如何设计营销运行体系的绩效评估方案？

题目

如何设计营销运行体系的绩效评估方案？

相似考题

1.设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?

2.在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计 B．绩效考评运作体系设计 C．绩效考评结果反馈体系设计 D．制定绩效管理制度

3.在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是（ ）。A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题 B.各个子系统之间健全完善的程度如何 C.绩效考评指标体系是否完整 D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

4.动态组织设计的内容包括（ ）。A．对企业的组织结构的设计B．对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计C．人员配备和培训体系的设计D．绩效评估制度、激励体系等方面的设计

参考答案和解析
正确答案: 在确定卷烟营销运行体系效率评估目标及内容的基础上，设计切实可行的评估方案，保障整个营销效率评估工作有序开展。
第一步，明确评估目标及内容；
第二步，制定评估标准；
第三步，确定评估方法及步骤；
第四步，落实工作保障。
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  • 第1题：

    在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。

    A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题
    B:各个子系统之间健全完善的程度如何
    C:绩效考评指标体系是否完整
    D:绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

    答案：D
    解析：
    本题考查的是绩效管理系统总体评估的内容。

  • 第2题：

    下列选项中哪一个不是营销运行体系绩效评估的原则（）？

    A系统性

    B可测性

    C独立性

    D标志性


    D
    略

  • 第3题：

    营销工作过程评估是指对卷烟营销体系运行过程的评估，是衡量企业在卷烟营销工作中对提升企业保障效果的重要内容。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    对于卷烟商业企业来讲，组织的绩效评估主要是对卷烟（）。

    • A、营销运行体系的绩效评估
    • B、企业的销量和结构
    • C、重点骨干品牌上柜率
    • D、零售客户的订单满足率

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述营销运行体系绩效评估的内容


    正确答案: 1、卷烟经营业绩。
    2、工商协同效果。
    3、客户服务效果。
    4、营销工作过程。
    5、基础工作保障。

  • 第6题：

    卷烟营销运行体系是针对企业卷烟营销体系运行过程和（）的评估。

    • A、结果
    • B、效果
    • C、前提
    • D、条件

    正确答案:B

  • 第7题：

    对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。

    • A、管理
    • B、组织
    • C、运行
    • D、行政

    正确答案:C

  • 第8题：

    卷烟营销运行体系评估，是（）企业卷烟营销体系运行过程和效果的评估。

    • A、针对
    • B、突出
    • C、反映
    • D、开展

    正确答案:A

  • 第9题：

    试述我国商业银行现行绩效评估体系的优缺点及我国应如何建立完善银行绩效评估体系。


    正确答案: 我国商业银行绩效评估体系的现状：
    第一、以经济增加值为核心的考核体系初步建立。
    第二、普遍引入并日益重视内控合规类指标。
    第三、考核结果作为业务授权和资源分配的核心依据。
    不足：
    第一、评价体系与战略目标脱节。
    第二、风险隐患约束不够，短期激励过度且长期激励。
    第三、绩效考核指标的全面性与科学性仍需提高。
    第四、考核中员工参与度不够。
    改进的建议：
    第一、建立科学全面合理的指标体系。
    第二、建立绩效考核体系的外部监管机制。
    第三、增大考核过程中与员工的互动。

  • 第10题：

    行政绩效评估活动的基础和核心是（）

    • A、设计评估目标
    • B、确立评估程序
    • C、发布评估效果
    • D、确立评估的指标体系

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
    A

    前期准备工作

    B

    指标体系设计

    C

    运行体系设计

    D

    结果反馈体系设计

    E

    制定绩效管理制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    设计绩效管理系统(体系)可以按照（　）等步骤进行。
    A

    准备工作

    B

    指标体系设计

    C

    运作体系设计

    D

    结果应用体系设计

    E

    制度设计、方案实施


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )

    A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
    B.各子系统之间健全完善的程度如何
    C.绩效考评指标体系是否完善 ．
    D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

    答案：D
    解析：
    绩效管理系统中对管理制度的评估包括：现行的绩效管理制度在执行的过程过程中，哪些条款得到了落实，哪些条款遇到了障碍难以贯彻，绩效管理制度存在着哪些地方需要修改调整。

  • 第14题：

    安全管理体系（SMS）的建立与运行的是以下哪几个步骤（）。

    • A、建立体系准备、体系文件调查、体系设计、体系分析、体系运行
    • B、建立体系准备、预评估、体系设计、体系文件编写、体系运行
    • C、建立体系文件、预评估、安全和环境保护方针的确定、体系文件编写、体系运行
    • D、建立体系文件、预评估、体系设计、体系分析、体系运行

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    绩效管理体系设计的具体步骤是（）。

    • A、前期准备工作
    • B、指标体系设计
    • C、运行体系设计
    • D、结果反馈体系设计
    • E、制定绩效管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    对卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循以下（）基本原则。

    • A、二个
    • B、三个
    • C、四个
    • D、五个

    正确答案:D

  • 第18题：

    营销运行体系绩效评估的指标都要有（）的数值表现？

    • A、真实
    • B、正确
    • C、精确
    • D、精细

    正确答案:B

  • 第19题：

    卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（）

    • A、系统性
    • B、可测性
    • C、独立性
    • D、代表性
    • E、操作性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    营销运行体系绩效评估的原则是什么？


    正确答案:系统性、可测性、独立性、代表性、操作性。

  • 第21题：

    绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的（）程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖，标准化程度如何让，是否有预定的步骤等问题。


    正确答案:一致性

  • 第22题：

    企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。

    • A、绩效评估体系设计的非科学性
    • B、绩效评估基准模糊化
    • C、绩效评估角度的单一
    • D、对绩效评估体系理解的发散性
    • E、评估结果无反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。
    A

    评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的

    B

    评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况

    C

    评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行

    D

    评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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