生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？
题目
生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？
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参考答案和解析
正确答案:
按照正常产假98天计算，您大概可以领取9800元生育津贴，计算如下：3000元/30天X98天。
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第1题：
我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？
正确答案: 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。 -
第2题：
下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？
正确答案: 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。 -
第3题：
王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？
正确答案: 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。 -
第4题：
陈女士，26岁，娄底某公司职员，公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天？生育津贴有多少？
正确答案: 生育津贴是国家、政府给予生育职员生育期间的生活补助，其目的在于保障生育职员生育期间的基本生活。按照娄底生育政策规定娄底企业职工休产假期间可以领取生育津贴。
娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为：生育津贴=产假天数X（上年度月平均缴费基数/30）。
陈女士最低享有90天产假，我们按90天产假来计算其生育津贴，陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下：90X（2500/30）=7500元。 -
第5题：
老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？
正确答案: 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。 -
第6题：
问答题单位职员休产假回来，现打算帮其申领生育津贴，不知需准备哪些资料？还有申领时间是否有限制？正确答案： 单位申领生育津贴一般需提供书面委托证明、职工及经办人身份证、婴儿出生证、单位开户银行及账号、单位支付参保人生育假期的工资凭证等资料。一般必须在职工休完产假后，至生育结束后1年以内申领。详情咨询0752-12333。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？正确答案： 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？正确答案： 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？正确答案： 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题单位上年度月平均工资为3000元，我可以休产假98天，不知能领取多少生育津贴？正确答案： 你总共可以领取9800元生育津贴，具体计算如下：3000X98/30=9800元。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题陈女士，26岁，娄底某公司职员，公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天？生育津贴有多少？正确答案： 生育津贴是国家、政府给予生育职员生育期间的生活补助，其目的在于保障生育职员生育期间的基本生活。按照娄底生育政策规定娄底企业职工休产假期间可以领取生育津贴。
娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为：生育津贴=产假天数X（上年度月平均缴费基数/30）。
陈女士最低享有90天产假，我们按90天产假来计算其生育津贴，陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下：90X（2500/30）=7500元。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题王女士，25周岁，即将生育第一胎，不知能休多少天产假？生育津贴怎么算正确答案： 王女士年满25周岁，属于晚婚晚育，因此王女士至少可以休120天产假。如出现难产等多胞胎生育则根据规定适当增加产假天数。其生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月发放，计算标准如下：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日×产假天数。解析： 暂无解析 -
第13题：
我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。 -
第14题：
单位一职员已经休完产假，现打算帮其申领生育津贴。不知申领生育津贴有时间限制没有？如何办理？需提供哪些资料？
正确答案: 有时间限制，必须在产妇休完产假后的3个月内办理申领手续。单位经办人携带生育津贴申领表、医保手册、职工夫妻双方身份证等其它相关资料前往长沙社保机构办理申领手续即可。 -
第15题：
单位职员休产假回来，现打算帮其申领生育津贴，不知需准备哪些资料？还有申领时间是否有限制？
正确答案: 单位申领生育津贴一般需提供书面委托证明、职工及经办人身份证、婴儿出生证、单位开户银行及账号、单位支付参保人生育假期的工资凭证等资料。一般必须在职工休完产假后，至生育结束后1年以内申领。详情咨询0752-12333。 -
第16题：
休完产假后什么时候领取生育津贴比较好？有时间限制吗？
正确答案: 有，惠州参保人一般必须在休完产假后，至生育结束后1年以内申领生育津贴。 -
第17题：
王女士，26周岁，长沙某单位职员，公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了，属于第一胎，打算过一段时间就休产假。像王女士这种情况可以休多少天产假？能领取多少生育津贴？
正确答案: 1、根据上述描述说明，王女士缴纳生育保险费用已2年且属于计划内生育，所以可以享受生育保险待遇。
2、长沙正常产假规定为90天，王女士属于晚育所以可以增加30天产假，但不排除会增加其它产假，比如生育双胞胎假期。按照目前情况来说王女士至少享有120天产假。
3、女职工生育津贴支付标准为上年度用人单位职员生育保险月人平缴费基数除以30天乘以产假天数，计算公示如下：
生育津贴金额=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。
4、根据王女士至少可以享有120天产假来计算，至少可以领取10000元生育津贴，具体计算如下：25000/30*120=10000元。 -
第18题：
问答题王女士，26周岁，长沙某单位职员，公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了，属于第一胎，打算过一段时间就休产假。像王女士这种情况可以休多少天产假？能领取多少生育津贴？正确答案： 1、根据上述描述说明，王女士缴纳生育保险费用已2年且属于计划内生育，所以可以享受生育保险待遇。
2、长沙正常产假规定为90天，王女士属于晚育所以可以增加30天产假，但不排除会增加其它产假，比如生育双胞胎假期。按照目前情况来说王女士至少享有120天产假。
3、女职工生育津贴支付标准为上年度用人单位职员生育保险月人平缴费基数除以30天乘以产假天数，计算公示如下：
生育津贴金额=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。
4、根据王女士至少可以享有120天产假来计算，至少可以领取10000元生育津贴，具体计算如下：25000/30*120=10000元。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？正确答案： 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？正确答案： 生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活，但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件，一个是符合国家计划生育政策，二个是必须在定点医院机构生育，三个是必须缴纳社保，缴纳生育保险费用。李小姐第一胎，又是上海本地人，并坚持缴纳社保，所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系，产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为：上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天，同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元，所以可以领取13066元。计算方式如下：4000/30X98=13066元。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？正确答案： 按照正常产假98天计算，您大概可以领取9800元生育津贴，计算如下：3000元/30天X98天。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？正确答案： 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题单位一职员已经休完产假，现打算帮其申领生育津贴。不知申领生育津贴有时间限制没有？如何办理？需提供哪些资料？正确答案： 有时间限制，必须在产妇休完产假后的3个月内办理申领手续。单位经办人携带生育津贴申领表、医保手册、职工夫妻双方身份证等其它相关资料前往长沙社保机构办理申领手续即可。解析： 暂无解析