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  • 第1题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月


    正确答案:A
    考点:教材第418页

  • 第2题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

    A.一个月内
    B.三个月内
    C.六个月内
    D.十二个月内

    答案:A
    解析:
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第3题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

    A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内


    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

    A.10天内
    B.一个月
    C.三个月内
    D.六个月内

    答案:B
    解析:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第5题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

    • A、15天内
    • B、28天内
    • C、一个月内
    • D、三个月内

    正确答案:C

  • 第6题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、十一日
    • B、一个月
    • C、三十五日
    • D、六十日

    正确答案:B

  • 第7题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、一个月
    • B、三个月
    • C、六个月
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第8题:

    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、一周
    • B、半月
    • C、一个月
    • D、两个月

    正确答案:C

  • 第9题:

    《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、六个月

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内与劳动者订立书面劳动合同。
    A

    半个月

    B

    一个月

    C

    两个月

    D

    三个月


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    半年

    D

    一年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
    A

    10天;

    B

    半个月;

    C

    一个月;

    D

    两个月。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。

    A.用工之日
    B.自用工之日起一周内
    C.自用工之日起一个月内
    D.以上都是

    答案:C
    解析:
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第14题:

    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    A.12天
    B.15天
    C.一个月
    D.三个月

    答案:C
    解析:
    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第15题:

    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

    A.一周
    B.半月
    C.一个月
    D.两个月

    答案:C
    解析:
    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第16题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

    A.三个月
    B.两个月
    C.一个月
    D.一周

    答案:C
    解析:
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第17题:

    建立劳动关系,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、六个月

    正确答案:A

  • 第18题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内与劳动者订立书面劳动合同。

    • A、半个月
    • B、一个月
    • C、两个月
    • D、三个月

    正确答案:B

  • 第19题:

    《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、半个月
    • B、一个月
    • C、三个月
    • D、半年

    正确答案:B

  • 第20题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、10天;
    • B、半个月;
    • C、一个月;
    • D、两个月。

    正确答案:C

  • 第21题:

    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
    A

    一周

    B

    半月

    C

    一个月

    D

    两个月


    正确答案: B
    解析: 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第23题:

    单选题
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
    A

    一个月

    B

    三个月

    C

    六个月

    D

    一年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
    A

    15天内

    B

    28天内

    C

    一个月内

    D

    三个月内


    正确答案: D
    解析: 暂无解析