李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？
题目
李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？
相似考题
更多“李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，”相关问题
-
第1题：
我是东莞本地人，老婆也是本地人，前天老婆产假一孩子，我打算休陪产假，但是单位不批准，理由是没有提供《独生子女优待证》。请问这个合理吗？东莞一般陪产假有多少天？
正确答案: 按照规定的，东莞企业职员如需享受十天的陪产假需提供《独生子女优待证》。所以贵单位的做法合理。 -
第2题：
王女士，28岁，北京某企业员工，已经参加社保3年。现生育第一胎，已经怀孕7个月，打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假？产假工资怎么计算？
正确答案: 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件，一个是计划内生育，二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎，且缴纳生育保险3年，所以符合条件享生育保险待遇，可以休产假。
2、按照规定，北京女职工正常产假为98天，晚育者增加30天，因为王女士属于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定，北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。其计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 -
第3题：
毕业之后跟老公一直在惠州某公司上班，现在正在老家休产假。我想知道老公的法定陪产假有多少天？
正确答案: 按照广东省规定，惠州男职员领取《独生子女优待证》享有10天的陪产假。如果没有领取《独生子女优待证》则没有陪产假。 -
第4题：
我是东莞本地人，下月要生小孩了，请问东莞生育险报销需要哪些资料？因为生产后还在休产假，所以想让同事代办。
正确答案: 所需资料如下：诊断证明原件、医疗收费收据原、《广东省计划生育服务证》、出生医学证明、本人银行存折、社保卡、本人及代办人身份证。 -
第5题：
下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？
正确答案: 不合理，产假期间社保费用仍然由用人单位与职工共同承担，职工本人只需缴个人应该承担那部分即可。如有疑问，请拨打028-12333。 -
第6题：
下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？
正确答案: 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。 -
第7题：
问答题我是东莞本地人，下月要生小孩了，请问东莞生育险报销需要哪些资料？因为生产后还在休产假，所以想让同事代办。正确答案： 所需资料如下：诊断证明原件、医疗收费收据原、《广东省计划生育服务证》、出生医学证明、本人银行存折、社保卡、本人及代办人身份证。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题在上海工作3年，单位一直都有缴生育保险，现在怀孕了，想了解下产假期间工资怎么算？要去哪领取呢？正确答案： 缴纳城镇社保累计满一年，用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发，300%以上的高出部分由用人单位补差。用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。到上海社保局申报生育津贴业务即可。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？正确答案： 生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活，但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件，一个是符合国家计划生育政策，二个是必须在定点医院机构生育，三个是必须缴纳社保，缴纳生育保险费用。李小姐第一胎，又是上海本地人，并坚持缴纳社保，所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系，产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为：上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天，同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元，所以可以领取13066元。计算方式如下：4000/30X98=13066元。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题下月即将休产假，不知产假期间工资如何发放？还有天府新区社保局在哪里？联系电话多少？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，产假期间视为出勤，工资、奖金照发。社保机构按规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。成都天府新区社保经办机构地址为天府大道南段1632号，咨询电话为028-68381111。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。正确答案： 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题王女士，28岁，北京某企业员工，已经参加社保3年。现生育第一胎，已经怀孕7个月，打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假？产假工资怎么计算？正确答案： 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件，一个是计划内生育，二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎，且缴纳生育保险3年，所以符合条件享生育保险待遇，可以休产假。
2、按照规定，北京女职工正常产假为98天，晚育者增加30天，因为王女士属于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定，北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。其计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。解析： 暂无解析 -
第13题：
我不是东莞本地人，但是参加东莞社保3年了。上月在老家顺产一男孩。不知能否报销生育医疗费用，能报销多少？
正确答案: 可以，根据规定东莞参保人只要连续参保并足额缴费满12个月，且符合国家、省、市计划生育有关政策，按规定在计生部门申报登记人口计生信息并接受计划生育技术管理服务的，可以报销分娩费用。根据规定经产道分娩一次性计发2000元。 -
第14题：
下月即将休产假，不知产假期间工资如何发放？还有天府新区社保局在哪里？联系电话多少？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，产假期间视为出勤，工资、奖金照发。社保机构按规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。成都天府新区社保经办机构地址为天府大道南段1632号，咨询电话为028-68381111。 -
第15题：
下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？
正确答案: 根据成都社保条例规定，产假期间需要缴纳社保，社保费用跟在职期间一样，由单位与职工本人共同承担即可。 -
第16题：
因为怀孕了，不过我是签了正式合同，我想知道，如果到时休产假可以休多少天呢？
正确答案: 2016年娄底产假新规定，不管何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长60天，加上国家法定的98天，共计可享受基本产假158天。 -
第17题：
我不是成都本地人，但是一直在成都工作。现已经辞职，打算休息一段时间。不知社保应该怎么处理？可以自己缴费吗？如何办理？
正确答案: 可以，如你具有居住证，则携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保即可。如没有办理居住证则只能到单位参保社保经办机构办理接续参保手续。 -
第18题：
问答题因为怀孕了，不过我是签了正式合同，我想知道，如果到时休产假可以休多少天呢？正确答案： 2016年娄底产假新规定，不管何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长60天，加上国家法定的98天，共计可享受基本产假158天。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？正确答案： 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？正确答案： 根据成都社保条例规定，产假期间需要缴纳社保，社保费用跟在职期间一样，由单位与职工本人共同承担即可。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题本人上海户籍，一直都有缴纳社保，年底打算辞职休息一段时间，这种情况可以申领上海失业金吗？如果可以怎样申请？正确答案： 按照规定主动辞职是不符合领取上海失业金的条件，所以你不能领取上海失业金。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？正确答案： 不合理，产假期间社保费用仍然由用人单位与职工共同承担，职工本人只需缴个人应该承担那部分即可。如有疑问，请拨打028-12333。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题我是东莞本地人，老婆也是本地人，前天老婆产假一孩子，我打算休陪产假，但是单位不批准，理由是没有提供《独生子女优待证》。请问这个合理吗？东莞一般陪产假有多少天？正确答案： 按照规定的，东莞企业职员如需享受十天的陪产假需提供《独生子女优待证》。所以贵单位的做法合理。解析： 暂无解析