上海企业员工产假可以休息多少？产前休假多少天？
题目
上海企业员工产假可以休息多少？产前休假多少天？
相似考题
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第1题：
2017上海女职工剖腹产产假多少天？
正确答案: 新颁布的《上海市人口与计划生育条例》与《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定，合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。即上海女职工至少可以享受128天的生育假。同时原来规定中的相关政策未作调整，也就是说，女职工生育时，难产（包括剖宫产、产钳、臀位助产等）的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即上海女职工剖腹产产假至少为143天。如需了解更多，请拨打上海计生委电话12320或上海社保局服务热线12333。 -
第2题：
老婆在上海某企业上班，刚发现怀孕了。请问目前上海产假有多少天？如属于晚育可以增加产假天数吗？
正确答案: 根据上海产假规定，上海正常产假天数为98天，晚育者增加30天产假。 -
第3题：
不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？
正确答案: 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。 -
第4题：
现行东莞正常产假多少天？晚婚晚育者可以增加多少天产假？
正确答案: 现行东莞地区正常产假为98天，晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。 -
第5题：
下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？
正确答案: 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。 -
第6题：
现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？
正确答案: 北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。 -
第7题：
女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
正确答案:98；15 -
第8题：
判断题女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？正确答案： 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？正确答案： 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题2016年上海男性陪产假多少天？正确答案： 根据上海政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。如需了解更多，请拨打上海社保局服务热线12333。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题上海地区晚育产假有多少天？正确答案： 根据上海相关生育政策规定，2014年上海女职员生育正常产假为98天，但如属于晚育，则在正常产假的基础上增加30天。同时若属于多胞胎生育或难产还可适当增加产假天数。简单来说就是上海晚育女职员至少可以享受128天产假。解析： 暂无解析 -
第13题：
上海二胎有陪产假吗？多少天？
正确答案: 有，根据现行上海计划生育条例规定，上海二胎有陪产假，产假天数为10天。 -
第14题：
上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。
正确答案: 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。 -
第15题：
下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
正确答案: 你可以休20天陪产假，休假期间工资福利待遇不变。 -
第16题：
上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？
正确答案: 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。 -
第17题：
上海地区晚育产假有多少天？
正确答案: 根据上海相关生育政策规定，2014年上海女职员生育正常产假为98天，但如属于晚育，则在正常产假的基础上增加30天。同时若属于多胞胎生育或难产还可适当增加产假天数。简单来说就是上海晚育女职员至少可以享受128天产假。 -
第18题：
下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？
正确答案: 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。 -
第19题：
女职工生育享受60天产假，其中产前可以休假15天。
正确答案:错误 -
第20题：
判断题女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？正确答案： 北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题老婆在上海某企业上班，刚发现怀孕了。请问目前上海产假有多少天？如属于晚育可以增加产假天数吗？正确答案： 根据上海产假规定，上海正常产假天数为98天，晚育者增加30天产假。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题上海企业员工产假可以休息多少？产前休假多少天？正确答案： 按照规定上海正常产假为98天，产前可以休假15天。解析： 暂无解析