参考答案和解析
正确答案: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(十)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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  • 第1题:

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案:A,B,E
    解析:
    考点:劳动就业政策法规。

  • 第2题:

    劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    B.劳动合同期限
    C.工作时间和休息休假
    D.福利待遇
    E.社会保险

    答案:A,B,C,E
    解析:
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第3题:

    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?


    正确答案: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;
    (3)劳动合同期限;
    (4)工作内容和工作地点;
    (5)工作时间和休息休假;
    (6)劳动报酬;
    (7)社会保险;
    (8)劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护;
    (9)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题:

    依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。


    正确答案:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第5题:

    根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、试用期

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()

    • A、劳动报酬
    • B、保险待遇
    • C、劳动合同期限
    • D、变更合同内容

    正确答案:D

  • 第8题:

    劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、试用期时间
    • D、保险待遇
    • E、竞业限制

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案: E,A
    解析: 劳动就业政策法规。

  • 第10题:

    问答题
    按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

    正确答案: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (十)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。
    A

    劳动保护和劳动条件

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期条款


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

    正确答案: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;
    (3)劳动合同期限;
    (4)工作内容和工作地点;
    (5)工作时间和休息休假;
    (6)劳动报酬;
    (7)社会保险;
    (8)劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护;
    (9)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期时间
    D.保险待遇
    E.竞业限制

    答案:A,B,D
    解析:
    劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第14题:

    劳动合同应当具备哪些必备条款?


    正确答案: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第15题:

    按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?


    正确答案: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (十)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题:

    劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第17题:

    劳动合同应当具备哪些条款?


    正确答案: 劳动合同应当具备以下条款:
    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (3)劳动合同期限;
    (4)工作内容和工作地点;
    (5)工作时间和休息休假;
    (6)劳动报酬;
    (7)社会保险;
    (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第18题:

    根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列哪些是劳动合同的必备条款?()

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动报酬
    • D、培训期

    正确答案:D

  • 第20题:

    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?


    正确答案:在用人单位与劳动者签署的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第21题:

    单选题
    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()。
    A

    劳动报酬

    B

    保险待遇

    C

    劳动合同期限

    D

    变更合同内容


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期时间

    D

    保险待遇

    E

    竞业限制


    正确答案: D,B
    解析: 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第23题:

    多选题
    根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。
    A

    工作内容和工作地点

    B

    劳动纪律

    C

    社会保险

    D

    试用期


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?

    正确答案: 在用人单位与劳动者签署的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    解析: 暂无解析