本人2011年在公司受伤，被鉴定为五级工伤。之前已经拿到一次性伤残补助金，如果现在与公司解除劳动合同，还能领取多少赔偿？还能继续按月领取伤残津贴吗？

题目

本人2011年在公司受伤，被鉴定为五级工伤。之前已经拿到一次性伤残补助金，如果现在与公司解除劳动合同，还能领取多少赔偿？还能继续按月领取伤残津贴吗？

相似考题

1.某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有()。A:由工伤保险基金支付工伤治疗费用B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金E:由该运输公司发给伤残津贴

2.单位一职员不幸遭遇工伤事故，被工伤鉴定为10级，不知公司需要赔偿多少？

3.本人东莞某工厂职员，不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为工伤十级，不知道可以获得哪些赔偿？现已经与工厂解除劳动合同。

4.情况是这样的，上班时候手指被机器扎伤，经工伤鉴定为九级。我已经递交了辞职书，但现在公司还没有给我答复，像我这种情形可以获得多少赔偿？我们公司在深圳。

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  • 第1题：

    本人不幸遭遇工伤事故，经鉴定为工伤十级，工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿，单位也给我补偿了3个月的本人工资，请问这样符合东莞十级工伤赔偿标准吗？赔偿金额够吗？


    正确答案: 根据东莞工伤保险相关政策规定，您总共可以获得12个月本人工资的工伤赔偿金额，但你目前才获得11个本人工资的赔偿金额所以赔偿金额不够。用人单位还需补偿你1个月本人工资的赔偿金额。

  • 第2题：

    职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（）

    • A、22个月本人工资
    • B、20个月本人工资
    • C、18个月本人工资

    正确答案:C

  • 第3题：

    本人23岁，工作期间被钢板砸伤经鉴定为7级伤残，之前已经获得工伤保险基金赔偿的一次性伤残补助金。现打算与公司解除劳动合同，不知还可以获得哪些补偿？如何申请工伤赔偿？


    正确答案: 还可以获得工伤保险基金支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请即可。

  • 第4题：

    已经过工伤认定，且被鉴定为工伤七级。但不打算与公司解除劳动合同。不知可以获得哪些补偿？如以后与公司解除劳动合同，还可以获得工伤赔偿吗？


    正确答案: 广州工伤七级职员在不予公司解除劳动关系前提下可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。待与公司解除劳动关系后，还可以获得6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及25个月本人工资的一次性伤残就业补助金。总的来说一共可以获得44个月本人工资的赔偿。

  • 第5题：

    职工因工伤残鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金，标准为（）。

    • A、6个月本人工资
    • B、8个月本人工资
    • C、10个月本人工资

    正确答案:A

  • 第6题：

    某省队运动员张某比赛中受伤，被认定为工伤并鉴定为伤残8级。张某退役后，工伤保险基金向张某支付一次性伤残就业补助金。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    某职工因工受伤，被鉴定为五级伤残。工伤保险基金按规定支付其一次性伤残补助金，具体标准为（　）。

    • A、16个月的当地职工上年度月平均工资
    • B、16个月的本人工资
    • C、14个月的当地职工上年度月平均工资
    • D、14个月的本人工资

    正确答案:B

  • 第8题：

    不定项题
    关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（  ）。
    A

    王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤

    B

    王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤

    C

    王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤

    D

    如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    本人东莞某工厂职员，不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为工伤十级，不知道可以获得哪些赔偿？现已经与工厂解除劳动合同。

    正确答案： 根据东莞工伤保险条例规定，东莞十级工伤职员可以享受工伤医疗保险待遇，同时还可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    王阿姨，上班时候失足摔下楼梯，导致受伤。经工伤鉴定为七级。现已经获得工伤保险基金支付的13个月本人工资赔偿，不知还可以获得单位的多少赔偿？

    正确答案： 王阿姨在与单位解除劳动合同后还可以获得由单位支付的30个月本人工资赔偿，其中包含15个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    在公司参加工伤保险之前的退休老人被鉴定为职业病，这种情况属于老工伤人员吗？

    正确答案： 属于。根据规定，用人单位参加工伤保险前已办理退休手续，退休以后被诊断、鉴定为职业病的人员可以定义为老工伤人员。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    已经过工伤认定，且被鉴定为工伤七级。但不打算与公司解除劳动合同。不知可以获得哪些补偿？如以后与公司解除劳动合同，还可以获得工伤赔偿吗？

    正确答案： 广州工伤七级职员在不予公司解除劳动关系前提下可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。待与公司解除劳动关系后，还可以获得6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及25个月本人工资的一次性伤残就业补助金。总的来说一共可以获得44个月本人工资的赔偿。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被鉴定为5级工伤，与公司解除劳动关系，公司赔偿我40个月本人工资，合理吗？


    正确答案: 不合理，用人单位应当支付给五级工伤职员50个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第14题：

    工伤职工从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，其中劳动能力鉴定为一级伤残工伤职工的标准是（）。

    • A、27个月的本人工资
    • B、25个月的本人工资
    • C、23个月的本人工资
    • D、21个月的本人工资

    正确答案:A

  • 第15题：

    王阿姨，上班时候失足摔下楼梯，导致受伤。经工伤鉴定为七级。现已经获得工伤保险基金支付的13个月本人工资赔偿，不知还可以获得单位的多少赔偿？


    正确答案: 王阿姨在与单位解除劳动合同后还可以获得由单位支付的30个月本人工资赔偿，其中包含15个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。

  • 第16题：

    在公司参加工伤保险之前的退休老人被鉴定为职业病，这种情况属于老工伤人员吗？


    正确答案: 属于。根据规定，用人单位参加工伤保险前已办理退休手续，退休以后被诊断、鉴定为职业病的人员可以定义为老工伤人员。

  • 第17题：

    职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为（）

    • A、6个月本人工资
    • B、7个月本人工资
    • C、11个月本人工资
    • D、27个月本人工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    2015年，王某因事故受伤被认定为工伤并被鉴定为9级伤残。2018年王某与公司劳动合同期满离职，王某所在公司应向王某支付的工伤待遇是（）。

    • A、一次性工伤医疗补助金
    • B、一次性伤残就业补助金
    • C、一次性伤残补助金
    • D、伤残津贴

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    本人2011年在公司受伤，被鉴定为五级工伤。之前已经拿到一次性伤残补助金，如果现在与公司解除劳动合同，还能领取多少赔偿？还能继续按月领取伤残津贴吗？

    正确答案： 根据规定，东莞五级工伤职员与公司解除劳动关系后，不可以继续按月领取伤残津贴，但是可以一次性获得60个月本人工资的赔偿。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    本人23岁，工作期间被钢板砸伤经鉴定为7级伤残，之前已经获得工伤保险基金赔偿的一次性伤残补助金。现打算与公司解除劳动合同，不知还可以获得哪些补偿？如何申请工伤赔偿？

    正确答案： 还可以获得工伤保险基金支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请即可。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    情况是这样的，上班时候手指被机器扎伤，经工伤鉴定为九级。我已经递交了辞职书，但现在公司还没有给我答复，像我这种情形可以获得多少赔偿？我们公司在深圳。

    正确答案： 根据深圳现行工伤保险政策规定，十级工伤职员与用人单位解除合同可以获得19个本人工资的赔偿，其中包括9个月本人工资的一次性伤残补助金、2个月本人工资的一次性医疗补助金及8个月本人工资的一次性就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    被鉴定为5级工伤，与公司解除劳动关系，公司赔偿我40个月本人工资，合理吗？

    正确答案： 不合理，用人单位应当支付给五级工伤职员50个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（）
    A

    22个月本人工资

    B

    20个月本人工资

    C

    18个月本人工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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