绩效目标内容包括了（）两个部分。A、绩效项目B、绩效指标C、绩效分类明细D、绩效大纲

题目

绩效目标内容包括了（）两个部分。

  • A、绩效项目
  • B、绩效指标
  • C、绩效分类明细
  • D、绩效大纲
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1.绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A．绩效标准B．绩效考评C．绩效沟通D．绩效激励

2.绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容 B:绩效审核 C:绩效指标 D:绩效标准

3.绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分 B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分 C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分 D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分

4.绩效管理包括哪些内容()A、设定目标B、绩效评价C、奖励体系D、惩罚措施

参考答案和解析
正确答案:A,B
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  • 第1题：

    基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。


    答案：对
    解析：
    基于不同绩效考评对象，绩效考核包括基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。

  • 第2题：

    绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    绩效诊断的主要内容不包括（）

    • A、原因
    • B、愿景
    • C、目标
    • D、监控

    正确答案:A

  • 第4题：

    绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

    • A、绩效计划
    • B、绩效考评
    • C、绩效沟通
    • D、绩效诊断

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效计划的内容主要包括（）几项内容。

    • A、关键绩效指标（KPI）
    • B、工作目标（GS）
    • C、专项扣分
    • D、综合加分

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    绩效内容界定了员工的工作目标。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    绩效内容界定了（），也就是说，它规定了员工在绩效评价期间应当做什么样的事情。绩效内容包括（）和（）两个部分。


    正确答案:员工的工作任务；绩效项目；绩效指标

  • 第8题：

    班组绩效计划的制定内容包括（）内容、目标、（）时间、执行人、（）。


    正确答案:工作；完成；考评人

  • 第9题：

    多选题
    绩效管理包括哪些内容（）
    A

    设定目标

    B

    绩效评价

    C

    奖励体系

    D

    惩罚措施


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分，包括（  ）。
    A

    中长期支出绩效目标

    B

    基本支出绩效目标

    C

    项目支出绩效目标

    D

    部门（单位）整体支出绩效目标

    E

    年度支出绩效目标


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
    A

    绩效计划

    B

    绩效考评

    C

    绩效沟通

    D

    绩效诊断


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个饭店的绩效目标包括（　　）。
    A

    整体绩效目标

    B

    公司绩效目标

    C

    岗位绩效目标

    D

    员工绩效目标

    E

    部门绩效目标


    正确答案： D,C
    解析：
    绩效目标是指饭店员工或员工的集合体在绩效期内要做什么，要达成什么结果。绩效目标可分为：①公司绩效目标；②部门绩效目标；③岗位绩效目标。

  • 第13题：

    绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?


    答案：
    解析：
    绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：(1)绩效考评表标识；(2)员工基本信息；(3)考评指标及标准；(4)绩效考评权重；(5)绩效考评周期；(6)绩效考评主体；(7)员工的意见陈述；(8)审核意见；(9)绩效考评跟踪管理记录；(10)备注说明；(11)签字。上述是绩效考评表格的一些基本内容，但是在具体实践过程中组织会根据自身的情况进行部分调整。

  • 第14题：

    绩效评价的基本内容包括（）。

    • A、绩效目标的设定情况（长期和年度）
    • B、资金投入和使用情况
    • C、为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等
    • D、绩效目标的实现程度及效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。

    • A、评价要素
    • B、评价指标
    • C、绩效目标
    • D、绩效计划

    正确答案:D

  • 第16题：

    课程目标的组成部分包括（）。

    • A、费用
    • B、绩效
    • C、条件
    • D、标准

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

    • A、绩效标准
    • B、工作目标
    • C、绩效计划
    • D、绩效项目

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效内容包括（）。

    • A、绩效项目
    • B、绩效标准
    • C、绩效指标
    • D、绩效目标
    • E、绩效方法

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    绩效目标由（）和（）两部分内容组成


    正确答案:绩效内容；绩效标准

  • 第20题：

    填空题
    绩效目标由（）和（）两部分内容组成

    正确答案： 绩效内容,绩效标准
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    绩效内容界定了（），也就是说，它规定了员工在绩效评价期间应当做什么样的事情。绩效内容包括（）和（）两个部分。

    正确答案： 员工的工作任务,绩效项目,绩效指标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效内容包括（）。
    A

    绩效项目

    B

    绩效标准

    C

    绩效指标

    D

    绩效目标

    E

    绩效方法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评价的基本内容包括（）。
    A

    绩效目标的设定情况（长期和年度）

    B

    资金投入和使用情况

    C

    为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等

    D

    绩效目标的实现程度及效果


    正确答案： D,C
    解析： 绩效评价的基本内容包括：绩效目标的设定情况（长期和年度）；资金投入和使用情况；为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等，以及绩效目标的实现程度及效果。

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