岗位管理一般以（）的形式体现出来。

题目

岗位管理一般以（）的形式体现出来。

相似考题

1.何谓气机?其基本形式是什么?在生理方面如何体现出来?

2.凡是以文字或者文件形式体现出来的宪法都是成文宪法。()

3.由词汇形式体现出来的意义就是语法意义。()

4.关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是()A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式

参考答案和解析
正确答案:岗位责任制
更多“岗位管理一般以（）的形式体现出来。”相关问题

  • 第1题：

    岗位管理一般以()形式体现出来。

    A、结构布局

    B、目标考核

    C、目标责任制

    D、岗位分类


    参考答案： C

  • 第2题：

    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。

    (A)管理岗位培训

    (B)生产岗位工作

    (C)管理岗位考核

    (D)生产岗位考核

    (E)生产岗位技能


    正确答案：ACDE

  • 第3题：

    质量是标的物内在素质和外观形态的综合，一般以()等体现出来。

    A:品种
    B:型号
    C:轻重
    D:规格
    E:等级

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查买卖标的物质量的理解。

  • 第4题：

    有形产品的主要特点是（）

    • A、以实体出现
    • B、形式相似
    • C、生产、分配不与消费同时发生
    • D、核心价值在工作中体现出来

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    气轮机暖机不足，一般以（）高的形式反映出来

    • A、轴温
    • B、负荷
    • C、轴振动
    • D、蒸汽不稳

    正确答案:C

  • 第6题：

    施工环节监控中，对导出当前页面信息的解释正确的是（）

    • A、将当前页面下的个人监控情况以Excel表的形式展示出来
    • B、将一级目录下的个人监控情况以Excel表的形式展示出来
    • C、将三级目录下的个人监控情况以Excel表的形式展示出来
    • D、将二级目录下的个人监控情况以Excel表的形式展示出来

    正确答案:A

  • 第7题：

    质量是标的内在素质和外观形态的综合，一般以（）等体现出来。

    • A、品种
    • B、型号
    • C、轻重
    • D、规格
    • E、等级

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    一般来说，现场检查行为必须以相应的法律文书的形式表现出来。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    岗位管理一般以（）的形式体现出来。

    正确答案： 岗位责任制
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创造力的潜在状态是（）
    A

    指创造力以某些心理、行为能力的静态形式存在

    B

    是从主体角度提供并保证产出创造产品的可能性

    C

    以创造产品的形式体现出来

    D

    不以产品的形式出来，也可以被察觉


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制度化管理的优点（）
    A

    个人与权力相分离

    B

    以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现

    C

    适合于现代大型企业的需要

    D

    所有权与经营权相分离

    E

    以文字形式规定岗位特性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    一般来说，现场检查行为必须以相应的法律文书的形式表现出来。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    船舶管理公司明确复查的形式，管理复查一般以＿＿＿进行。

    A.讨论的形式

    B.会议的形式

    C.询问的形式


    正确答案：B

  • 第14题：

    关于绝对法律关系与相对法律关系，下列表述不正确的是()

    A.相对法律关系以某个人对某个人体现出来
    B.相对法律关系以一切人对某个人体现出来
    C.绝对法律关系以某个人对一切人体现出来
    D.绝对法律关系以一切人对一切人体现出来

    答案：B,D
    解析：
    绝对法律关系以“一个人对一切人”的形式表现出来，即一个特定的人与其他相对人之间的法律关系，如所有权关系。相对法律关系的表现形式是“某个人对某个人”。债权债务关系是典型的相对法律关系。

  • 第15题：

    岗位管理的具体体现形式是什么？


    正确答案: 岗位管理一般以岗位责任制的形式体现出来。岗位责任制的关键是定岗、定责、定指标。
    （1）定岗。是指根据企业或门市、柜组（楼层）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备。如：各种岗位的职数、任用条件等
    （2）定责。在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范。如：各种岗位的工作程序和行为要求、应该遵守的劳动纪律、应该承担的职能和责任等。
    （3）定指标。对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据。

  • 第16题：

    影响性概述与参与性概述的不同之处是（）。

    • A、影响性概述是咨询师将自己叙述的主题以简明的形式表达出来
    • B、参与性概述是求助者将自己叙述的主题以简明的形式表达出来
    • C、影响性概述是咨询师将对方叙述的主题以简明的形式表达出来
    • D、参与性概述是求助者将对方叙述的主题以简明的形式表达出来

    正确答案:A

  • 第17题：

    德育内容的活动化体现即把德育内容通过艺术的形式体现出来。如以学生喜闻乐见的文艺形式、文学形式、美术音乐形式或影视形式体现出来。这是有待广泛开发的领域。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    制度化管理的优点（）

    • A、个人与权力相分离
    • B、以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现
    • C、适合于现代大型企业的需要
    • D、所有权与经营权相分离
    • E、以文字形式规定岗位特性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    创造力的潜在状态是（）

    • A、指创造力以某些心理、行为能力的静态形式存在
    • B、是从主体角度提供并保证产出创造产品的可能性
    • C、以创造产品的形式体现出来
    • D、不以产品的形式出来，也可以被察觉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    岗位管理的具体体现形式是什么？

    正确答案： 岗位管理一般以岗位责任制的形式体现出来。岗位责任制的关键是定岗、定责、定指标。
    ⑴定岗。是指根据企业或门市、柜组（楼层）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备。
    ⑵定责。在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范。
    ⑶定指标。对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    岗位管理一般以（）形式体现出来。
    A

    结构布局

    B

    目标考核

    C

    目标责任制

    D

    岗位分类


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    质量是标的内在素质和外观形态的综合，一般以()等体现出来。
    A

    品种

    B

    型号

    C

    轻重

    D

    规格

    E

    等级


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查买卖标的质量的理解。质量是标的内在素质和外观形态的综合，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。

  • 第23题：

    判断题
    德育内容的活动化体现即把德育内容通过艺术的形式体现出来。如以学生喜闻乐见的文艺形式、文学形式、美术音乐形式或影视形式体现出来。这是有待广泛开发的领域。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容