女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

题目

女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

相似考题

1.我国女职工生育享受产假，其中产前可以休假20天。()

2.女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天;难产的，增加产假( )。A、98，15，10B、90，15，10C、98，15，15D、90，15，15

3.关于女职工生育享受产假的有关规定是()。A.女职工生育享受98天产假B.其中产前可以休假15天C.难产增加产假15天D.生育多胞胎的，每生育一个婴儿增加产假15天E.其中产前可以休假14天

4.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 158天产假,其中产前可以休假15天()此题为判断题(对，错)。

更多“女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息”相关问题

  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。

    A.98;18

    B.88;10

    C.98;15


    参考答案：C

  • 第2题：

    女职工产假为不少于90天，其中产前休假15天。判断对错


    参考答案：对

  • 第3题：

    以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

    A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
    B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
    C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
    D . 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

    答案：D
    解析：
    2016教材P160页，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。答案选D。

  • 第4题：

    女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

    • A、56
    • B、90
    • C、98
    • D、120

    正确答案:C

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天

    • A、7
    • B、10
    • C、15

    正确答案:C

  • 第6题：

    女职工产假为90天，其中产前休假（）

    • A、15天
    • B、45天
    • C、30天
    • D、10天

    正确答案:A

  • 第7题：

    女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。


    正确答案:98；15

  • 第8题：

    女职工产假为不少于（），其中产前休假（）


    正确答案:90天；15天

  • 第9题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，正确的是(    )。
    A

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

    B

    女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

    D

    女职工生育双胞胎的，可以享受100天产假


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    我国法律规定，女职工产假为（）天，其中产前休假（）天，难产的增加产假（）天。

    正确答案： 90,15,15
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    女职工产假为90天，其中产前休假（）
    A

    15天

    B

    45天

    C

    30天

    D

    10天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假15天。

    A.56

    B.90

    C.98


    参考答案：C

  • 第14题：

    以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

    A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
    B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间
    C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动
    D.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

    答案：D
    解析：
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。

  • 第15题：

    女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天

    • A、90
    • B、95
    • C、98
    • D、100

    正确答案:B

  • 第16题：

    上海企业员工产假可以休息多少？产前休假多少天？


    正确答案: 按照规定上海正常产假为98天，产前可以休假15天。

  • 第17题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假的天数是（）。

    • A、10天
    • B、15天
    • C、20天
    • D、25天

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国法律规定，女职工产假为（）天，其中产前休假（）天，难产的增加产假（）天。


    正确答案:90；15；15

  • 第19题：

    女职工生育享受60天产假，其中产前可以休假15天。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
    A

    56

    B

    90

    C

    98

    D

    120


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    女职工产假为_________天，其中产前休息_________天，难产增加产假_________天。

    正确答案： 90,15,15
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    女职工产假为不少于（），其中产前休假（）

    正确答案： 90天,15天
    解析： 暂无解析

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