简述大学生就业难的主要原因。
题目
简述大学生就业难的主要原因。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）政府与社会原因：户籍制度；产业结构调整；人才市场供求结构不平衡；相关法律制度不健全，大学生就业市场不完善；用人单位存在用人观念问题（性别、年龄、学历、地城歧视）。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多。
就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。
核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多。
就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。
核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。
更多“简述大学生就业难的主要原因。”相关问题
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第1题：
如何解决大学生毕业生就业难。
正确答案: A.、乐观积极向上的心态
b、强烈的责任心
c、规范的行为意识
d、战胜困难的毅力和勇气
e、较强的社会适应性
f、良好的团队协作精神
g、一定的社会经历 -
第2题：
简述当前大学生就业的心理。
正确答案:一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。 -
第3题：
简述造成大学生就业困难的因素。
正确答案: 就业容量小；人才素质低；人才供求信息不畅；结构失衡。 -
第4题：
文革以后出现了多次就业难，其中不包括（）
- A、知识青年返城时期
- B、80年代末的又一次整顿
- C、大学生就业难
- D、以上均不正确
正确答案:D -
第5题：
2009年1月7日，针对大学生就业难，国务院召开常务会议做专题部署，出台七个方面的政策，加大帮扶力度。目前部分大学生的就业心态也相当务实。但是，大学生就业难的形势仍然很严峻。这表明（）。 ①扩大就业要放在经济社会发展的突出位置 ②政府要实施积极的就业政策 ③劳动者要树立正确的就业观念 ④国家要抑制社会总需求扩大就业
- A、①
- B、①②
- C、①②③
- D、①②③④
正确答案:C -
第6题：
以下哪项不是大学生就业难的成因？（）
- A、高校扩招
- B、企业用工制度不合理
- C、大学生就业期望过高
- D、GDP增长过快
正确答案:D -
第7题：
现在大学生就业难，有些毕业生愿意零薪酬就业，对此你是怎么看待的？
正确答案: 首先，这体现当代大学生逐渐走出天之骄子的光环，更加重视实践工作，有助于大学生锻炼自己、积累社会资本、提升动手能力；
同时我们应该看到，大学生零薪酬就业是与现行劳动法律法规相冲突的，任何企业都不能无偿地占用大学生的劳动，从另一个角度也反映了我国当下用工制度的不合理、企业和部分大学生法律意识的缺失；
我认为，通过大学生自己在大学期间通过加强专业学习、实习等方式培养自己的工作技能，高校教学注重贴近社会、贴近生活社会，尤其是企业为在校大学生提供更多实习机会，国家完善公共服务，积极支持大学生就业等各种方式促进就业难的解决。 -
第8题：
单选题你认为如今大学生就业形势如何（）A形势严峻，就业难
B形势正常
C不了解
D形势较好，就业容易
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题现在大学生就业难，有些毕业生愿意零薪酬就业，对此你是怎么看待的？正确答案： 首先，这体现当代大学生逐渐走出天之骄子的光环，更加重视实践工作，有助于大学生锻炼自己、积累社会资本、提升动手能力；
同时我们应该看到，大学生零薪酬就业是与现行劳动法律法规相冲突的，任何企业都不能无偿地占用大学生的劳动，从另一个角度也反映了我国当下用工制度的不合理、企业和部分大学生法律意识的缺失；
我认为，通过大学生自己在大学期间通过加强专业学习、实习等方式培养自己的工作技能，高校教学注重贴近社会、贴近生活社会，尤其是企业为在校大学生提供更多实习机会，国家完善公共服务，积极支持大学生就业等各种方式促进就业难的解决。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题就业难的主要原因与大学生择业趋势？正确答案： 就业难原因：
（1）政府与社会原因：户籍制度；产业结构调整；人才市场供求结构不平衡；相关法律制度不健全，大学生就业市场不完善；用人单位存在用人观念问题（性别、年龄、学历、地域歧视）。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多，就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。
择业趋势：
（1）当代大学生的择业期望值很高，但是在严峻的就业形势压力下，选择职业时比较务实，
（2）普遍缺乏艰苦奋斗精神，自愿去基层、西部的人数不多。多数学生倾向f选择大中型城市，大型企业，公务员等较为稳定、工作环境较好的工作。
（3）创业所占比例增加，但是较国企、公务员等传统稳定的工作相比，还是少数。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题以下哪项不是大学生就业难的成因？（）A高校扩招
B企业用工制度不合理
C大学生就业期望过高
DGDP增长过快
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题我国大学生就业难、失业率高是什么原因造成的？正确答案： 原因是多方面的，既有扩招的原因使得大学生绝对数量增长率高，也有学校教学资源不足导致教育质量普遍低下的原因。另外，还有我国宏观经济变化的原因。由于经济结构的调整和升级，对人才实用性的要求日益严格，经济增长对吸纳的劳动力数量也越来越小。加之目前世界性的经济危机，总需求不足，导致企业开工、投资不足，共同导致了大学生失业问题的严重。当然，学生本人的择业观也影响了大学生的就业。解析： 暂无解析 -
第13题：
就业难的主要原因与大学生择业趋势？
正确答案: 就业难原因：
（1）政府与社会原因：户籍制度；产业结构调整；人才市场供求结构不平衡；相关法律制度不健全，大学生就业市场不完善；用人单位存在用人观念问题（性别、年龄、学历、地域歧视）。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多，就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。
择业趋势：
（1）当代大学生的择业期望值很高，但是在严峻的就业形势压力下，选择职业时比较务实，
（2）普遍缺乏艰苦奋斗精神，自愿去基层、西部的人数不多。多数学生倾向f选择大中型城市，大型企业，公务员等较为稳定、工作环境较好的工作。
（3）创业所占比例增加，但是较国企、公务员等传统稳定的工作相比，还是少数。 -
第14题：
你认为如今大学生就业形势如何（）
- A、形势严峻，就业难
- B、形势正常
- C、不了解
- D、形势较好，就业容易
正确答案:A -
第15题：
简述侵犯大学生就业权益的表现。
正确答案: （1）就业歧视
（2）违规收费
（3）侵犯隐私
（4）虚假、欺骗宣传
（5）虚假试用 -
第16题：
大学生就业困难的主要原因是社会经济不景气。
正确答案:错误 -
第17题：
因不少大学生不愿意选择艰苦的、待遇不高的岗位，“择业难”加剧了“就业难”。针对这种状况，这些大学生应该树立（）
- A、职业平等观
- B、竞争就业观
- C、自主择业观
- D、多种方式就业观
正确答案:A -
第18题：
大学生就业难问题的主要原因是（）
- A、受“金融海啸”的影响，经济大环境困难
- B、用人单位盲目的学历“高消费”引发了替代性就业
- C、观念上的偏失造成大学毕业生就业“塞车”
- D、高校培养模式和大学生实践锻炼仍需完善
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
现阶段我国就业一方面出现招工难，另一方面又出现大学生就业难，联系实际谈谈如何化解这种就业的结构性矛盾。
正确答案:1、对当前就业形势的判断：
（1）现阶段我国步入金融危机过后的强劲的经济复苏与高涨时期，整体上就业矛盾得到有效缓解；
（2）招工难最早从沿海出现逐步向内陆推进，主要是缺蓝领熟练工和技工；
（3）大学生就业难也是现在就业市场的一个事实，而且与招工难同时并存，形成现阶段所特有结构性矛盾。
（4）但长期看，充分就业始终会是我国政府要面对的民生难题。
2、出现就业的结构性矛盾的原因：
（1）内陆在金融危机过后快速发展，创造出很多就业岗位，内陆打工者不出省就可找到工作，加剧了沿海地区招工难；
（2）我国人口就业已出现刘易斯拐点，从农村流入城市就业的人口增速快速下降，加剧了招工难；
（3）适龄劳动力进入大学及各类成人学校学习，后向延缓了就业时间，减少蓝领熟练工及技工的供给；
（4）大学连续很多年扩招，增加了大学生的供给，而同时培养的质量没有同步提升，专业老套适应不了就业市场的用工需求；
（5）大学生就业观念仍未转变，加剧了其找工作难。
3、如何化解这种就业的结构性矛盾：
（1）沿海发达地区进行产业换档升级，逐步向内陆转移或淘汰部分劳动密集型产业，用资本和技术替代劳动力，发展资本、知识技术密集型产业；
（2）调动各方积极性，根据市场需要加大对职业、技工培训的投入，培训大批熟练产业蓝领和技工；
（3）对大学扩招进行反思，由重数量规摸扩招办学转向重质量及满足市场需求的办学，压缩部分没有市场需求的老专业招生，扩大市场供不应求的新兴专业的招生；
（4）以大学生为主的就业群体要适应市场需要，转变专业学习及就业的老观念，树立满足市场需要就是专业学习及就业的价值所在的新观点。
（5）政府及中介要加大对就业市场变化趋势预测的及信息发布。
4、联系本省本市本县（区）实际讲一个观点即可。 -
第20题：
问答题如何解决大学生毕业生就业难。正确答案： A.、乐观积极向上的心态
b、强烈的责任心
c、规范的行为意识
d、战胜困难的毅力和勇气
e、较强的社会适应性
f、良好的团队协作精神
g、一定的社会经历解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题大学生就业难问题的主要原因是（）A受“金融海啸”的影响，经济大环境困难
B用人单位盲目的学历“高消费”引发了替代性就业
C观念上的偏失造成大学毕业生就业“塞车”
D高校培养模式和大学生实践锻炼仍需完善
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述大学生就业难的主要原因。正确答案： （1）政府与社会原因：户籍制度；产业结构调整；人才市场供求结构不平衡；相关法律制度不健全，大学生就业市场不完善；用人单位存在用人观念问题（性别、年龄、学历、地城歧视）。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多。
就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。
核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题现阶段我国就业一方面出现招工难，另一方面又出现大学生就业难，联系实际谈谈如何化解这种就业的结构性矛盾。正确答案： 1、对当前就业形势的判断：
（1）现阶段我国步入金融危机过后的强劲的经济复苏与高涨时期，整体上就业矛盾得到有效缓解；
（2）招工难最早从沿海出现逐步向内陆推进，主要是缺蓝领熟练工和技工；
（3）大学生就业难也是现在就业市场的一个事实，而且与招工难同时并存，形成现阶段所特有结构性矛盾。
（4）但长期看，充分就业始终会是我国政府要面对的民生难题。
2、出现就业的结构性矛盾的原因：
（1）内陆在金融危机过后快速发展，创造出很多就业岗位，内陆打工者不出省就可找到工作，加剧了沿海地区招工难；
（2）我国人口就业已出现刘易斯拐点，从农村流入城市就业的人口增速快速下降，加剧了招工难；
（3）适龄劳动力进入大学及各类成人学校学习，后向延缓了就业时间，减少蓝领熟练工及技工的供给；
（4）大学连续很多年扩招，增加了大学生的供给，而同时培养的质量没有同步提升，专业老套适应不了就业市场的用工需求；
（5）大学生就业观念仍未转变，加剧了其找工作难。
3、如何化解这种就业的结构性矛盾：
（1）沿海发达地区进行产业换档升级，逐步向内陆转移或淘汰部分劳动密集型产业，用资本和技术替代劳动力，发展资本、知识技术密集型产业；
（2）调动各方积极性，根据市场需要加大对职业、技工培训的投入，培训大批熟练产业蓝领和技工；
（3）对大学扩招进行反思，由重数量规摸扩招办学转向重质量及满足市场需求的办学，压缩部分没有市场需求的老专业招生，扩大市场供不应求的新兴专业的招生；
（4）以大学生为主的就业群体要适应市场需要，转变专业学习及就业的老观念，树立满足市场需要就是专业学习及就业的价值所在的新观点。
（5）政府及中介要加大对就业市场变化趋势预测的及信息发布。
4、联系本省本市本县（区）实际讲一个观点即可。解析： 暂无解析