董老师总是希望在课堂上尽可能地满足学生爱与被爱的需要。董老师的做法体现了哪种课堂管理取向()
第1题:
第2题:
第3题:
布鲁姆等人的教育目标分类学的取向属于()
第4题:
()课程设计取向认为课程的主要功能是通过最有价值的学科的教学增强个体的认知能力。
第5题:
下列课程设计取向划分错误的是()
第6题:
在90年代,公共政策学研究课题的选择偏重于()。
第7题:
人力资源管理采取(),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
第8题:
人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
第9题:
建构取向
行为取向
认知取向
人本取向
第10题:
认知取向
学术理性主义取向
目标取向
技术学取向
第11题:
认知过程取向
人本主义取向
学科理性主义取向
技术学取向
第12题:
互惠取向
人本取向
权变取向
科学取向
第13题:
第14题:
迄今为止,心理健康教育活动课程的教学模式设计主要有()理论取向。
第15题:
由于设计取向不同,教学设计一般有多种模式,以下不属于教学设计模式的是()
第16题:
课程设计的取向大致分类为()
第17题:
课程注重教学的内容,强调传统文化的传递与继承,通常以逻辑组织严密的分科课程的面貌出现”,这是哪一种课程取向?()
第18题:
董老师总是希望在课堂上尽可能地满足学生爱与被爱的需要。董老师的做法体现了哪种课堂管理取向?()
第19题:
强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,这是人力资源管理的()。
第20题:
人本取向
互惠取向
科学取向
系统取向
第21题:
建构取向
行为取向
认知取向
人本取向
第22题:
人本取向
互惠取向
科学取向
系统取向
第23题:
社会重建取向
分析取向
认知发展取向
人本主义取向
第24题:
认知取向的教学设计模式
行为取向的教学设计模式
人本取向的教学设计模式
人格取向的教学设计模式