D、配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批

    正确答案:D

  • 第7题：

    BIM实施阶段中技术资源配置主要软件配置及（）。

    • A、人员配置
    • B、硬件配置
    • C、资金筹备
    • D、数据准备

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    • A、个体配置
    • B、整体配置
    • C、质量配置
    • D、结构配置

    正确答案:A

  • 第9题：

    专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    （）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
    A

    个体配置

    B

    整体配置

    C

    质量配置

    D

    结构配置


    正确答案： C
    解析： 个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心，为事择人。另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。

  • 第11题：

    单选题
    BIM实施阶段中技术资源配置主要包括软件配置及（）
    A

    人员配置

    B

    硬件配置

    C

    资金筹备

    D

    数据准备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过竞争上岗进行人员配置属于（）配置模型。
    A

    人岗关系型

    B

    移动配置型

    C

    流动配置型

    D

    动态配置型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的人员配置分析设计人与事的关系、人自身的状况等要素，形成以下的配置内容，即总量配置分析、（ ）。

    A．流动配置分析

    B．结构配置分析

    C．质量配置分析

    D．合理状况分析

    E．人员使用效果分析


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    所谓监理人员合理配置，就是要求( )与项目涉及的专业及专业重要程度相匹配。

    A.人员专业配置
    B.人员规模配置
    C.技术人员资质
    D.管理人员数量

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    （　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A．个体配置
    B．整体配置
    C．质量配置
    D．结构配置

    答案：A
    解析：
    个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心，为事择人。另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。

  • 第16题：

    具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的：（）

    • A、计划配置
    • B、自动配置
    • C、人为配置
    • D、市场配置
    • E、政府配置

    正确答案:B

  • 第17题：

    库房人员的人员配置的要求是什么？


    正确答案: 1、要使每个员工所承担的工作量，充分利用工时；
    2、要使每个员工都有明确的责任和任务，建立岗位制度；
    3、要有利于每个员工的联系和协作，保证各项工作的协调性；
    4、要有利于每个员工在岗位上业务技术发展和全面素质的提高；
    5、要注意各工作岗位的相对稳定，以便于工作的顺利进行和管理

  • 第18题：

    开发人的潜能，需进行合理的（）

    • A、专业配置
    • B、人员配置
    • C、组织配置
    • D、以上皆不是

    正确答案:C

  • 第19题：

    BIM实施阶段中技术资源配置主要包括软件配置及（）

    • A、人员配置
    • B、硬件配置
    • C、资金筹备
    • D、数据准备

    正确答案:B

  • 第20题：

    通过竞争上岗进行人员配置属于（）配置模型。

    • A、人岗关系型
    • B、移动配置型
    • C、流动配置型
    • D、动态配置型

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的：（）
    A

    计划配置

    B

    自动配置

    C

    人为配置

    D

    市场配置

    E

    政府配置


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    人员配置

    正确答案：
    人员配置,是对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运转并实现预定目标的职能活动。人员配置是企业组织管理过程中的一项重要职能。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    BIM实施阶段中技术资源配置主要软件配置及（）。
    A

    人员配置

    B

    硬件配置

    C

    资金筹备

    D

    数据准备


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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