在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会A、①②③④B、②③④⑤C、①②④⑤D、①③④⑤

题目

在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会

  • A、①②③④
  • B、②③④⑤
  • C、①②④⑤
  • D、①③④⑤
相似考题

1.谈判僵局的突破技巧有转移议题回避分歧、尊重客观关注利益、设身处地,有效退让等()此题为判断题(对，错)。

2.在商务谈判中，双方就一技术转让项目的价格问题争执不下，使谈判陷入僵局，我方谈判小组通过研究，决定适当让步。可以采取的让步技巧有（）。A、制定让步计划B、以对方先让步为前提C、留出让步的谈判空间D、让对方感到让步非常困难

3.谈判者在谈判开始之后，在维护己方实际利益的前提下，应尽量避免由于一些本质性的问题而坚持强硬的立场，以导致谈判陷入僵局。（）

4.谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A. 执行期僵局B. 协议期僵局C. 合同期僵局D. 履约期僵局

更多“在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议”相关问题

  • 第1题：

    在国际商务谈判中，短时间内汇率的大幅度变动，使谈判双方在价格上重新产生分歧，从而使谈判陷入僵持状态。导致上述僵局的原因是（）。

    • A、主观偏见
    • B、客观障碍
    • C、行为失误
    • D、偶发因素

    正确答案:D

  • 第2题：

    谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）

    • A、执行期僵局
    • B、协议期僵局
    • C、合同期僵局
    • D、履约期僵局

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列可能导致谈判僵局的是（）。

    • A、标准分歧
    • B、履行地点分歧
    • C、价格分歧
    • D、违约责任分歧

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    打破谈判僵局的技巧有（）

    • A、低潮回避法
    • B、中止谈判法
    • C、总结体会法
    • D、妥协退让法

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。

    • A、对抗策略
    • B、饭局策略
    • C、迂回策略
    • D、心理策略

    正确答案:C

  • 第6题：

    谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？


    正确答案: 以外交、文学用语为主，插入适当的商业法律用语。

  • 第7题：

    谈判的注意事项不包括（）。

    • A、陷入僵局时，向对方施压
    • B、分清主次，大局为重
    • C、陷入僵局时，暂时搁置重要议题

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
    A

    对抗策略

    B

    饭局策略

    C

    迂回策略

    D

    心理策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在国际商务谈判中，短时间内汇率的大幅度变动，使谈判双方在价格上重新产生分歧，从而使谈判陷入僵持状态。导致上述僵局的原因是（）。
    A

    主观偏见

    B

    客观障碍

    C

    行为失误

    D

    偶发因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）
    A

    执行期僵局

    B

    协议期僵局

    C

    合同期僵局

    D

    履约期僵局


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。
    A

    主观偏见

    B

    客观障碍

    C

    行为失误

    D

    偶发因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。

    • A、初期僵局
    • B、后期僵局
    • C、协议期僵局
    • D、执行期僵局

    正确答案:C

  • 第14题：

    当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。

    • A、釜底抽薪
    • B、借题发挥
    • C、决不退让
    • D、放弃谈判

    正确答案:A

  • 第15题：

    在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。

    • A、主要角色
    • B、旁听
    • C、领导、回避
    • D、出面周旋

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。

    • A、主观偏见
    • B、客观障碍
    • C、行为失误
    • D、偶发因素

    正确答案:B

  • 第17题：

    谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）


    正确答案:改变谈判话题、改变谈判环境、更换谈判人员、改变谈判日期

  • 第19题：

    磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）

    • A、执行期僵局 
    • B、协议期僵局 
    • C、合同期僵局 
    • D、履约期僵局

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）
    A

    执行期僵局 

    B

    协议期僵局 

    C

    合同期僵局 

    D

    履约期僵局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    谈判的注意事项不包括（）。
    A

    陷入僵局时，向对方施压

    B

    分清主次，大局为重

    C

    陷入僵局时，暂时搁置重要议题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。
    A

    初期僵局

    B

    后期僵局

    C

    协议期僵局

    D

    执行期僵局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会
    A

    ①②③④

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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