青岛工伤职员停工留薪期限如何确定？最长多久？
题目
青岛工伤职员停工留薪期限如何确定？最长多久？
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第1题：
刘先生不幸遭遇工伤，正在住院治疗。不知住院时间是否属于停工留薪？有多久？
正确答案: 属于，工伤职员住院治疗期间属于停工留薪期，一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构诊断证明确定。 -
第2题：
济南工伤职工停工留薪期如何规定？
正确答案: 根据我国工伤保险条例和济南工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -
第3题：
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？
正确答案:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。 -
第4题：
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。
- A、6个月
- B、12个月
- C、24个月
- D、36个月
正确答案:B -
第5题：
不幸因工受伤，现在医院治疗，不知停工留薪期如何规定？有多久？
正确答案: 一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -
第6题：
听说青岛停工留薪期限最长不超过12个月是吗？如果停工留薪期满还需继续治疗怎么办？
正确答案: 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊需要继续治疗的，可以申请延长停工留薪期限。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，如果停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。若用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的，应在接到申请7个工作日内向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。 -
第7题：
多选题甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当（ ）。[2009年真题]A保持甲原工资福利待遇不变
B向甲按月支付工资
C最长给予甲停工留薪24个月
D最长给予甲停工留薪18个月
正确答案： C,B解析：
停工留薪期，是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
第8题：
问答题刘先生不幸遭遇工伤，正在住院治疗。不知住院时间是否属于停工留薪？有多久？正确答案： 属于，工伤职员住院治疗期间属于停工留薪期，一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构诊断证明确定。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题天津工伤停工留薪期间生活护理费如何确定？正确答案： 伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题青岛工伤职员停工留薪期限如何确定？最长多久？正确答案： 工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。现行青岛工伤职员停工留薪期限一般不超过12个月，延长期限不超过12个月。咨询电话12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题不幸因工受伤，现在医院治疗，不知停工留薪期如何规定？有多久？正确答案： 一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
青岛停工留薪期限最长多久？停工留薪期间工资怎么算？
正确答案: 青岛停工留薪期限一般不超过12个月，但伤情严重者可以申请延长期限。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
第14题：
青岛工伤职员停工留薪期限最长不超过多久？
正确答案: 根据我国工伤保险条例及青岛工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。详情咨询0532-12333。 -
第15题：
生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
正确答案:错误 -
第16题：
天津工伤停工留薪期间生活护理费如何确定？
正确答案: 伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。 -
第17题：
济南停工留薪期最长期限多久？还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办？
正确答案: 济南停工留薪期最长期限为24个月，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。详情请拨打济南社保局服务热线12333。 -
第18题：
伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）
- A、3个月
- B、9个月
- C、6个月
- D、12个月
正确答案:D -
第19题：
问答题济南工伤职工停工留薪期如何规定？正确答案： 根据我国工伤保险条例和济南工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题青岛停工留薪期限最长多久？停工留薪期间工资怎么算？正确答案： 青岛停工留薪期限一般不超过12个月，但伤情严重者可以申请延长期限。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题听说青岛停工留薪期限最长不超过12个月是吗？如果停工留薪期满还需继续治疗怎么办？正确答案： 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊需要继续治疗的，可以申请延长停工留薪期限。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，如果停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。若用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的，应在接到申请7个工作日内向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题青岛工伤职员停工留薪期限最长不超过多久？正确答案： 根据我国工伤保险条例及青岛工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。详情咨询0532-12333。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题济南停工留薪期最长期限多久？还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办？正确答案： 济南停工留薪期最长期限为24个月，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。详情请拨打济南社保局服务热线12333。解析： 暂无解析