对各单位按比例安置残疾人达不到标准的，应向单位下发什么？

第1题：

对各单位按比例安置残疾人达不到标准的，应向单位下发什么？

第2题：

按比例分散安置残疾人就业规定第三条，安置就业的残疾人，指的是什么？

第3题：

对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于10%且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

第4题：

按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。

第5题：

《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》是以什么文件形式颂布的？

第6题：

安置残疾人的单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税。

第7题：

用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。

• A、60%
• B、70%
• C、80%
• D、100%

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

按比例安排残疾人的具体标准是什么？

第14题：

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

第15题：

如何做好促进残疾人按比例就业（）

• A、下大力气抓好残疾人职业培训
• B、全面了解辖区佣人单位的岗位需求
• C、协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
• D、落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
• E、进一步健全规范按比例就业制度

第16题：

残疾人按比例就业存在的不足有（）

• A、相关法律法规不够完善
• B、个别单位和地区不够重视
• C、安置比例不足
• D、岗位质量不够
• E、地区不平衡

第17题：

1988年江苏省无锡市率先提出了按比例安置残疾人就业的要求。

第18题：

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度

• A、残疾人适当照顾
• B、残疾人就业安置
• C、残疾人平等就业
• D、残疾人劳动就业基金

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：