教育培训活动的计划性是指根据行业发展计划，制订符合实际的（）、（）和（）的总体规划和目标。

题目

教育培训活动的计划性是指根据行业发展计划，制订符合实际的（）、（）和（）的总体规划和目标。

相似考题

1.健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式

2.（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式，以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。A.目标设计 B.过程指导 C.激励发展 D.考核反馈

3.为保证检验检测机构进行的活动常处于安全状态，检验检测机构应该（ ）。A：进行人员教育培训 B：制订规章制度 C：制订岗位操作规程 D：领导带班工作

4.教师根据制订的评价指标对本次活动进行评价和反思，分析活动的成效的环节是()。A、社会教育目标B、社会教育内容C、社会教育活动的评价D、社会教育途径

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  • 第1题：

    现代培训活动的首要环节是()。

    A:培训目标的确定
    B:培训计划的制订
    C:培训师资的选定
    D:培训需求的分析

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节。

  • 第2题：

    下列几项是实施素养活动的步骤，其准确排列是（）。 a、制订仪容与识别标准 b、制订礼仪守则 c、制订行为规范 d、开展推动活动 e、教育培训

    • A、abcde
    • B、bceda
    • C、cedba
    • D、cabed

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据培训（）不同，分为行业内教育培训和行业外教育培训。


    正确答案:主体

  • 第4题：

    （）是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、教学目标的具体分解。


    正确答案:课堂教学目标

  • 第5题：

    员工培训模块应具备的功能有（）。

    • A、制订员工的发展计划
    • B、建立培训课程表
    • C、计算培训成本
    • D、安排培训预算
    • E、为每位员工建立培训记录

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    关于教育的论述，正确的有（）。

    • A、蜜蜂教幼蜂筑巢是一种教育活动
    • B、狭义的教育主要指学校教育
    • C、木匠带徒弟是教育活动
    • D、学校教育和其他教育的区别在于它的目的性、计划性、组织性

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    制订客户发展计划时对客户进行分析，主要包括（）。

    • A、行业与市场
    • B、策略与增效作用
    • C、结构与管理
    • D、业绩
    • E、对产品的需求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）

    • A、明确培训目的
    • B、明确培训方法
    • C、明确培训程序
    • D、明确培训目标
    • E、明确培训形式

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是进行计划卫生质量控制首先要完成的工作。

    • A、重视培训
    • B、制订质量标准
    • C、加强计划性
    • D、加强检查督导

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    员工培训模块应具备的功能有（）。
    A

    制订员工的发展计划

    B

    建立培训课程表

    C

    计算培训成本

    D

    安排培训预算

    E

    为每位员工建立培训记录


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
    A

    远期培训规划制订

    B

    年度培训计划制订

    C

    季度培训计划制订

    D

    单项培训计划制订


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发规划的制订。单项培训计划也就是培训方案，指在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案。

  • 第12题：

    单选题
    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）
    A

    培训评估

    B

    知识评估

    C

    需求评估

    D

    目标评估

    E

    组织评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    幼儿语言教育的具体活动目标是指某一具体的教育活动中要达到的目的，一般由专门的机构制订。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    幼儿语言教育的具体活动目标是指某一具体的教育活动中要达到的目的，一般由专门的机构制订。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。

    • A、确信他们有能力承担新目标
    • B、确信他们理解目标的细节和重要性
    • C、帮助他们制订发展计划
    • D、帮助他们制订培训计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列属于教育培训特征的是（）

    • A、实践性
    • B、多样性
    • C、全员性
    • D、计划性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    案防合规培训是指银行业金融机构专门进行合规及安防教育内容的有培训记录的培训，不包括（）

    • A、宣传折页
    • B、短信
    • C、横幅
    • D、转培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    罪犯的岗位技术培训，是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求，进行的“应知”、“应会”培训和必要的（）。

    • A、监规纪律教育
    • B、认罪服法教育
    • C、安全教育培训
    • D、环保知识培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）

    • A、培训评估
    • B、知识评估
    • C、需求评估
    • D、目标评估
    • E、组织评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    关于教育的论述，正确的有（）。
    A

    蜜蜂教幼蜂筑巢是一种教育活动

    B

    狭义的教育主要指学校教育

    C

    木匠带徒弟是教育活动

    D

    学校教育和其他教育的区别在于它的目的性、计划性、组织性


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    幼儿语言教育的具体活动目标是指某一具体的教育活动中要达到的目的，一般由专门的机构制订。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）
    A

    明确培训目的

    B

    明确培训方法

    C

    明确培训程序

    D

    明确培训目标

    E

    明确培训形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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