对于单人可独立完成作业的岗位，测定劳动生产率定额，一般采用（）的方法。

题目

对于单人可独立完成作业的岗位，测定劳动生产率定额，一般采用（）的方法。

相似考题

1.测定劳动生产率定额的方法主要有哪些?

2.起重作业通常是单人独立完成,不需要和他人配合。( )此题为判断题(对，错)。

3.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )A.作业测时可确定先进的劳动定额B.作业测时为岗位分析与设计提供依据C.岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据D.作业测时的目的是为了改进工序作业活动的内容

4.对于单人可独立完成作业的岗位,测定劳动生产率定额,一般采用()的方法。

参考答案和解析
正确答案:现场测定
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  • 第1题：

    关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（ ）。

    A.作业测时可确定先进的劳动定额
    B.作业测时为岗位分析与设计提供依据
    C.岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
    D.作业测时的目的是为了改进工序作业活动

    答案：B
    解析：
    B项，岗位写实的目的主要是为了掌握与岗位工作活动有关的主客观多方面的数据和资料，为岗位分析与岗位设计提供依据；而作业测时主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

  • 第2题：

    起重作业通常是单人独立完成，不需要和他人配合。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    按照事先的加工要求，由单个作业员在多台机器上完成多种产品的生产。但是，插单的前提是必须保证前一张订单已经完成。此类作业宜采用哪种作业方式（）

    • A、全工序自理的作业方法
    • B、多品种自理的作业方法
    • C、单人多机的作业方法
    • D、单一工序的单人操作

    正确答案:B

  • 第4题：

    国外工程量清单报价中，对于工程量不大，所占费用比例较小的分项工程适于采用（　）。

    • A、作业估价法
    • B、框算估价法
    • C、定额估价法
    • D、技术测定法

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（）。

    • A、经验估计法、概率估工法
    • B、电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定
    • C、工时测定法、定额标准资料法
    • D、电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定
    • E、统计分析法、类推比较法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    单人上道作业时，（）应汇报本*区车站值班员。

    • A、单人
    • B、多人
    • C、出发
    • D、返回到岗位

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    门市劳动生产率定额的测定一般采用（）的方法。


    正确答案:经验统计核算测定

  • 第8题：

    劳动定额完成情况指标的计算包括（）

    • A、执行定额面指标
    • B、定额完成程度指标
    • C、劳动生产率指标
    • D、计划执行率指标
    • E、劳务需求率指标

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。
    A

    作业测时可确定先进的劳动定额

    B

    作业测时为岗位分析与设计提供依据

    C

    岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据

    D

    作业测时的目的是为了改进工序作业活动


    正确答案： D
    解析：
    B项，岗位写实的目的主要是为了掌握与岗位工作活动有关的主客观多方面的数据和资料，为岗位分析与岗位设计提供依据；而作业测时主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

  • 第10题：

    判断题
    单岗单人作业系指段管内所有车间、班组的由一个人独立进行完成任务且班组不能时时做到面对面管理的工作岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    单人上道作业时，（）应汇报本*区车站值班员。
    A

    单人

    B

    多人

    C

    出发

    D

    返回到岗位


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    测定劳动生产率定额的方法主要有哪些？

    正确答案： 测定劳动生产率定额的方法主要有：
    （1）以同行业平均先进水平测定。
    将同行业同类型的劳动生产率平均数加同行业同类型的劳动生产率最高数，再除以2，得出先进劳动生产率平均数，作为本部门的劳动生产率定额。用这种方式测定的定额比较具有权威性和说服力。
    （2）经验统计核算测定。
    以本单位历史实际达到的劳动生产率为依据，结合现实条件以及可以预计达到的目标，确定新的劳动生产率定额。门市劳动生产率定额的确定，一般都采用这种方法。
    （3）现场测定。
    通过现场计时测定和工作量记录，核算确定劳动生产率定额。这种方式也称为岗位测评，一般只适用于单人可独立完成作业的岗位。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    固定检修作业的工时定额一般采用单项定额。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    单岗单人作业系指段管内所有车间、班组的由一个人独立进行完成任务且班组不能时时做到面对面管理的工作岗位。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在作业过程中需要作业者完成向下方施力的作业时（如包装或装箱作业等），宜采用（）。

    • A、坐姿作业岗位
    • B、立姿作业岗位
    • C、坐、立姿交替作业岗位

    正确答案:B

  • 第16题：

    固定检修作业的工时定额一般采用综合定额。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    计算劳动生产率的人员范围，工业企业一般采用（）的计算方式。

    • A、工人劳动生产率逆指标
    • B、定额工时
    • C、劳动生产率的正指标
    • D、工人劳动生产率和全员劳动生产率

    正确答案:D

  • 第18题：

    IOM系统中，如果派单到岗位，而该岗位需要更换接单人，且该岗位有在途工单，如何处理（）

    • A、添加该岗位新接单人，将该岗位原接单人的在途工单转派给新接单人，再删除原接单人
    • B、添加该岗位新接单人，将该岗位原接单人的在途工单转派给自己的另一施工岗位，再删除原接单人
    • C、添加该岗位新接单人，删除该岗位原接单人，再将该岗位原接单人的在途工单转派给新接单人
    • D、添加该岗位新接单人，删除该岗位原接单人

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    在多岗位技能培训中，下列哪项代表着作业完成的级别最高。（）

    • A、作业顺序清楚。
    • B、在指导下作业。
    • C、能独立作业。
    • D、能进行作业指导。

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    对于单人可独立完成作业的岗位，测定劳动生产率定额，一般采用（）的方法。

    正确答案： 现场测定
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    起重作业通常是单人独立完成，不需要和他人配合。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    门市劳动生产率定额的测定一般采用（）的方法。

    正确答案： 经验统计核算测定
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在多岗位技能培训中，下列哪项代表着作业完成的级别最高。（）
    A

    作业顺序清楚。

    B

    在指导下作业。

    C

    能独立作业。

    D

    能进行作业指导。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照事先的加工要求，由单个作业员在多台机器上完成多种产品的生产。但是，插单的前提是必须保证前一张订单已经完成。此类作业宜采用哪种作业方式（）
    A

    全工序自理的作业方法

    B

    多品种自理的作业方法

    C

    单人多机的作业方法

    D

    单一工序的单人操作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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