劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。A、公安机关B、人民法院C、劳动行政部门D、工会

题目

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

  • A、公安机关
  • B、人民法院
  • C、劳动行政部门
  • D、工会
相似考题

1.劳动合同的无效,由()确认。A.公安机关B.工会C.人民法院D.人民政府E.劳动争议仲裁委员会

2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认?A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院

3.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由()确认。A:企业工会 B:劳动争议仲裁机构 C:民政部门 D:公安机关 E:人民法院

4.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。A、劳动行政部门B、劳动争议仲裁机构C、人民法院D、劳动争议仲裁机构或者人民法院

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  • 第1题：

    下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。

    A.用人单位
    B.劳动行政部门
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.人民法院
    E.企业工会

    答案：C,D
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第2题：

    对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    有权确认劳动合同无效的机关有（）

    • A、中华全国总工会
    • B、人民法院
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、劳动行政部门
    • E、劳动监察部门

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    劳动合同是否有效，由（）或者人民法院确认。

    • A、用人单位
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、工会

    正确答案:B

  • 第6题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动争议仲裁机构

    正确答案:C

  • 第7题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:D

  • 第8题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。

    • A、 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院
    • B、 劳动行政部门
    • C、 工会
    • D、 人民法院

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。
    A

     劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院

    B

     劳动行政部门

    C

     工会

    D

     人民法院


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同是否有效，由（）或者人民法院确认。
    A

    用人单位

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
    A

    劳动行政部门

    B

    劳动监察机构

    C

    劳动调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

    A.劳动行政部门
    B.劳动监察机构
    C.劳动争议调解委员会
    D.劳动争议仲裁机构

    答案：D
    解析：
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

  • 第14题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁机构

    正确答案:D

  • 第15题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）

    • A、劳动行政部门
    • B、工会
    • C、劳动争议仲裁机构或者人民法院
    • D、人民法院

    正确答案:C

  • 第16题：

    为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

    • A、主管部门
    • B、公安机关
    • C、人民检察院
    • D、人民法院

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动合同的无效由（）确定。

    • A、工会
    • B、劳动保障行政部门
    • C、劳动争议仲裁委员会或人民法院

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下可以确认劳动合同无效的方式是（）。

    • A、由双方当事人决定
    • B、由劳动行政部门确定
    • C、由劳动争议仲裁委员会确定
    • D、由工会确定

    正确答案:C

  • 第19题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动争议监察机构
    • B、劳动行政部门
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁机构

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
    A

    劳动争议监察机构

    B

    劳动行政部门

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
    A

    劳动行政部门

    B

    劳动监察机构

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）
    A

    劳动行政部门

    B

    工会

    C

    劳动争议仲裁机构或者人民法院

    D

    人民法院


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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