劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、7B、15C、30D、60

题目

劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

  • A、7
  • B、15
  • C、30
  • D、60
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1.劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。A、10B、20C、30D、60

2.劳动者预告解除劳动合同的，应提前()日以书面形式通知用人单位。A、10B、20C、30D、60

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错

4.劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。A、10B、15C、20D、30

参考答案和解析
正确答案:C
更多“劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、7B、15C、30D、60”相关问题

  • 第1题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案：A
    根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第2题：

    我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:10
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

  • 第3题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第4题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。()


    答案：错
    解析：
    《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”故本题错误。

  • 第5题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

    • A、提前30日以书面形式通知用人单位
    • B、提前30日以口头形式通知用人单位
    • C、提前60日以书面形式通知用人单位
    • D、提前60日以口头形式通知用人单位

    正确答案:A

  • 第6题：

    凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者单方解除劳动合同，必须提前（）天通知用人单位。

    • A、7
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、45

    正确答案:C

  • 第10题：

    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）

    • A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
    • B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
    • C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
    • D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者

    正确答案:B

  • 第11题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第12题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第14题：

    劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:3
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第15题：

    劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
    A. 7 日 B. 10 日
    C. 30 日 D. 60 日


    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与 劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。劳动者提前30日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第16题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    • A、7
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:C

  • 第17题：

    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、7
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:30

  • 第19题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    • A、15
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

    • A、60日
    • B、30日
    • C、90日
    • D、180日

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第22题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

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