按照培训对象的组织状况，把培训方式分为（）A、课堂培训B、班级培训C、个别学习D、小组学习等

题目

按照培训对象的组织状况，把培训方式分为（）

  • A、课堂培训
  • B、班级培训
  • C、个别学习
  • D、小组学习等
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1.某烟草公司拟于某月某日组织辖区内业态类型为超市的卷烟零售客户,以分期分批培训的方式,就明码标价问题进行培训。这句话确定了培训计划的哪些内容?()A、培训对象B、培训时间C、培训方式D、培训内容

2.培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素( )组织起来，进行活动。A.教材、教注B.教师、学员C.培训内容、培训方法D.培训条件、培训时间。

3.______是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。A．培训需求分析B．培训模式C．培训计划D．培训评估系统

4.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

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  • 第1题：

    员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    A.培训的目的
    B.培训对象的不同
    C.培训的组织形式
    D.培训的层次

    答案：A
    解析：
    从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第2题：

    按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

    • A、部门培训计划
    • B、人员培训计划
    • C、长期培训计划
    • D、公司培训计划

    正确答案:A

  • 第3题：

    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

    • A、目标
    • B、原则
    • C、培训需求
    • D、培训对象及培训内容
    • E、培训地点

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。

    • A、培训的方式、方法
    • B、培训教师
    • C、考评方式
    • D、经费投入
    • E、培训效益、效果的预期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    按照培训的地点，把培训方式分为（）。

    • A、课堂培训
    • B、班级培训
    • C、个别学习
    • D、培训条件、培训时间

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    培训项目评估按照评估方式分类，可分为（）评估、（）评估。


    正确答案:非正式；正式

  • 第8题：

    劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。

    • A、培训时间
    • B、培训资金
    • C、培训对象
    • D、培训方式
    • E、培训内容

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    培训需求分析的基本目标就是（）
    A

    确认培训对象

    B

    确认培训内容

    C

    确认培训方式

    D

    确认应有状况同现实状况之间的差距


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
    A

    培训的目的

    B

    培训对象的不同

    C

    培训的组织形式

    D

    培训的层次


    正确答案： D
    解析： 从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第11题：

    多选题
    了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。
    A

    工作经历

    B

    学历结构

    C

    工作背景

    D

    个性特质


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
    A

    目标

    B

    原则

    C

    培训需求

    D

    培训对象及培训内容

    E

    培训地点


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照培训对象的组织状况，把培训方式分为（）

    A课堂培训

    B班级培训

    C个别学习

    D小组学习等


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    培训需求分析的基本目标就是（）

    • A、确认培训对象
    • B、确认培训内容
    • C、确认培训方式
    • D、确认应有状况同现实状况之间的差距

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）主要解决培训要达到什么标准的问题

    • A、培训对象
    • B、培训方式
    • C、培训目的
    • D、培训目标

    正确答案:D

  • 第16题：

    按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素（）组织起来，进行活动

    • A、教材、教注
    • B、教师、学员
    • C、培训内容、培训方法
    • D、培训条件、培训时间

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    中小型水利生产经营单位组织的安全生产标准化教育培训，按照培训对象可分为企业领导层的培训和执行部门、操作人员的培训。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    • A、培训的目的
    • B、培训对象的不同
    • C、培训的组织形式
    • D、培训的层次

    正确答案:A

  • 第20题：

    培训计划主要内容有培训目标、（）、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。

    • A、培训对象
    • B、培训效果
    • C、培训组织
    • D、培训要求

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
    A

    部门培训计划

    B

    人员培训计划

    C

    长期培训计划

    D

    公司培训计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
    A

    培训的方式、方法

    B

    培训教师

    C

    考评方式

    D

    经费投入

    E

    培训效益、效果的预期


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    中小型水利生产经营单位组织的安全生产标准化教育培训，按照培训对象可分为企业领导层的培训和执行部门、操作人员的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。
    A

    培训时间

    B

    培训资金

    C

    培训对象

    D

    培训方式

    E

    培训内容


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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