（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。A、案例教学B、角色扮演C、头脑风暴D、课堂培训

题目

（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。

  • A、案例教学
  • B、角色扮演
  • C、头脑风暴
  • D、课堂培训
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1.M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。A．计划阶段B．学习阶段C．评估阶段D．培训实施阶段

2.培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段

3.员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定

4.员工培训阶段可以分为( )。A．计划阶段B．学习阶段C．实施阶段D．考试阶段E．评估阶段

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  • 第1题：

    行车业务培训包括哪几个阶段()

    A、岗位工作分析阶段

    B、分析调研工作阶段

    C、培训规划阶段的实施

    D、计划实施阶段


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。

    A计划阶段

    B需求确认阶段

    C考核阶段

    D以上都不对


    C
    略

  • 第3题：

    课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段

    A计划阶段

    B实施阶段

    C需求确认阶段

    D以上都不对


    B
    略

  • 第4题：

    分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

    • A、调研阶段
    • B、准备阶段
    • C、实施阶段
    • D、评估阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中，下列描述不正确的是（）

    • A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段
    • B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度，新人培训按知识、态度、技能分为三个维度
    • C、新人培训随时开展，基础培训和强化培训的培训频度为每季度
    • D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等

    正确答案:B

  • 第6题：

    课堂培训的三个阶段是（）

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、讲授阶段
    • D、考试、考核阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    员工培训流程包括（）。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、培训设计阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、培训评估阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）

    • A、前期准备阶段
    • B、培训实施阶段
    • C、评估培训阶段
    • D、反馈阶段

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。
    A

    计划阶段

    B

    学习阶段

    C

    评估阶段

    D

    培训实施阶段


    正确答案： D,B
    解析：
    培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。

  • 第10题：

    多选题
    培训工作的主要三个阶段是（）
    A

    培训需求分析

    B

    培训设计与实施

    C

    岗位需求

    D

    培训评估


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
    A

    计划阶段

    B

    培训调查阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    反馈阶段


    正确答案： D,E
    解析： 员工培训从管理方面看，基本上可以分为计划阶段、培训实施阶段、评估阶段。

  • 第12题：

    多选题
    绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。

    A.计划阶段
    B.培训准备阶段
    C.培训实施阶段
    D.培训教学阶段
    E.评估阶段

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。

    A准各阶段

    B计划阶段

    C需求确认阶段

    D需求分祈


    A
    略

  • 第15题：

    采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作：（）、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。

    A课程准各

    B地点准备

    C实物准备

    D教师准备


    A
    略

  • 第16题：

    员工的教育培训可分为（）、制定培训计划并实施、培训的评价与反馈等三个阶段。


    正确答案:需求分析

  • 第17题：

    管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。

    • A、全面培训阶段
    • B、定向提高阶段
    • C、重点提高阶段
    • D、分层提高阶段
    • E、个别培训阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准各、引入阶段，示范阶段、（）、练习阶段。

    • A、演示阶段
    • B、观察阶段
    • C、操作阶段
    • D、模仿阶段

    正确答案:D

  • 第19题：

    培训工作的主要三个阶段是（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训设计与实施
    • C、岗位需求
    • D、培训评估

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）

    • A、计划阶段
    • B、培训调查阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、评估阶段
    • E、反馈阶段

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    员工培训流程包括（）。
    A

    培训需求分析阶段

    B

    培训设计阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    培训评估阶段


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从管理方面看，员工培训可划分为（　　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： B,A
    解析：
    从管理方面看，员工培训基本上可以分为：①计划阶段。在计划阶段，主要是确定培训目标和培训内容，即要进行培训的需求分析。②培训实施阶段。在培训实施阶段，主要是选择培训方法、学习方式以及具体实施培训的过程。③评估阶段。在评估阶段，主要内容是培训成效的具体测定与衡量。

  • 第23题：

    单选题
    培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）
    A

    前期准备阶段

    B

    培训实施阶段

    C

    评估培训阶段

    D

    反馈阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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