公司每天只给我半个小时喂奶时间，这合理吗？可以申请延长吗？

第1题：

老婆已经怀孕8个月，下月底就要生了，但他们公司只准休产假90天，这合理吗？我们属于晚婚晚育，可以增加产假天数吗？

第2题：

公司说试用期不给我买社保合理吗？咨询电话多少？

第3题：

每天大步行走1小时，只算轻体力劳动吗？

第4题：

单位让我自己申请工伤认定可以吗？有时间限制吗？如果没有在规定时间内申请怎么？

第5题：

可以要求公司单独买生育保险吗？其余保险折现给我吗？

第6题：

“参加宴会可以提前5-10分钟，也可以提前半个小时”这句话对吗？

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在上班时间受伤了，但公司没给我申请工伤认定，请问我自己可以申请工伤认定吗？需要哪些资料？

第14题：

我是一名外国人，现在深圳某公司上班。我能要求公司给我缴存公积金吗？缴存后可以申请公积金贷款吗？

第15题：

已经成功申请单独二胎生育，去单位咨询产假时候，被告知不能享受晚育假期，这合理吗？同时老公还不能享受陪产假，这合理吗？

第16题：

公司以我还没有过试用期为由不给我缴存公积金可以吗？我可以要求单位缴存吗？

第17题：

王女士办理生育保险报销各项手续齐全，但在办理生育费用报销时候被告知必须分娩后一年内申请，超过时间无法办理。这合理吗？生育医疗费用报销有时间限制吗？有法律依据吗？

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：