参考答案和解析
正确答案:A
更多“国有企业应当明确决策原则和程序。需经讨论通过的事项,应当经()讨论通过后实施。A、职工代表大会B、基层工会C、地方工会D、职工大会”相关问题
  • 第1题:

    根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交()讨论通过。

    A、工会
    B、职工代表大会
    C、股东大会
    D、全体职工
    E、董事会

    答案:B,D
    解析:
    2018新教材P133
    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第2题:

    集体合同草案应当提交( )讨论通过。

    A.职工代表大会
    B.劳动行政部门
    C.用人单位
    D.全体职工
    E.上级工会

    答案:A,D
    解析:
    本题考查的是集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第3题:

    建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    签订集体合同应当经过()五个程序。

    • A、①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
    • B、①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
    • C、①当事人协商②职工代表审议⑧代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
    • D、①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

    正确答案:B

  • 第5题:

    集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。

    • A、职工代表大会
    • B、工会
    • C、用人单位

    正确答案:A

  • 第6题:

    《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。

    • A、工会
    • B、职代会
    • C、全体职工
    • D、董事会

    正确答案:B

  • 第7题:

    下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当按照有关法律的规定,经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序。

    • A、职工代表大会或工会代表
    • B、工会代表或全体职工
    • C、职工代表大会或者全体职工
    • D、工会代表

    正确答案:C

  • 第8题:

    根据《劳动合同法》第51条的规定,集体合同草案应当提交职工代表大会或者()讨论通过。

    • A、工会
    • B、行业性工会联合会
    • C、全体职工
    • D、有关部门

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    辽河油田公司企业年金方案的实施,要()。
    A

    要经过职工代表大会讨论通过,上报集团公司审批后实施

    B

    要经过职工代表大会讨论通过后即可实施

    C

    不必经过职工代表大会讨论通过,直接上报集团公司审批即可实施

    D

    要经过职工代表大会讨论通过,上报集团公司备案后实施


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交(  )讨论通过。
    A

    工会

    B

    职工大会

    C

    职工代表大会

    D

    董事会

    E

    劳动行政部门


    正确答案: D,A
    解析:
    建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

  • 第11题:

    单选题
    国有企业应当明确决策原则和程序。需经讨论通过的事项,应当经()讨论通过后实施。
    A

    职工代表大会

    B

    基层工会

    C

    地方工会

    D

    职工大会


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《劳动合同法》第51条的规定,集体合同草案应当提交职工代表大会或者()讨论通过。
    A

    工会

    B

    行业性工会联合会

    C

    全体职工

    D

    有关部门


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交()讨论通过。

    A.工会
    B.职工代表大会
    C.股东大会
    D.全体职工
    E.董事会

    答案:B,D
    解析:
    2019新版教材P131页
    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 @##

  • 第14题:

    根据《劳动合同法》,集体合同草案应当提交()讨论通过。

    A.工会
    B.股东大会
    C.职工代表大会
    D.董事会
    E.全体职工

    答案:C,E
    解析:
    2020版教材P151 / 2019版教材P150
    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第15题:

    选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的?( )

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    非国有企业或非国有控股企业建立企业年金的,企业年金方案()。

    • A、由管理层决定
    • B、需与工会或职工代表协商
    • C、须经职工大会讨论通过
    • D、须经职工代表大会讨论通过

    正确答案:B

  • 第17题:

    工会代表职工与企业签订的集体合同,集体合同草案应当提交()。

    • A、单位领导一致讨论通过
    • B、职工代表大会或者全体职工讨论通过
    • C、上一级工会讨论通过

    正确答案:B

  • 第18题:

    《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。

    • A、工会
    • B、职代会
    • C、全体职工
    • D、董事会

    正确答案:B

  • 第19题:

    集体合同草案应当提交()讨论通过。

    • A、职工代表大会
    • B、工会委员会
    • C、工会大会
    • D、全体职工

    正确答案:A,D

  • 第20题:

    多选题
    集体合同草案应当提交()讨论通过。
    A

    职工代表大会

    B

    工会委员会

    C

    工会大会

    D

    全体职工


    正确答案: B,C
    解析: 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第21题:

    单选题
    《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
    A

    工会

    B

    职代会

    C

    全体职工

    D

    董事会


    正确答案: A
    解析: 《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经职代会讨论通过。

  • 第22题:

    多选题
    用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当(  )。[2008年真题]
    A

    经职工代表大会讨论通过

    B

    经职工代表大会讨论,提出草案和意见

    C

    与工会或职工代表协商一致后制定

    D

    与工会或职工代表平等协商确定


    正确答案: B,D
    解析:
    每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位,因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见,重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见,涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及职工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见,并对草案进行反复修改,对不宜采纳的意见要进行反馈或协商。

  • 第23题:

    单选题
    非国有企业或非国有控股企业建立企业年金的,企业年金方案()。
    A

    由管理层决定

    B

    需与工会或职工代表协商

    C

    须经职工大会讨论通过

    D

    须经职工代表大会讨论通过


    正确答案: B
    解析: 暂无解析