《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A、当地劳动保障行政部门B、当地人民法院C、当地人民法院或劳动保障行政部门D、当地工会组织或工商部门

题目

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

  • A、当地劳动保障行政部门
  • B、当地人民法院
  • C、当地人民法院或劳动保障行政部门
  • D、当地工会组织或工商部门
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1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，劳动行政部门应当依法处理。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。

4.依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。A、催告令B、支付令C、履行D、支付

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

    A.提前

    B.及时分期

    C.提前足额

    D.及时足额


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

    A 拖欠或者未足额支付劳动报酬

    B 拖欠工伤医疗费

    C 拖欠经济补偿

    D 拖欠赔偿金


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。

    A.当地人民法院

    B.劳动仲裁机构

    C.当地检察院

    D.工会


    正确答案：A

  • 第4题：

    用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付。

    A.公安局

    B.人民法院

    C.检察院

    D.劳动局


    正确答案：B

  • 第5题：

    劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    A.法律援助
    B.诉讼
    C.调解
    D.支付令

    答案：D
    解析：
    劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

  • 第6题：

    用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以直接向人民法院起诉。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。


    正确答案:人民法院

  • 第8题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

    • A、支付申请
    • B、强制执行
    • C、支付令
    • D、协助执行

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院（）。

    正确答案： 申请支付令
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

  • 第10题：

    单选题
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
    A

    支付申请

    B

    强制执行

    C

    支付令

    D

    协助执行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
    A

    当地劳动保障行政部门

    B

    当地人民法院

    C

    当地人民法院或劳动保障行政部门

    D

    当地工会组织或工商部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    A．法律援助

    B．支付令

    C．社会救济

    D．依法制裁用人单位


    正确答案：B
    解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第15题：

    按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )


    参考答案：正确

  • 第16题：

    《劳动合同法》规定用人单位拖欠或者未定额支付劳动报酬的，劳动者应当如何主张权利?


    参考答案：依法向当地人民法院申请支付令

  • 第17题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的措施是（）。

    • A、法律援助
    • B、支付令
    • C、起诉用人单位
    • D、财产保全

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用人单位违反国家规定，存在下列哪些情形时，劳动者既可以申请仲裁，也可以向劳动监察部门投诉？（）

    • A、拖欠或者未足额支付劳动报酬
    • B、用人单位没有按规定办理离职手续
    • C、社保没有缴纳，要求补缴
    • D、拖欠经济赔偿金

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。


    正确答案:支付令

  • 第21题：

    判断题
    用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以直接向人民法院起诉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
    A

    支付令

    B

    法律援助

    C

    社会救济

    D

    依法制裁用人单位


    正确答案： B
    解析： 本题考核劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第23题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

    正确答案： 人民法院
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    正确答案： 支付令
    解析： 暂无解析

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