更多“这月开始休产假,但下月就放寒假了,不知产假是否包括寒假?”相关问题
  • 第1题:

    下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?


    正确答案: 你可以休20天陪产假,休假期间工资福利待遇不变。

  • 第2题:

    我在天津某银行上班,下月即将休产假,我属于晚婚,不知能否享受晚育假期?至少能休息多久?


    正确答案: 根据天津计划生育政策规定,天津晚育女职员可以享受30天晚育假期。也就是说晚育职员至少可以享受128天产假。

  • 第3题:

    下月即将休产假,不知产假期间工资如何发放?还有天府新区社保局在哪里?联系电话多少?


    正确答案: 根据成都生育保险政策规定,产假期间视为出勤,工资、奖金照发。社保机构按规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。成都天府新区社保经办机构地址为天府大道南段1632号,咨询电话为028-68381111。

  • 第4题:

    下月即将休产假,不知能休假多少天?还有能享受多少天生育津贴?


    正确答案: 你可以至少休产假128天,但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。

  • 第5题:

    本人属于晚婚晚育,下月即将生育,不知能休多长时间产假?产假包含周末吗?包含寒假吗?


    正确答案: 上海晚婚晚育职员至少可以享受128天产假,其中正常产假98天,晚育产假30天。产假包含周末,包含寒假。

  • 第6题:

    问答题
    下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?

    正确答案: 你可以休20天陪产假,休假期间工资福利待遇不变。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    下月即将休产假,不知现行上海产假多少天?产假包括法定节假日吗?

    正确答案: 2104年上海正常产假为98天,出现难产等情况则适当增加产假天数,其包括法定节假日。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    下月即将休产假,不知能休假多少天?还有能享受多少天生育津贴?

    正确答案: 你可以至少休产假128天,但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    下月即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?社保费用由谁支付?

    正确答案: 根据成都社保条例规定,产假期间需要缴纳社保,社保费用跟在职期间一样,由单位与职工本人共同承担即可。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    老婆已经怀孕8个月,下月底就要生了,但他们公司只准休产假90天,这合理吗?我们属于晚婚晚育,可以增加产假天数吗?

    正确答案: 现行广州产假规定正常生育产假为98天,因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    老婆在成都都单位上班,现已经怀孕9个月,打算休产假,我们都晚婚晚育,不知道可以休多久产假?还有陪产假大概有几天?

    正确答案: 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    本人属于晚婚晚育,下月即将生育,不知能休多长时间产假?产假包含周末吗?包含寒假吗?

    正确答案: 上海晚婚晚育职员至少可以享受128天产假,其中正常产假98天,晚育产假30天。产假包含周末,包含寒假。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    老婆预产期是2015年1月30日,公司规定给128天产假,但老婆想从1月1号就开始休产假可以吗?产假工资以什么标准发放?最低多少?


    正确答案: 长沙女性职员休产假期间都是以正常的工资发放,如想提前休产假,可以与单位协商。现行长沙产假工资最低标准为不低于1265元。

  • 第14题:

    下月即将休产假,不知产假工资如何确定?公司说给工资的一半合理吗?


    正确答案: 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放,不能低于2014年长沙最低工资标准,公司说给工资的一半不合理。

  • 第15题:

    下月即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?社保费用由谁支付?


    正确答案: 根据成都社保条例规定,产假期间需要缴纳社保,社保费用跟在职期间一样,由单位与职工本人共同承担即可。

  • 第16题:

    老婆在成都都单位上班,现已经怀孕9个月,打算休产假,我们都晚婚晚育,不知道可以休多久产假?还有陪产假大概有几天?


    正确答案: 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。

  • 第17题:

    下月即将休产假,不知现行上海产假多少天?产假包括法定节假日吗?


    正确答案: 2104年上海正常产假为98天,出现难产等情况则适当增加产假天数,其包括法定节假日。

  • 第18题:

    问答题
    下周即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?怎么缴?

    正确答案: 产假期间也是需要缴纳社保的,其中个人缴费部分可由单位代扣代缴。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    下月即将休产假,不知产假工资如何确定?公司说给工资的一半合理吗?

    正确答案: 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放,不能低于2014年长沙最低工资标准,公司说给工资的一半不合理。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    老婆预产期是2015年1月30日,公司规定给128天产假,但老婆想从1月1号就开始休产假可以吗?产假工资以什么标准发放?最低多少?

    正确答案: 长沙女性职员休产假期间都是以正常的工资发放,如想提前休产假,可以与单位协商。现行长沙产假工资最低标准为不低于1265元。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    这月开始休产假,但下月就放寒假了,不知产假是否包括寒假?

    正确答案: 不包括,根据北京相关条例规定,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    下月即将休产假,不知产假期间工资如何发放?还有天府新区社保局在哪里?联系电话多少?

    正确答案: 根据成都生育保险政策规定,产假期间视为出勤,工资、奖金照发。社保机构按规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。成都天府新区社保经办机构地址为天府大道南段1632号,咨询电话为028-68381111。
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  • 第23题:

    问答题
    上海晚婚晚育产假有多少天?老婆打算下月休产假了。

    正确答案: 上海生育产假一般有98天,晚育增加30天,所以你老婆可以享受128天产假。
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