更多“通过系统报名的培训,只要是按时间、节点、要求等认真完成培训任务,”相关问题
  • 第1题:

    特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充,主要是解决“会”的问题。

    • A、知识培训
    • B、技能培训
    • C、思维培训
    • D、观念培训

    正确答案:B

  • 第2题:

    特种设备作业人员考试和审核发证程序包括:()、考试、领证申请、受理、审核、发证。

    • A、培训
    • B、考试报名
    • C、考试报名及培训
    • D、培训报名

    正确答案:B

  • 第3题:

    通过系统报名的县区级以上的培训,系统会自动记录学时,具体的程序()

    • A、通过学校的培训账号登录培训系统,先进行网上报名
    • B、报名学员登录个人帐号,确认报名,参加培训
    • C、培训合格后,培训基地会向参训学员开放调查问卷,学员要登录个人账号登录系统,完成调查问卷
    • D、县区培训管理员审核,审核后,培训学时会自动生成。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师()。

    • A、注重板书的规范性
    • B、明确培训目标、任务和要求
    • C、了解课程设置与安排
    • D、了解学员的基础和学习要求
    • E、了解自己的能力水平

    正确答案:B,E

  • 第5题:

    编写培训计划时要注意了解学员的具体情况,因材施教,根据培训要求,()。

    • A、编写培训教材
    • B、确定培训时间
    • C、编写教学计划
    • D、编写教学大纲
    • E、分配培训任务

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    履行聘任手续的内部培训师应认真完成()相关教学任务。

    • A、月
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:D

  • 第7题:

    从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。

    • A、员工培训开发需求分析系统
    • B、员工培训开发规划系统
    • C、员工培训开发实施管理系统
    • D、员工培训开发评估反馈系统

    正确答案:B

  • 第8题:

    编写培训计划时要注意了解学员的具体情况,因材施教,根据培训要求,()。

    • A、编写培训教材
    • B、分配培训任务
    • C、确定培训时间
    • D、选择教学方法

    正确答案:D

  • 第9题:

    判断题
    通过系统报名的培训,只要是按时间、节点、要求等认真完成培训任务,就可获得相应的学时,调查问卷属自愿行为,不做也不会影响培训结果。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为()等几个层次。
    A

    专业知识培训

    B

    在职培训

    C

    一岗多能的培训

    D

    职前培训


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括()等。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    为完成特定任务的专项培训


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    考评员在线培训系统的功能描述包括以下()。
    A

    培训证书查询

    B

    网上报名

    C

    网上培训

    D

    网上测评


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    严格按教学大纲培训的基本要求是().

    • A、落实培训时间;
    • B、落实培训内容;
    • C、落实教学顺序;
    • D、落实培训时间.内容和教学顺序

    正确答案:D

  • 第14题:

    考评员在线培训系统的功能描述包括以下()。

    • A、培训证书查询
    • B、网上报名
    • C、网上培训
    • D、网上测评

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。

    • A、理论培训
    • B、定量培训
    • C、定向培训
    • D、技能培训

    正确答案:C

  • 第16题:

    培训方式,是指为完成特定的培训任务,把培训系统中诸要素()组织起来,进行活动

    • A、教材、教注
    • B、教师、学员
    • C、培训内容、培训方法
    • D、培训条件、培训时间

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括()等。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、为完成特定任务的专项培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为()等几个层次。

    • A、专业知识培训
    • B、在职培训
    • C、一岗多能的培训
    • D、职前培训

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。

    • A、培训对象
    • B、培训效果
    • C、培训组织
    • D、培训要求

    正确答案:A

  • 第20题:

    根据浙江省国税局制定的试点工作任务表,完成业务培训、发票出售工作的时间节点是()


    正确答案:11月30日

  • 第21题:

    多选题
    通过系统报名的县区级以上的培训,系统会自动记录学时,具体的程序()
    A

    通过学校的培训账号登录培训系统,先进行网上报名

    B

    报名学员登录个人帐号,确认报名,参加培训

    C

    培训合格后,培训基地会向参训学员开放调查问卷,学员要登录个人账号登录系统,完成调查问卷

    D

    县区培训管理员审核,审核后,培训学时会自动生成。


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师()。
    A

    注重板书的规范性

    B

    明确培训目标、任务和要求

    C

    了解课程设置与安排

    D

    了解学员的基础和学习要求

    E

    了解自己的能力水平


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
    A

    员工培训开发需求分析系统

    B

    员工培训开发规划系统

    C

    员工培训开发实施管理系统

    D

    员工培训开发评估反馈系统


    正确答案: B
    解析: 员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标,对企业未来一段时间内(3~5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排,而员工培训开发的规划系统是从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者(WHO)、培训对象(WHOM)、时间(WHEN)、培训地点(WHERE)、培训方式(HOW)、和培训内容(WHAT)等一系列关键问题预先进行设计的子系统。