住房公积金月缴存额如何计算？
题目
住房公积金月缴存额如何计算？
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第1题：
住房公积金的月缴存额如何计算？
正确答案: 职工住房公积金月缴存额用以下公式计算：
月缴存额=（月缴存基数×单位缴存比例）+（月缴存基数×个人缴存比例）。计算的住房公积金月缴存额四舍五入进元。单位与职工个人应同一缴存比例进行缴存。 -
第2题：
现行广州住房公积金缴存基数上限为多少？如何计算？
正确答案: 目前广州公积金缴存基数上限为29040元，计算公示为2013年广州平均工资的5倍，即5808元X5=29040元 -
第3题：
住房公积金归集的主要内容包括（）。
- A、住房公积金月缴存额
- B、住房公积金年缴存额
- C、缴存比例
- D、缴存基数
- E、缴存住房公积金的对象
正确答案:A,C,D,E -
第4题：
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。单位和职工所缴存的住房公积金全部归个人所有。
正确答案:正确 -
第5题：
住房公积金月缴存额有没有最高限？它是如何确定的？
正确答案: 住房公积金月缴存额有最高限额。住房公积金月缴存额，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍为缴存基数乘以职工住房公积金最高缴存比例。 -
第6题：
怎样计算住房公积金的缴存基数及缴存额？
正确答案: 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括：
（1）计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资；运动员的体育津贴。
（2）计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
（3）奖金：奖金是指支付给职工的超劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产（业务）奖，包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、年终奖（劳动分红）等；节约奖，包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
（4）津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（5）加班加点工资；加班加点工资是指职工因超规定工作时间劳动，单位支付的加班工资和加点工资。
（6）特殊情况下支付的工资：它包括根据我国法律、法规和政策的规定，对因病、工伤、产假、婚丧假、探亲假、定期休假、执行国家或社会义务等等原因按计件工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 -
第7题：
新参加工作的职工第一次的住房公积金缴存时间和月缴存额应如何确定？
正确答案: 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 -
第8题：
多选题住房公积金归集的主要内容包括（）。A住房公积金月缴存额
B住房公积金年缴存额
C缴存比例
D缴存基数
E缴存住房公积金的对象
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题住房公积金月缴存额有没有最高限？它是如何确定的？正确答案： 住房公积金月缴存额有最高限额。住房公积金月缴存额，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍为缴存基数乘以职工住房公积金最高缴存比例。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题新调入的职工第一次的住房公积金缴存时间和月缴存额如何确定？正确答案： 单位新调人的职工从调入单位之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题新参加工作的职工第一次的住房公积金缴存时间和月缴存额应如何确定？正确答案： 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题港澳台同胞可以缴存惠州住房公积金吗？月缴存基数上限多少？月缴存额最高为多少？正确答案： 根据惠州住房公积金政策规定，在单位工作的港澳台在职职工属于住房公积金的缴存范围，应当缴存住房公积金。2014年度惠州住房公积金最高月缴存基数为22485元，月缴存限额为8994元。解析： 暂无解析 -
第13题：
住房公积金的缴存比例是如何确定的？现在的住房公积金缴存比例是多少？
正确答案: 单位和职工缴存住房公积金比例不应低于5%，不高于12%。 -
第14题：
港澳台同胞可以缴存惠州住房公积金吗？月缴存基数上限多少？月缴存额最高为多少？
正确答案: 根据惠州住房公积金政策规定，在单位工作的港澳台在职职工属于住房公积金的缴存范围，应当缴存住房公积金。2014年度惠州住房公积金最高月缴存基数为22485元，月缴存限额为8994元。 -
第15题：
职工住房公积金月应缴存额如何确定？
正确答案: 住房公积金月应缴存额，由职工个人缴存的和单位为其缴存两部分组成。具体为：住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例+职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。 -
第16题：
住房公积金的月缴存额如何确定？
正确答案: 住房公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资即缴存基数乘以职工个人缴存比例与单位缴存比例之和。 -
第17题：
新调入的职工第一次的住房公积金缴存时间和月缴存额如何确定？
正确答案: 单位新调人的职工从调入单位之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 -
第18题：
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度（）乘以职工住房公积金（）。
正确答案:月平均工资；缴存比例 -
第19题：
问答题住房公积金的月缴存额如何计算？正确答案： 职工住房公积金月缴存额用以下公式计算：
月缴存额=（月缴存基数×单位缴存比例）+（月缴存基数×个人缴存比例）。计算的住房公积金月缴存额四舍五入进元。单位与职工个人应同一缴存比例进行缴存。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题住房公积金月缴存额如何计算？正确答案： 职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工和单位住房公积金缴存比例后的和解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题职工住房公积金月缴存额如何确定？正确答案： 职工住房公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题怎样计算住房公积金的缴存基数及缴存额？正确答案： 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括：
（1）计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资；运动员的体育津贴。
（2）计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
（3）奖金：奖金是指支付给职工的超劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产（业务）奖，包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、年终奖（劳动分红）等；节约奖，包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
（4）津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（5）加班加点工资；加班加点工资是指职工因超规定工作时间劳动，单位支付的加班工资和加点工资。
（6）特殊情况下支付的工资：它包括根据我国法律、法规和政策的规定，对因病、工伤、产假、婚丧假、探亲假、定期休假、执行国家或社会义务等等原因按计件工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题职工住房公积金月应缴存额如何确定？正确答案： 住房公积金月应缴存额，由职工个人缴存的和单位为其缴存两部分组成。具体为：住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例+职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。解析： 暂无解析