管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为。

题目

管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为。

相似考题

1.()是集团财务管理的核心,是实现集团经营目标的根本保证。

2.幼儿园两大目标(教育目标和管理目标)的关系：()A、幼儿园工作目标包括教育目标和各项管理活动的质量标准(管理目标);B、教育目标使园所全部工作的核心，是确定管理目标的依据;C、管理目标是实现教育目标的保证和前提;D、教育目标的实现体现全部管理工作的结果，二者统一于教育目标的实现上。

3.管理活动的本质是人们为实现一定目的而进行的一种活动,是()通过自觉地控制人和组织的行为,以期达到预定目标的过程。A、管理客体B、被领导者C、领导者D、管理主体

4.学校管理原则是学校中()为实现预定目标进行共同活动的基本要求,是学校管理者采取有效手段进行管理必须依循的行动准则。A、管理者B、教师C、校长D、被管理者

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  • 第1题：

    下列有关管理概念界定正确的是()

    A、管理是对社会组织而言，是社会共同劳动的必然要求

    B、管理的主要职能是协调各有关个人的活动，以 执行生产总体的运动所产生的一般职能，如计划、组织、指挥、控制等，使个人的努力与组织的目标相一致

    C、管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为

    D、管理的实质是追求效率，使受分工制约的各个人的活动产生一种集体力量或社会力量，即1+12


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    课堂管理是指教师通过协调课堂内的各种人际关系而有效地实现预定教学目标的过程。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    管理是实现预定目标的行动，管理的核心是（）

    A协调各有关个人的活动

    B人与人的行为

    C实现组织目标

    D追求效率


    B
    略

  • 第4题：

    管理的核心是人与人的行为，管理的实质是追求效率。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    衡量饭店管理成效的主要依据就是饭店预定目标的实现程度。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。

    • A、管理的目标
    • B、实现目标的手段
    • C、管理的本质
    • D、管理的项目

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理过程的核心是（）

    • A、人
    • B、人的行为
    • C、物和环境
    • D、人与人的行为

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    保证工程项目按照预定计划实施，顺利地实现预定目标的核心是（）。
    A

    合同履行

    B

    合同管理与履行

    C

    合同控制

    D

    合同履行与控制


    正确答案： D
    解析： 招标采购合同履行与控制 合同履行与控制是合同当事人为保证合同所约定的各项义务的全面完成及各项权利的实现，以合同分析成果为基准，全面实施合同约定的各项责任和义务，并对整个合同履行过程进行全面监督、检查、对比和纠正的管理活动。 合同履行与控制是保证工程项目按照预定计划实施，顺利地实现预定目标的核心。

  • 第9题：

    判断题
    广义上而言，管理是管理者依据一定的原理和方法，在特定的环境条件下，引导他人去行动，并使有限的资源得到合理的配置，以实现预定目标的一种行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    质量管理的计划职能，包括确定或明确质量目标和（）两方面。
    A

    制定实现施工目标的行动方案

    B

    制定实现设计目标的行动方案

    C

    制定实现成本计划的行动方案

    D

    制定实现质量目标的行动方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。因此，（）是现代管理发展的最重要趋势。

    正确答案： 以人为中心
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    下列中,属于人本管理特征的有哪些()。

    A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位

    B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

    C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现

    D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念


    参考答案：ABCD

  • 第13题：

    管理的最终目的是（ ）。

    A.实现人与人之间关系的协调
    B.有效实现预定目标
    C.以最少的投入获得最大的产出
    D.制定组织目标

    答案：B
    解析：
    管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。

  • 第14题：

    广义上而言，管理是管理者依据一定的原理和方法，在特定的环境条件下，引导他人去行动，并使有限的资源得到合理的配置，以实现预定目标的一种行为。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。因此，（）是现代管理发展的最重要趋势。


    正确答案:以人为中心

  • 第16题：

    质量管理的计划职能，包括确定或明确质量目标和（）两方面。

    • A、制定实现施工目标的行动方案
    • B、制定实现设计目标的行动方案
    • C、制定实现成本计划的行动方案
    • D、制定实现质量目标的行动方案

    正确答案:D

  • 第17题：

    保证工程项目按照预定计划实施，顺利地实现预定目标的核心是（）。

    • A、合同履行
    • B、合同管理与履行
    • C、合同控制
    • D、合同履行与控制

    正确答案:D

  • 第18题：

    建设工程项目管理的核心任务是（）。

    • A、实现成本、工期、质量的统一
    • B、获得资源的最优配置
    • C、工程建设增值
    • D、管理目标的实现

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。
    A

    管理的目标

    B

    实现目标的手段

    C

    管理的本质

    D

    管理的项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理是实现预定目标的行动，管理的核心是（）。
    A

    协调各有关个人的活动

    B

    人与人的行为

    C

    实现组织目标

    D

    追求效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动。该观点突出了人际关系和人的行为，其含义不包括
    A

    管理的核心是协调关系

    B

    管理的核心问题是人的开发

    C

    管理者应根据人的行为规律去激发人的积极性

    D

    管理应使组织中的成员相互沟通和理解，为完成共同的目标而努力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理的核心是人与人的行为，管理的实质是追求效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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