现役军人立功受奖有什么奖励政策？
题目
现役军人立功受奖有什么奖励政策？
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第1题：
国际贸易政策主要包括自由贸易政策和保护贸易政策，其中实施保护贸易政策的目的有：A、奖励出口
B、奖励进口
C、限制进口
D、限制出口
E、保护本国市场免受外国商品和劳务的竞争答案：A,C,E解析：保护贸易政策是指国家采取各种措施奖励出口，限制进口，保护本国市场免受外国商品和劳务的竞争，以促进国内生产的发展。
参见教材64页。 -
第2题：
自治区对实行计划生育的夫妻有哪些奖励政策？
正确答案: ⑴公民晚婚晚育的奖励；
⑵领取《光荣证》家庭享受保健费和退休加发5%或一次性不低于2000元的奖励；
⑶对实行计划生育育龄人群给予免费的基本项目技术服务；
⑷新疆农村独生子女高考加分政策。 -
第3题：
现役军人的配偶要求离婚有什么特殊规定？
正确答案:现役军人的配偶要求离婚须征得军人的同意，但军人一方有重大过错的除外。军人一方无重大过错，当夫妻感情确已破裂，军人一方应具有所在部队团以上政治机关出示的“准予离婚”的证明材料。 -
第4题：
少先队有什么奖励和处分？
正确答案: 队员犯了严重错误，经过队组织的耐心帮助，仍不改正，应给以处分。处分分为警告、留队察看、停止队籍三种。警告处分在中队会上讨论通过。留队察看、停止队籍的处分要经大队委员会讨论通过。停止队籍还要报学校（或村）团组织批准。讨论队员处分的中队会要有队员本人参加，并可申诉意见。
受警告、留队察看处分的队员，改正了错误，分别经中队、大队委员会讨论通过，可撤销处分。停止队籍的队员改正了错误，经大队委员会讨论通过，可以恢复队籍。 -
第5题：
因哪些情况立功受奖的，不能视为保送入学奖励事项（）。
- A、文艺演出
- B、体育比赛
- C、新闻报道
- D、教育管理
正确答案:A,B,C -
第6题：
十二五期间，扶持物流企业做大做强上有什么税收奖励政策？
正确答案: 对在泉州市注册成立具有独立法人资格，年营业收入超过1亿元、年纳税总额超500万元的物流企业（不含航运企业），自认定年度起，连续三年由同级财政按其比上一年度新增营业税和所得税地方留成部分的50%奖励给该企业。对在泉州市新设立注册资本500万元以上，承诺落户五年以上，且营业收入全额在泉州市开票、纳税的第三方物流企业（不含航运企业），自纳税年度起，前三年由同级财政分别按照新增营业税地方留成部分的100%、75%、50%奖励给该企业。 -
第7题：
以下哪项不属于配件业务商务政策中的奖励内容？（）
- A、配件订货返利政策
- B、蓝色扳手业务等级评价奖励
- C、年度专用油品订货奖励
- D、纯正用品奖励政策
正确答案:B -
第8题：
财政奖励政策一般以什么形式出台（）。
- A、专题会议纪要
- B、文件
- C、法律
- D、规章
正确答案:A -
第9题：
多选题因哪些情况立功受奖的，不能视为保送入学奖励事项（）。A文艺演出
B体育比赛
C新闻报道
D教育管理
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题奖励材料主要指《立功受奖通知书》、喜报、（）等。A事迹材料
B奖状
C《奖励登记报告表》
D命令
E立功证书
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题现役军人的配偶要求离婚有什么特殊规定？正确答案： 现役军人的配偶要求离婚须征得军人的同意，但军人一方有重大过错的除外。军人一方无重大过错，当夫妻感情确已破裂，军人一方应具有所在部队团以上政治机关出示的“准予离婚”的证明材料。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题现役军人获立功（受奖）奖励有何优待？正确答案： 现役军人在部队立功者，参照当年义务兵家庭优待金标准给予一次性奖励（在西藏服役的现役军人立功（受奖）按照西藏兵优待标准进行奖励）。三等功为20%、二等功为40%、一等功以上为50%、优秀士兵（官）5%。解析： 暂无解析 -
第13题：
现役军人的配偶不必征得军人同意即可提出离婚的法定理由是（ ）。
A.现役军人长期在外
B.现役军人所在政治机关同意
C.现役军人有重大过错
D.现役军人有赌博行为答案：C解析：根据《婚姻法》第33条的规定，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 -
第14题：
因哪些情况立功受奖的，可视为保送入学奖励事项（）。
- A、执勤训练
- B、教育管理
- C、体育比赛
- D、完成其他重大任务
正确答案:A,B,D -
第15题：
对分居两地的现役军人配偶有哪些照顾政策？
正确答案: 根据《赤峰市拥军优属规定》（赤党发〔2010〕3号）第二十一条：各企事业单位要对分居两地的现役军人配偶在工种、班次上给予照顾。军人妻子在哺乳期间不得安排夜班，并按照上级有关规定保证哺乳时间。军人配偶所在单位要按照有关规定安排探亲假，在探亲期间各种待遇不变。 -
第16题：
奖励材料主要指《立功受奖通知书》、喜报、（）等。
- A、事迹材料
- B、奖状
- C、《奖励登记报告表》
- D、命令
- E、立功证书
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
现役军人获立功（受奖）奖励有何优待？
正确答案: 现役军人在部队立功者，参照当年义务兵家庭优待金标准给予一次性奖励（在西藏服役的现役军人立功（受奖）按照西藏兵优待标准进行奖励）。三等功为20%、二等功为40%、一等功以上为50%、优秀士兵（官）5%。 -
第18题：
贵州省贫困县退出有什么奖励政策？
正确答案:贫困县退出的奖励政策，是按照中央和省“摘帽不摘政策”的相关奖励措施执行至2020年。 -
第19题：
绩效奖励计划有什么优缺点？
正确答案: 优点主要表现在：其一，由于绩效奖励计划往往有明确的绩效目标。因此，它能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上，从而有利于组织通过灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标，从而避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向。其二，由于绩效奖励计划中报酬支付实际上变成了一种可变成本，因此，它的实施减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力，有利于组织根据自身的经营状况灵活调整自己的支付水平，而不至于因为成本的压力而陷入困境。其三，由于绩效奖励往往是与直接的绩效改善联系在一起的，并且奖金的授予对象是那些为更高绩效的达成作出贡献的人，因此，绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善。
缺点：其一，在绩效奖励计划中所使用的产出标准很可能无法保持足够的准确和公正，在产出标准不公正的情况下，绩效奖励计划很可能会流于形式。其二，绩效奖励计划有可能导致员工之间或者使员工群体之间的竞争，而这种竞争可能不利于组织的总体利益。其三，在绩效奖励计划的设计和执行过程中还有可能增加管理层和员工之间产生摩擦的机会，因为在许多绩效奖励计划当中都存在讨价还价的问题。其四，绩效奖励计划实际上是一种工作加速器，有时员工收入增加会导致企业出台更为苛刻的产出标准，这样就会破坏企业和员工之间的心理契约。最后，绩效奖励公式有些时候非常复杂，员工可能难以理解。 -
第20题：
以下关于地方政策的信息中，有可能真实的信息是（）。
- A、地方奖励退税比例40%
- B、地方奖励退税比例20%
- C、地方奖励退税比例50%
- D、地方奖励退税比例15%
正确答案:A,B,D -
第21题：
多选题以下关于地方政策的信息中，有可能真实的信息是（）。A地方奖励退税比例40%
B地方奖励退税比例20%
C地方奖励退税比例50%
D地方奖励退税比例15%
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题因哪些情况立功受奖的，可视为保送入学奖励事项（）。A执勤训练
B教育管理
C体育比赛
D完成其他重大任务
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题现役军人立功受奖有什么奖励政策？正确答案： 自2012年1月1日起，我市对立功受奖人员给予下以奖励：
中央军委荣誉称号：奖励3万元；大军区荣誉称号：奖励2万元；一等功：奖励5000元；二等功：奖励3000元；三等功：奖励1000元；优秀士兵：奖励500元。
发放时间：现役军人家属持立功受奖喜报到当地民政部门登记，每年8月份由户籍所在地镇（办）民政部门负责发放。解析： 暂无解析