对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是()。
第1题:
追究责任给予组织处理的情况,不予以通报(判断题)。
错
第2题:
根据考勤和休假管理规定,对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下()。
第3题:
根据内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》的规定,责任追究调查工作结束后,对需要追究责任的,纪检监察机关(机构)应当按照干部管理权限向责任追究决定机关提出责任追究建议,同时向责任追究决定机关提供有关事实材料和情况说明。
第4题:
调查事故的主要目的是追究责任和计算经济损失。
第5题:
党员依法受到()的,党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节,依照《中国共产党纪律处分条例》规定给予党纪处分或者组织处理。
第6题:
对导致案件发生的直接责任人,在核清违法违规事实后,属公司员工的,按规定程序和标准,追究其责任,构成犯罪的,();属非保险公司员工的,如营销员等,依照相关的法律、法规和代理合同追究其责任。
第7题:
初步核实后,由参与核实的人员写出初步核实情况报告,纪检机关区别不同情况作出处理:确有违纪事实,需要追究党纪责任的,应予()。
第8题:
《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》农村中小金融机构案件责任追究规定的纪律处分方式包括()。
第9题:
旷工2天,每天追究经济损失100元;
旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元;
旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元,但追究金额不应超过当月实发工资的20%
第10题:
对
错
第11题:
第一次追究经济损失100元;
第二次给予相应的纪律处分并追究经济损失200元;
第三次以事实情况,上报领导批准后另行追究责任。
第12题:
追究经济损失300元
解除劳动合同
以事实情况,上报领导批准后另行追究责任
第13题:
对业务差错的处理方法有
A.按工作职责确定责任人
B.按差错造成的损失和影响大小追究责任人的责任
C.一般应赔偿经济损失
D.撤消责任人职务
E.情节严重的应给予纪律处分
第14题:
《责任追究办法》规定的责任追究方式有()
第15题:
实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的,仍须进行相应的责任追究。
第16题:
对销售误导行为的直接责任人,属于公司员工的,按规定程序和标准追究其责任;属于非员工的营销员,可以不予追究责任。
第17题:
对应当追究责任而未追究责任,或者责任追究不到位的保险机构的主要负责人,由任命、选举或聘用机构给予记过以上的纪律处分。
第18题:
对应当追究责任而未追究责任,或者责任追究不到位的保险机构的主要负责人,由任命、选举或聘用机构给予()以上的纪律处分。
第19题:
库房钥匙丢失,必须立即()
第20题:
对
错
第21题:
更换库锁,并查明原因,追究责任
更换库门,并查明原因,追究责任
无须更换,只查明原因,追究责任
重配钥匙,并查明原因,追究责任
第22题:
对
错
第23题:
警告
记过
记大过
降级(职)