谈判的注意事项不包括（）。A、陷入僵局时，向对方施压B、分清主次，大局为重C、陷入僵局时，暂时搁置重要议题

题目

谈判的注意事项不包括（）。

  • A、陷入僵局时，向对方施压
  • B、分清主次，大局为重
  • C、陷入僵局时，暂时搁置重要议题
相似考题

1. 在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会A、①②③④B、②③④⑤C、①②④⑤D、①③④⑤

2.谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。（）

3.下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的

4.当公司陷入僵局时难以继续存续时，股东应如何解散公司？

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  • 第1题：

    当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。

    • A、釜底抽薪
    • B、借题发挥
    • C、决不退让
    • D、放弃谈判

    正确答案:A

  • 第2题：

    谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的（），避免执行时陷入僵局。


    正确答案:异议

  • 第3题：

    当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。

    • A、对抗策略
    • B、饭局策略
    • C、迂回策略
    • D、心理策略

    正确答案:C

  • 第4题：

    谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？


    正确答案: 以外交、文学用语为主，插入适当的商业法律用语。

  • 第5题：

    下面关于在谈判中谈判人员正确处置的是（）。

    • A、谈判陷入僵局时，需要对方冷静，快速进行谈判是最有利的
    • B、谈判人员应该具备的一个重要素质就是沉着冷静
    • C、谈判人员应该具备的一个重要品质是以诚待人
    • D、谈判人员可以让已方看出自己的心慌，千万不能乱了阵脚

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。

    • A、坚持讨论
    • B、暂时休会
    • C、制止对方
    • D、避开争议议题

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
    A

    对抗策略

    B

    饭局策略

    C

    迂回策略

    D

    心理策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）

    正确答案： 改变谈判话题、改变谈判环境、更换谈判人员、改变谈判日期
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？

    正确答案： 以外交、文学用语为主，插入适当的商业法律用语。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。
    A

    主观偏见

    B

    客观障碍

    C

    行为失误

    D

    偶发因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    ( 难度：中等)当谈判陷入僵局时，双方争执不下，就很容易产生一定的抵触心理，这时谈判者往往把对方作为什么角色看待？
    A.对手
    B.敌人
    C.竞争者
    D.朋友

    答案:A

  • 第12题：

    (难度：中等)谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。

    答案:(yes)

  • 第13题：

    当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。

    • A、无理要求
    • B、借题发挥
    • C、釜底抽薪
    • D、适度退让

    正确答案:C

  • 第14题：

    由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。

    • A、主观偏见
    • B、客观障碍
    • C、行为失误
    • D、偶发因素

    正确答案:B

  • 第15题：

    谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）


    正确答案:改变谈判话题、改变谈判环境、更换谈判人员、改变谈判日期

  • 第17题：

    在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）

    • A、坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节
    • B、先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品
    • C、设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机
    • D、坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入

    正确答案:C

  • 第18题：

    判断题
    当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。
    A

    坚持讨论

    B

    暂时休会

    C

    制止对方

    D

    避开争议议题


    正确答案： D
    解析： 休会策略：在集体协商过程中，若双方协商陷入僵局时，应及时建议休会，以便各自做出对策选择。

  • 第20题：

    判断题
    谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会
    A

    ①②③④

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    谈判的注意事项不包括（）。
    A

    陷入僵局时，向对方施压

    B

    分清主次，大局为重

    C

    陷入僵局时，暂时搁置重要议题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    (难度：中等)谈判者往往把对方作为对手，特别是当谈判陷入僵局时，双方争执不下，更容易产生一定的抵触心理。

    答案:(yes)

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